Ekonomi gaya hidup mendorong kaum muda untuk memilih karier yang sesuai dengan gaya hidup mereka.

Kota yang layak huni adalah tempat orang tidak hanya datang untuk mencari pekerjaan, tetapi juga tempat setiap orang dapat menemukan gaya hidup mereka sendiri.

Pola pikir seseorang yang mampu melakukan banyak pekerjaan dan menjalani banyak kehidupan profesional yang berbeda menjadi semakin populer - Foto: MH

Tidak lagi memilih karir untuk dijalani, tetapi hidup sesuai keinginan mereka

Saya mengajar dua kelas daring, satu untuk sertifikasi penerjemahan dan interpretasi, dan satu untuk sertifikasi mengajar bahasa Inggris di dua universitas di Kota Ho Chi Minh.

Awalnya, saya pikir sebagian besar siswanya adalah guru bahasa Inggris. Namun, ternyata kelasnya sangat beragam: ada teknisi gigi, apoteker, pemandu wisata berbahasa Spanyol, pebisnis, dan penerjemah buku.

Mereka berasal dari profesi yang tidak berhubungan, tetapi bertemu dalam aspirasi yang sama: keinginan untuk mengubah karier guna menjalani gaya hidup dan model kerja baru, yang lebih sesuai dengan nilai-nilai dan aspirasi pribadi di era yang tidak menentu.

Kisah kelas tersebut mencerminkan gerakan yang lebih besar yang terjadi di Kota Ho Chi Minh dan di seluruh dunia : karier tidak lagi sekadar "sesuatu yang dilakukan untuk mencari nafkah", tetapi semakin menjadi "cara hidup yang ingin dipilih setiap orang".

Putra saya, yang sedang belajar desain grafis di Selandia Baru, memiliki mata kuliah wajib bernama Freelancing. Mata kuliah ini bukan mengajarkan keterampilan teknis, melainkan bagaimana bertahan di pasar kerja yang baru: bagaimana mencari pekerjaan, membangun merek pribadi, menegosiasikan kontrak, bekerja jarak jauh, dan memahami hak-hak pekerja lepas.

Dari luar, ini mungkin tampak seperti mata kuliah remeh. Namun, sebenarnya mata kuliah ini membekali siswa dengan pola pikir karier yang benar-benar baru: pola pikir seseorang yang mampu melakukan banyak pekerjaan, menjalani beragam kehidupan profesional, dan mandiri dalam merancang masa depan mereka sendiri.

Sinyal-sinyal tersebut konsisten dengan survei global. Menurut laporan "Masa Depan Pekerjaan 2023" dari Forum Ekonomi Dunia, lebih dari 23% tenaga kerja global, atau lebih dari 1 miliar orang, harus berganti pekerjaan pada tahun 2030 akibat dampak otomatisasi, AI, dan gejolak ekonomi.

Di AS, rata-rata pekerja memiliki 12 pekerjaan seumur hidup; antara tahun 2018 dan 2023 saja, 40-50% berganti pekerjaan, dan sekitar seperempatnya pindah ke bidang yang benar-benar baru. Hal ini menunjukkan bahwa para pekerja terus berpindah-pindah karier, bukan karena rasa tidak aman, melainkan karena mereka ingin menjalani hidup yang lebih sesuai dengan gaya hidup mereka.

Tren ini khususnya terlihat di Kota Ho Chi Minh, kota termuda, paling dinamis, dan eksperimental di negara ini.

Dalam kelas daring yang saya pimpin, banyak mahasiswa berbagi bahwa mereka menginginkan karier yang "sesuai dengan gaya hidup yang mereka inginkan", bukan yang "paling stabil". Ada yang ingin memiliki waktu untuk keluarga; ada yang ingin bekerja secara kreatif alih-alih terikat dengan jam kantor; ada pula yang rela meninggalkan pekerjaan tetap hanya untuk menekuni bidang yang benar-benar mereka cintai. Perlu dicatat bahwa banyak dari mereka berasal dari Kota Ho Chi Minh, di mana semangat kebebasan untuk bereksperimen dengan karier dan keinginan untuk hidup berbeda sangat kuat.

Model Keterampilan Masa Depan

Namun, kebutuhan orang dewasa untuk mengikuti pelatihan ulang dan berganti karier meningkat lebih cepat daripada yang dapat dipenuhi oleh sistem pendidikan. Sebagian besar program pelatihan di Vietnam saat ini masih dirancang untuk kaum muda agar dapat belajar penuh waktu, dan kurang cocok untuk mereka yang bekerja.

Programnya panjang, biaya kuliahnya tinggi, jadwalnya tetap, dan materinya padat teori, sementara para calon mahasiswa yang berganti karier membutuhkan kursus singkat dan fleksibel yang dapat dipelajari di malam hari atau di akhir pekan, serta berfokus pada keterampilan praktis. Hal ini membuka peluang besar bagi institusi pendidikan di Kota Ho Chi Minh jika mereka tahu cara menyesuaikan desain program untuk mengakomodasi generasi pelajar baru.

Beberapa negara telah maju. Singapura, dengan model SkillsFuture-nya, menawarkan ribuan kursus modular dan menanggung hingga 90% biaya kuliah bagi mereka yang berusia di atas 40 tahun, sehingga memudahkan mereka untuk berganti karier dan berintegrasi ke industri baru.

Jerman memiliki model pendidikan ganda, yang menggabungkan teori di sekolah dengan praktik di dunia bisnis, yang memungkinkan siswa untuk belajar dan memperoleh penghasilan, sehingga mengurangi risiko bagi pengubah karier.

Di Australia, Pengakuan Pembelajaran Sebelumnya (RPL), yang mengakui keterampilan dan pengalaman, membantu pekerja mengurangi waktu dan biaya pelatihan ulang. Berkat RPL, saya dibebaskan dari banyak kredit ketika mendaftar untuk mengajar di sekolah kejuruan dalam sistem TAFE tanpa harus mengulang dari awal.

Model-model ini menunjukkan bahwa pendidikan dapat menjadi motivator yang kuat untuk perubahan karier jika dirancang dengan tepat.

Ketika para pekerja berganti karier, mereka tidak hanya mengubah masa depan mereka sendiri, tetapi juga turut membentuk segmen ekonomi baru. Pilihan karier berbasis gaya hidup menciptakan permintaan konsumen baru, layanan baru, ruang kreatif baru, dan berkontribusi dalam membentuk identitas urban Kota Ho Chi Minh, sebuah kota yang bercita-cita menjadi kota kreatif dan layak huni pada tahun 2030.

Dapat dikatakan bahwa mereka yang sedang menempuh pendidikan ulang, berganti karier, bekerja lepas atau multi-pekerjaan merupakan kekuatan pionir yang menciptakan "ekonomi gaya hidup" kota.

Dalam konteks ekonomi global yang terus berubah, perubahan karier bukan lagi titik balik yang tak terelakkan, melainkan kemampuan beradaptasi pekerja dan peluang pengembangan seluruh kota.

Jika sistem pendidikan lebih fleksibel, jika keterampilan diakui secara lebih adil, dan jika Kota Ho Chi Minh berinvestasi dalam arah yang tepat dalam industri kreatif, layanan pengalaman, dan ekosistem pendukung pekerja lepas, perubahan karier tidak hanya akan membantu individu maju tetapi juga menciptakan mesin pertumbuhan baru bagi kota tersebut.

Kota yang layak huni adalah tempat orang tidak hanya datang untuk mencari pekerjaan, tetapi juga tempat setiap orang dapat menemukan gaya hidup mereka sendiri.

Generasi ini memilih karier untuk hidup “setia pada diri sendiri”

Dalam beberapa tahun terakhir, Kota Ho Chi Minh telah menyaksikan menjamurnya industri yang berorientasi pada gaya hidup: desain kreatif, fotografi dan media, barista dan masakan artisanal, kesehatan, wisata pengalaman, pembuatan konten, dan kelas jangka pendek yang tak terhitung jumlahnya seperti melukis, tembikar, pemasaran pribadi, atau pembuatan video.

Ruang kerja bersama, studio kecil, layanan dukungan lepas, dan model kerja fleksibel juga berkembang pesat. Di balik profesi yang tampak "acak" ini terdapat pergeseran besar: kaum muda memilih karier berdasarkan bagaimana mereka ingin hidup, merasakan pengalaman, dan mengekspresikan diri.

Kembali ke topik

Dr. PHAM HOA HIEP

Sumber: https://tuoitre.vn/kinh-te-lifestyle-thuc-day-nguoi-tre-chon-nghe-phu-hop-cach-song-20251204140313334.htm