Jadwal Libur Tahun Baru 2026 untuk Karyawan

Hari Tahun Baru 2026 jatuh pada hari Kamis selama minggu kerja, jadi para pekerja mendapat satu hari libur dengan gaji penuh.

Liburan Tahun Baru bertepatan dengan musim dingin di Utara, ini menjadi kesempatan bagi banyak anak muda untuk mengenakan pakaian hangat untuk pergi keluar bersama teman-teman pada Malam Tahun Baru - Foto: NAM TRAN

Menurut Kode Ketenagakerjaan 2019, karyawan akan mendapat satu hari libur untuk Tahun Baru 2026, yaitu 1 Januari 2026.

Tanggal 1 Januari 2026 diperkirakan jatuh pada hari Kamis, sehingga pejabat, pegawai negeri sipil, dan pekerja akan mendapat 1 hari libur dengan gaji penuh.

11 hari libur resmi Tet

Pada tahun 2026, karyawan akan memiliki total 11 hari libur resmi berbayar dan hari libur Tet, termasuk Hari Tahun Baru (1 hari), Tahun Baru Imlek (5 hari), peringatan kematian Raja Hung pada hari ke-10 bulan ke-3 kalender lunar (1 hari), Hari Kemenangan pada tanggal 30 April (1 hari), Hari Buruh Internasional pada tanggal 1 Mei (1 hari) dan Hari Nasional pada tanggal 2 September (2 hari).

Orang asing yang bekerja di Vietnam mendapat hari libur tambahan untuk Tahun Baru tradisional dan Hari Nasional negara tersebut.

Setelah libur Tahun Baru, hari libur terdekat adalah peringatan kematian Raja Hung pada tanggal 10 Maret, yang jatuh pada hari Minggu, 26 April 2026.

Namun, jadwal libur tergantung pada realitas, pemberi kerja akan memiliki rencananya sendiri.

Bagi karyawan yang bekerja pada hari Sabtu, jadwal libur peringatan kematian Hung King 2026 adalah 2 hari (dari Minggu, 26 April hingga Senin, 27 April), termasuk 1 hari libur kompensasi dan 1 hari akhir pekan.

Bagi karyawan yang tidak bekerja pada hari Sabtu, jadwal libur Hari Peringatan Hung King 2026 dapat berlangsung selama 3 hari (dari Sabtu, 25 April hingga Senin, 27 April 2026), termasuk 1 hari libur kompensasi dan 2 hari akhir pekan.

Pekerja bekerja di pabrik elektronik di provinsi Bac Ninh - Foto: HA QUAN

Kasus yang berhak mendapatkan gaji 400%

Berbicara dengan Tuoi Tre Online , pengacara Tran Ngoc Thich - direktur Firma Hukum Thich and Associates (HCMC) - mengatakan bahwa menurut Kode Ketenagakerjaan 2019 dan Keputusan 145/2020/ND-CP Pemerintah , karyawan akan menerima gaji tambahan jika mereka bekerja pada hari libur dan Tet.

Bagi pekerja bergaji bulanan, jika mereka bekerja pada hari libur Tet, mereka akan menerima setidaknya 300% pembayaran lembur (yang 100% merupakan penghasilan kena pajak, 200% merupakan penghasilan tidak kena pajak).

Bagi pekerja harian, jika bekerja pada hari libur Tet, mereka akan menerima setidaknya 300% upah lembur (100% merupakan penghasilan kena pajak, 200% merupakan penghasilan tidak kena pajak). Selain itu, mereka juga akan menerima tambahan 100% dari gaji mereka pada hari libur Tet. Totalnya 400%.

Misalnya, Ibu Le Thi A (gaji bulanan) memiliki gaji sebesar 50.000 VND/jam dan normal bekerja 8 jam/hari, maka gaji ketika bekerja pada hari libur Tet adalah 50.000 VND x 300% x 8 jam = 1,2 juta VND.

Apabila Ibu Le Thi A bekerja lembur pada malam hari pada hari libur Tet, maka selain memperoleh 300% dari gajinya, Ibu Le Thi A juga akan memperoleh paling sedikit 30% dari gajinya pada hari kerja biasa dan 20% dari gaji per jamnya pada hari libur atau hari libur Tet.

Di mana, upah per jam selama hari libur dihitung setidaknya 300% dari upah per jam sebenarnya yang dibayarkan untuk pekerjaan yang dilakukan pada hari kerja normal.

Dengan demikian, upah lembur Ibu A selama 8 jam pada malam hari selama Tahun Baru Imlek adalah (50.000 VND x 300% 50.000 VND x 30% 20% x 150.000 VND) x 8 jam = 1,56 juta VND.

Rumus singkat: (50.000 VND x 390%) x 8 jam = 1,56 juta VND. Jam kerja malam dihitung dari pukul 22.00 hari sebelumnya hingga pukul 06.00 hari berikutnya.

HA QUAN

Sumber: https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm