“Bekerja siang dan malam” untuk mengembangkan rencana untuk merampingkan organisasi

(NLDO) - Itulah penegasan Kepala Kantor Kementerian Dalam Negeri Vu Dang Minh ketika berbicara tentang pekerjaan yang tengah dikerahkan untuk menata kembali dan mengefisiensikan aparatur.

Pada sore hari tanggal 7 Desember, pada konferensi pers rutin Pemerintah untuk bulan November 2024, Bapak Vu Dang Minh, Kepala Kantor Kementerian Dalam Negeri, menginformasikan tentang pengaturan, perampingan aparatur organisasi, dan perampingan staf yang telah dilaksanakan secara mendesak baru-baru ini.

Bapak Vu Dang Minh, Kepala Kantor Kementerian Dalam Negeri

Menurut Bapak Vu Dang Minh, dalam melaksanakan arahan Sekretaris Jenderal To Lam dan arahan Komite Sentral, Komite Pengarah Pemerintah telah menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk meneliti dan mengembangkan mekanisme kebijakan yang kuat dan luar biasa untuk dijadikan dasar dalam mengatur dan merampingkan tim kader dan pegawai negeri sipil.

Kepala Kantor Kementerian Dalam Negeri menilai bahwa isu ini sensitif, rumit, dan berdampak besar. Oleh karena itu, Kementerian Dalam Negeri sedang mengkaji dampaknya secara cermat dan mempertimbangkan berbagai aspek agar ketika kebijakan ini dikeluarkan, kebijakan tersebut dapat diimplementasikan dengan sangat baik.

Secara khusus, pertimbangkan untuk membangun mekanisme penyelesaian kasus-kasus di mana kader dan pegawai negeri sipil di aparatur sipil negara ingin dan perlu pindah kerja ke bidang lain. Selain itu, mekanisme juga perlu memastikan retensi orang-orang berbakat dan cakap dalam sistem, yang bertujuan untuk mewujudkan pegawai negeri sipil yang benar-benar berbakat.

Perwakilan Kementerian Dalam Negeri menginformasikan bahwa rancangan keputusan tersebut dijalankan sesuai prosedur, meminta pendapat dari Komite Pengarah Pemerintah, kemudian menyerahkannya kepada Komite Pengarah Pusat dan Politbiro untuk mendapatkan pendapat, dan kemudian menyerahkannya kepada Pemerintah untuk dipertimbangkan dan disetujui "berdasarkan prosedur yang dipersingkat", memastikan konsistensi dalam pelaksanaan kebijakan. Menurut Bapak Minh, Kementerian Dalam Negeri bekerja siang dan malam dengan kementerian dan lembaga untuk mengembangkan rencana pengaturan dengan semangat "berjalan dan mengantre secara bersamaan".

Kepala Kantor Kementerian Dalam Negeri juga menegaskan, selain melakukan perampingan dan peningkatan kualitas pegawai dan pegawai negeri sipil, perlu juga dilakukan pemantapan aparatur untuk pembangunan, sekaligus memperhatikan aspirasi yang sah dari pegawai dan pegawai negeri sipil.

Oleh karena itu, prioritas harus diberikan pada penempatan dan retensi orang-orang dengan kualifikasi, kualitas, kemampuan, senioritas, serta pengetahuan dan pengalaman yang mendalam. Selain itu, kebijakan yang dikeluarkan juga harus menjamin prinsip "kesepakatan bersama". Jika pejabat dan pegawai negeri sipil ingin pensiun, mereka harus mendapatkan persetujuan dan persetujuan dari atasan mereka.

"Orang-orang yang memiliki kualifikasi dan kemampuan, tetapi menganggap tawaran finansial lebih menarik, meminta untuk keluar dan melakukan pekerjaan lain. Hal ini sangat wajar, jadi kita harus memperhitungkan, menyederhanakan, dan meningkatkan kualitas aparatur, bagaimana caranya agar memiliki tim pegawai negeri sipil yang berkualifikasi memadai dan mampu melaksanakan tugasnya," ujar Bapak Vu Dang Minh.

Menurut perwakilan Kementerian Dalam Negeri, setelah kebijakan itu dijalankan, harus ada tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang memiliki kualifikasi, kualitas, dan kemampuan yang memadai, setara dengan tugas, serta memenuhi kebutuhan aparatur baru.

Sumber: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm