“Bekerja siang dan malam” untuk mengembangkan rencana untuk merampingkan organisasi

(NLĐO) - Pernyataan ini disampaikan oleh Vu Dang Minh, Kepala Kantor Kementerian Dalam Negeri , ketika berbicara tentang pekerjaan yang sedang dilakukan untuk menata ulang dan merampingkan aparat tersebut.

Pada sore hari tanggal 7 Desember, dalam konferensi pers pemerintah reguler untuk November 2024, Bapak Vu Dang Minh, Kepala Kantor Kementerian Dalam Negeri, memberikan informasi tentang restrukturisasi dan penyederhanaan aparatur organisasi serta pengurangan personel, yang sedang dilaksanakan secara mendesak akhir-akhir ini.

Bapak Vu Dang Minh, Kepala Kantor Kementerian Dalam Negeri

Menurut Bapak Vu Dang Minh, dalam melaksanakan arahan Sekretaris Jenderal To Lam dan Komite Sentral, Komite Pengarah Pemerintah telah menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk meneliti dan mengembangkan mekanisme kebijakan yang cukup kuat dan unggul untuk dijadikan dasar restrukturisasi dan penyederhanaan tenaga kerja pejabat dan pegawai negeri sipil.

Kepala Staf Kementerian Dalam Negeri menilai hal ini sebagai isu sensitif dan kompleks dengan dampak yang signifikan. Oleh karena itu, Kementerian Dalam Negeri dengan cermat mengevaluasi dampaknya dan mempertimbangkan berbagai perspektif untuk memastikan bahwa kebijakan tersebut, setelah diterbitkan, akan sangat layak diterapkan.

Hal ini mencakup pertimbangan pengembangan mekanisme untuk menangani kasus-kasus di mana pejabat dan pegawai negeri sipil dalam sistem tersebut ingin atau perlu pindah ke bidang pekerjaan lain. Selain itu, mekanisme ini juga harus memastikan retensi individu-individu berbakat dan cakap dalam sistem tersebut, dengan tujuan mewujudkan pelayanan publik berbasis merit.

Perwakilan Kementerian Dalam Negeri menyampaikan bahwa rancangan dekrit tersebut sedang disusun sesuai prosedur, yaitu meminta pendapat dari Komite Pengarah Pemerintah, kemudian diajukan ke Komite Pengarah Pusat dan Politbiro untuk dimintai pendapat, dan selanjutnya diajukan ke Pemerintah untuk dipertimbangkan dan disetujui "sesuai prosedur yang dipersingkat", sehingga memastikan konsistensi dalam penerapan kebijakan. Menurut Bapak Minh, Kementerian Dalam Negeri bekerja siang dan malam bersama kementerian dan cabang-cabang terkait untuk mengembangkan rencana pengaturan dengan semangat "berlari dan mengantre secara bersamaan".

Kepala Staf Kementerian Dalam Negeri juga menekankan bahwa selain memastikan tenaga kerja pejabat dan pegawai negeri yang efisien dan berkualitas tinggi, perlu juga menstabilkan aparatur untuk pembangunan, dan pada saat yang sama, memperhatikan aspirasi yang sah dari pejabat dan pegawai negeri.

Oleh karena itu, prioritas harus diberikan pada pengaturan dan mempertahankan orang-orang dengan kualifikasi, kualitas, kemampuan, senioritas, serta pengetahuan dan pengalaman yang luar biasa. Selain itu, kebijakan yang dikeluarkan juga harus memastikan prinsip "persetujuan bersama". Jika pejabat dan pegawai negeri ingin pensiun, mereka harus mendapatkan persetujuan dan kesepakatan dari atasan mereka.

"Orang-orang yang memiliki kualifikasi dan kemampuan, tetapi yang menganggap keuntungan finansial lebih menarik, meminta untuk keluar dan bekerja di tempat lain. Ini sangat normal, jadi kita harus mempertimbangkan untuk merampingkan dan meningkatkan kualitas sistem, memastikan bahwa kita memiliki tim pegawai negeri sipil dengan kualifikasi yang cukup untuk memenuhi tuntutan pekerjaan," kata Bapak Vu Dang Minh.

Menurut perwakilan dari Kementerian Dalam Negeri, setelah kebijakan tersebut diimplementasikan, harus ada tim yang terdiri dari pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan publik yang benar-benar memiliki kualifikasi, kualitas, dan kemampuan yang diperlukan untuk menjalankan tugas dan memenuhi persyaratan sistem baru tersebut.

Sumber: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm