Dorong staf yang tidak memenuhi persyaratan untuk mengundurkan diri secara sukarela.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra. Foto: VNA

Konferensi ini terhubung dengan Komite Rakyat di 34 provinsi dan kota serta 3.321 komune, lingkungan, dan zona khusus di seluruh negeri.

Setelah 1 bulan menjalankan pemerintahan daerah 2 tingkat, Sekretaris Jenderal, Politbiro , Pemerintah dan Perdana Menteri mengakui bahwa hasil awal telah dicapai dalam hal stabilitas dan operasi yang pada dasarnya lancar, tanpa gangguan, tanpa timbul masalah besar, dan pada dasarnya mencapai tujuan yang ditetapkan.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa Sekretaris Jenderal To Lam telah menetapkan persyaratan dengan visi strategis, filosofi pembangunan yang jelas, dan aspirasi untuk dedikasi para staf, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dalam sistem administrasi. Oleh karena itu, Kepala Kementerian Dalam Negeri berharap agar setiap staf, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil memahami sepenuhnya dan menyeluruh tanggung jawab mereka untuk berbuat lebih baik, belajar, belajar, berpikir, dan bertindak lebih baik, layak mendapatkan kepercayaan dan harapan rakyat, demi pembangunan negara.

Menurut Mendagri, pengoperasian awal model organisasi pemerintahan daerah dua tingkat telah mencapai hasil penting, yaitu fondasi, namun hal yang paling mendasar dan inti tetaplah tujuan perampingan, efisiensi, efektivitas, daya guna, kedekatan dengan rakyat, melayani rakyat dengan lebih baik.

Menteri Pham Thi Thanh Tra menyampaikan bahwa tugas penting dan menentukan adalah menciptakan, mengembangkan, dan melayani dalam penerapan model organisasi pemerintahan daerah dua tingkat. Sekretaris Jenderal menetapkan bahwa target ini harus tercapai sebesar 70%, sementara sisanya hanya sekitar 30% untuk pengelolaan administrasi normal.

Ke depannya, Menteri Pham Thi Thanh Tra menyarankan agar pemerintah daerah fokus pada lima tugas utama. Di antaranya, memahami perkembangan terkini dalam operasional pemerintahan daerah di dua tingkat, dan bekerja sama untuk mengatasi kesulitan dan hambatan agar seluruh sistem administrasi, dari tingkat pusat hingga tingkat desa, berjalan lancar.

Bagi para pemimpin tingkat komune, ini merupakan ujian besar. Para pemimpin tingkat komune harus bekerja secara fundamental, ilmiah, metodis, dan cermat, dengan rencana kerja yang spesifik, memastikan 6 hal yang jelas: "orang yang jelas, pekerjaan yang jelas, hasil yang jelas, waktu yang jelas, tanggung jawab yang jelas, wewenang yang jelas" dan 2 hal yang tidak boleh: "tidak boleh memaksa, tidak boleh mengelak dari tanggung jawab".

Bersamaan dengan itu, Menteri Dalam Negeri juga mencatat fokus penyempurnaan aparatur kepegawaian, tim PNS tingkat komunal agar memenuhi persyaratan operasional, meningkatkan efisiensi operasional dalam konteks baru; meninjau, mengevaluasi, mengklasifikasikan kader, PNS, dan mendorong kader, PNS, dan pegawai negeri sipil yang tidak memenuhi persyaratan tugas karena beban kerja yang berat, keterbatasan kapasitas, dan kesehatan untuk mengundurkan diri secara sukarela guna memberi ruang bagi generasi muda, PNS yang berkualitas, dan rekrutmen baru berdasarkan kontrak. Kementerian Dalam Negeri akan memiliki instruksi khusus untuk mengatur dari daerah yang surplus ke daerah yang kekurangan.

Selain itu, Mendagri juga meminta agar diperhatikan pula pusat pemerintahan publik yang merupakan wajah pemerintahan tingkat kelurahan.

DO TRUNG

Sumber: https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-post807587.html