Pasar 'haus' akan sumber daya manusia TI berkualitas tinggi
Teknologi informasi terus berkembang seiring perkembangan zaman, dan selalu berada dalam kelompok industri yang sedang naik daun dengan pendapatan tinggi. Oleh karena itu, sumber daya manusia di industri ini dituntut untuk senantiasa memperbarui tren teknologi, pengetahuan, dan praktik setiap hari agar tidak "tertinggal" di era 4.0.
Menurut statistik dari DxReports, proporsi sumber daya manusia di industri teknologi informasi di Vietnam diperkirakan sekitar 1,1% dari total 51 juta pekerja saat ini. Di saat yang sama, laporan sumber daya manusia TopDev juga menyebutkan bahwa permintaan sumber daya manusia di industri Teknologi Informasi (TI) di Vietnam terus meningkat. Diperkirakan bahwa dari tahun 2022 hingga 2024, Vietnam masih akan kekurangan 150.000 - 195.000 programmer/insinyur setiap tahunnya. Saat ini, hanya 35% dari 57.000 mahasiswa TI yang memenuhi persyaratan bisnis, sisanya perlu dilatih ulang.
Meskipun gaji yang ditawarkan menarik, berkisar antara 13,8 hingga 25 juta dan 30 hingga 50 juta VND, tergantung pada lamanya pengalaman, sumber daya manusia masih belum mampu mengimbangi kecepatan perkembangan teknologi dan kebutuhan input dari berbagai bisnis. Hal ini menunjukkan bahwa kualitas pelatihan sumber daya manusia untuk memenuhi kebutuhan pasar merupakan masalah yang perlu segera diatasi.
Perwakilan ATCollabo Center, Ibu Nguyen Hoang Anh, mengatakan: “Sebagian besar bisnis menghadapi kesulitan dalam merekrut sumber daya manusia TI dengan input berkualitas dan kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dengan tim. Namun, pada kenyataannya, bisnis seringkali harus mengalokasikan sumber daya, termasuk sumber daya manusia, keuangan, dan waktu pelatihan, untuk karyawan baru. Hal ini memengaruhi tingkat pertumbuhan dan daya saing bisnis.”
Jembatan dari sekolah ke bisnis
"Mahasiswa seringkali memiliki kesenjangan pengetahuan praktis antara teori di sekolah dan persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Oleh karena itu, peran perusahaan sebagai jembatan antara pelatihan TI di sekolah dan pasar tenaga kerja membantu memastikan bahwa sumber daya manusia terlatih sesuai dengan persyaratan aktual dan berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan industri teknologi informasi," ujar Ibu Nguyen Hoang Anh.
Menghadapi meningkatnya permintaan akan sumber daya manusia TI, dan pada saat yang sama membutuhkan kualitas sumber daya manusia untuk memenuhi persyaratan rekrutmen, Sekolah Teknologi ATCollabo, yang dipimpin oleh dosen dari universitas-universitas Korea terkemuka, insinyur di pusat-pusat startup Korea, bekerja sama dengan tim ahli di Vietnam, membuka kursus pelatihan untuk generasi sumber daya manusia digital dengan jurusan yang sangat menarik saat ini seperti Pemrograman Game (Unity, Unreal, VFX); Pemrograman Web tumpukan penuh; Kecerdasan Buatan (AI, ML, DL); Ilmu Data; Pemrograman untuk anak-anak (Robotika, Drone, VR, AR, Scratch)... Secara khusus, program Backend Rookie Hackathon 2023 berfokus pada pelatihan praktis untuk pekerja Backend, posisi yang selalu dibutuhkan oleh bisnis teknologi.
“Saya yakin bahwa membekali mahasiswa dengan pengetahuan untuk mengantisipasi tren dan keterampilan praktis akan membantu mereka menjadi sumber daya manusia digital inti di pasar, serta meningkatkan daya saing mereka, yang akan semakin ketat di masa depan,” ujar Ibu Nguyen Hoang Anh.
[iklan_2]
Sumber
Komentar (0)