Keterampilan yang perlu dimiliki pekerja di era AI: Universitas menyesuaikan program pelatihan

Menghadapi tuntutan pasar tenaga kerja di era kecerdasan buatan (AI) dan teknologi, universitas telah mengubah dan menyesuaikan program pelatihan mereka untuk memenuhi kenyataan.

Mengintegrasikan pengetahuan tentang AI dan teknologi

Profesor Madya Dr. Tran Viet Long, Kepala Departemen Pelatihan Universitas Hukum (Universitas Hue), berkomentar: "Saat ini, penerapan kecerdasan buatan dalam pendidikan memainkan peran kunci dalam transformasi dan integrasi digital. Universitas perlu beradaptasi dengan cepat, mengikuti pedoman dan kebijakan Negara secara ketat, dan memasukkan mata kuliah teknologi informasi, kecerdasan buatan, manajemen operasi elektronik, dan digitalisasi data dalam pelatihan."

Pengetahuan dan keterampilan dalam menggunakan AI dibutuhkan oleh pekerja di era baru.

FOTO: MY QUYEN

Oleh karena itu, Associate Professor Dr. Long percaya bahwa mahasiswa perlu dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan untuk memanfaatkan dan menguasai teknologi langsung di sekolah. Program pelatihan harus terus diperbarui, mengintegrasikan konten tentang big data, teknologi informasi, dan kecerdasan buatan, sekaligus mengembangkan soft skills, keterampilan berpikir kritis, dan kemampuan menerapkan teknologi dalam karier mereka. Hal ini merupakan fondasi bagi mahasiswa untuk menguasai pekerjaan, meningkatkan daya saing, dan memposisikan merek pribadi mereka di era digital.

Universitas Hukum, Universitas Hue , selalu berfokus pada peninjauan dan pembaruan program pelatihan, secara berkala meminta pendapat dari para pemberi kerja, alumni, dosen, dan mahasiswa, serta menganalisis tren pasar tenaga kerja untuk menyesuaikan program pelatihan agar sangat aplikatif. Mata kuliah baru dan terkini yang menggabungkan teori, keterampilan praktis, dan teknologi diprioritaskan, terutama antara hukum dan teknologi. Mahasiswa dibekali dengan kemampuan untuk bekerja mandiri, beradaptasi, dan bersaing dalam lingkungan digital," jelas Bapak Long.

Dr. Nguyen Van Kha, Wakil Direktur Pusat Penerimaan dan Komunikasi Universitas Industri dan Perdagangan Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa mahasiswa perlu menyadari sepenuhnya dampak dan pengaruh besar revolusi teknologi. "Revolusi ini akan menciptakan kekuatan pendorong baru yang secara kuat mendorong perekonomian banyak negara dan wilayah untuk beralih ke ekonomi berbasis pengetahuan, menuju masyarakat "cerdas". AI akan menjadi asisten virtual yang menggantikan sebagian pekerjaan manusia. Oleh karena itu, mahasiswa harus secara proaktif memperbarui dan menerapkan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi terkini dunia untuk belajar, bekerja, dan menjalani kehidupan," ujar Dr. Kha.

Selain itu, kemampuan berbahasa asing akan memperluas peluang karier bagi mahasiswa. Khususnya, soft skill akan menjadi faktor penting dalam menentukan jati diri, cara kerja, dan tolok ukur efisiensi kerja yang tinggi, yang menentukan hingga 75% kesuksesan, sementara hard skill (pengetahuan dan kualifikasi profesional) hanya 25%.

Perusahaan juga membutuhkan kandidat berpengalaman. Oleh karena itu, mahasiswa perlu merasakan karier mereka saat masih kuliah. Magang dan pelatihan praktik dengan sikap serius akan membantu mereka tidak terkejut setelah lulus dan bekerja. Di sisi universitas, program pelatihan harus selalu diubah, diperbarui, dan pengetahuan praktis harus diterapkan secara berkelanjutan agar sesuai dengan perubahan teknologi di era digital," ujar Dr. Kha.

Lengkapi diri Anda dengan pemikiran digital dan kemampuan belajar berkelanjutan

Dr. Nguyen Trung Nhan, Kepala Departemen Pelatihan Universitas Industri Kota Ho Chi Minh, menekankan bahwa persyaratan wajib bagi pekerja untuk dapat beradaptasi dan merespons dalam konteks pasar tenaga kerja mendatang adalah kemampuan untuk memperbarui pengetahuan dan keterampilan baru.

"Dalam beberapa tahun terakhir, universitas telah mengubah metode pelatihan dan terus memperbarui program mereka. Namun, masa kuliah hanya 4-5 tahun, sementara mahasiswa bekerja bertahun-tahun setelah lulus. Oleh karena itu, universitas hanya membekali mahasiswa dengan pengetahuan dasar inti; pendekatan dan metode penelitian; keterampilan dasar, dan ketika mereka bekerja, mereka harus memiliki kemampuan untuk belajar mandiri dan secara proaktif memperbarui pengetahuan serta keterampilan baru agar dapat beradaptasi," saran Dr. Nhan.

Siswa perlu dibekali dengan kemampuan beradaptasi yang cepat, keterampilan analitis, pemikiran digital, dan sikap belajar berkelanjutan.

Foto: Ha Anh

Master Cao Quang Tu, Direktur Penerimaan Mahasiswa di Universitas Internasional Saigon, juga berpendapat bahwa pengetahuan khusus memang diperlukan, tetapi tidak cukup. Yang perlu dibekali mahasiswa adalah kemampuan beradaptasi dengan cepat, keterampilan analitis, pemikiran digital, dan sikap belajar berkelanjutan.

"Sekolah saat ini memiliki tiga perubahan inti dalam pelatihan. Pertama, pengetahuan khusus tidak lagi terpisah. Bahkan mahasiswa hukum, ekonomi, atau sosiologi perlu memahami teknologi, data, dan cara kerja dunia digital. Mahasiswa dilatih untuk menggunakan teknologi sebagai alat. Kami mengintegrasikan elemen-elemen interdisipliner, memperbarui konten pelatihan secara berkala, dan terhubung erat dengan praktik," jelas Master Tu.

Kedua, menurut Master Tu, adalah melatih siswa dalam kemampuan analisis, pemecahan masalah, komunikasi bahasa Inggris dan bekerja di lingkungan internasional melalui program dan seminar dengan partisipasi para ahli, ilmuwan, bisnis... di dalam dan luar negeri.

Ketiga, sekolah ini memiliki koneksi yang kuat dengan jaringan bisnis dan universitas internasional, menyelenggarakan program magang, penelitian ilmiah, dan seminar bersama para ahli sehingga mahasiswa dapat merasakan konteks kehidupan nyata. Kegiatan penelitian ilmiah juga didorong dan diselenggarakan setiap tahun oleh sekolah. Berpartisipasi dalam penelitian ilmiah sejak tahun pertama juga membantu mahasiswa melatih kemampuan berpikir logis dan pemecahan masalah praktis, yang merupakan keterampilan yang sulit digantikan oleh mesin," tambah Master Tu.

Lebih dari 60% pengusaha berencana untuk mempekerjakan orang dengan keterampilan AI

Menurut Laporan Masa Depan Pekerjaan dari Forum Ekonomi Dunia yang dirilis awal tahun ini, 50% perusahaan berencana untuk mengubah orientasi tenaga kerja mereka agar dapat mengatasi AI. 80% berencana untuk meningkatkan keterampilan pekerja dengan pelatihan AI dan lebih dari 60% berencana untuk merekrut orang dengan keterampilan AI tertentu, sementara hanya 40% yang berencana untuk mengurangi tenaga kerja mereka karena AI mengotomatiskan tugas-tugas tertentu.

Sementara itu, 85% bisnis berencana meningkatkan keterampilan tenaga kerja mereka untuk mengatasi kekurangan keterampilan yang semakin meningkat, dengan setengahnya berencana mentransisikan karyawan ke peran yang berbeda, dan 70% berencana merekrut talenta dengan keterampilan baru.

Menurut laporan ini, pekerjaan yang berkembang pesat dan bergaji tinggi meliputi: Pakar Kecerdasan Buatan (AI) dan Pembelajaran Mesin, dengan gaji 95.000-170.000 USD/tahun (2,47-4,42 miliar VND). Bidang studi terkait meliputi AI, pembelajaran mesin, pembelajaran mendalam, ilmu komputer, ilmu data, dan matematika.

Spesialis Big Data, dengan gaji rata-rata 85.000 - 150.000 USD/tahun (2,21 - 3,9 miliar VND), tergantung pada ukuran bisnis dan lokasi geografis. Lulusan jurusan/program ilmu komputer, matematika terapan, analisis data, sistem informasi, big data, dan pembelajaran mesin.

Pakar manajemen keamanan siber, gaji 90.000 - 140.000 USD/tahun (2,34 - 3,64 miliar VND), bidang studi terkait: keamanan siber, teknologi informasi, ilmu komputer.

Insinyur teknologi finansial, gaji mulai dari 90.000 - 130.000 USD/tahun (2,34 - 3,38 miliar VND). Lulusan teknologi finansial, teknologi informasi, dan rekayasa perangkat lunak...

Pengembang perangkat lunak dan aplikasi, gaji rata-rata 80.000 - 120.000 USD/tahun (2 - 3,12 miliar VND), lulusan rekayasa perangkat lunak, ilmu komputer, pemrograman aplikasi seluler...

Sumber: https://thanhnien.vn/ky-nang-nguoi-lao-dong-can-trang-bi-thoi-ai-dh-dieu-chinh-chuong-trinh-dao-tao-185250501193220567.htm