Kementerian Dalam Negeri mengumumkan pencabutan dua perusahaan dari daftar perusahaan peserta Program Pengiriman Tenaga Kerja Vietnam untuk Bekerja di Sektor Pertanian di Australia - Foto ilustrasi
Berdasarkan perjanjian kerja sama antara Pemerintah Vietnam dan Australia , pelaksanaan Program pengiriman warga negara Vietnam untuk bekerja di sektor pertanian di Australia dilaksanakan sesuai dengan isi Nota Kesepahaman (MOU) dan Rencana Pelaksanaan MOU yang ditandatangani antara kedua belah pihak.
Namun, baru-baru ini, Australia telah mengusulkan untuk menghapus dua perusahaan Hoang Long CMS dan SONA JSC dari program tersebut karena mereka menunjukkan tanda-tanda melanggar peraturan tentang pemilihan pekerja Vietnam yang adil dan etis untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak.
Berdasarkan permintaan dari Australia dan untuk memastikan transparansi dan keseriusan dalam pelaksanaan program, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, Kementerian Dalam Negeri telah memutuskan untuk menghapus kedua perusahaan tersebut di atas dari daftar perusahaan yang berpartisipasi dalam Program untuk mengirim pekerja Vietnam untuk bekerja di sektor pertanian di Australia berdasarkan Perjanjian yang ditandatangani antara Vietnam dan Australia.
Menurut daftar terkini yang diperbarui, saat ini hanya ada 5 unit termasuk: Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri (Colab) dan 4 perusahaan jasa (termasuk ISM Labor and Trade Cooperation Company Limited - ISM LCC, LOD Human Resources Development Joint Stock Company - LOD CORP, Viet Thang International Development Joint Stock Company - VTC CORP dan Mirai International Joint Stock Company - MIRAI) terus dipilih oleh Pemerintah Australia untuk melaksanakan Program pengiriman pekerja Vietnam untuk bekerja di sektor pertanian di Australia.
Peringatan tentang penggunaan program yang curang
Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri juga memperingatkan risiko bahwa beberapa organisasi dan individu akan memanfaatkan nama Program, nama unit layanan publik, dan perusahaan yang dipilih untuk mengiklankan secara keliru, menipu, dan menarik uang dari para pekerja. Oleh karena itu, Departemen merekomendasikan agar para pekerja sama sekali tidak mendaftar melalui perantara atau broker .
Pekerja yang berminat dan memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam program ini perlu mendatangi langsung kantor pusat unit layanan publik dan perusahaan yang dipilih oleh Pemerintah Australia sebagaimana disebutkan di atas untuk mengetahui informasi dan mendaftar untuk berpartisipasi.
Poin penting yang ditekankan dalam pengumuman Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri adalah: Kandidat yang berpartisipasi dalam Program tidak perlu membayar biaya rekrutmen atau biaya layanan (biaya ini dibayarkan oleh pemberi kerja Australia kepada unit layanan publik dan bisnis).
Sebelumnya, sebagaimana diberitakan Surat Kabar Elektronik Pemerintah, akhir-akhir ini Surat Kabar Elektronik Pemerintah terus menerus menerima banyak laporan dari para pekerja tentang adanya penagihan biaya tinggi oleh perusahaan pialang, adanya tanda-tanda penggelapan pajak, bahkan penipuan dalam bentuk "ekspor tenaga kerja".
Menurut perwakilan Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, meskipun ada banyak upaya dari lembaga manajemen negara, kenyataan menunjukkan bahwa situasi organisasi dan individu yang memanfaatkan kebutuhan untuk bekerja di luar negeri untuk keuntungan pribadi terus menjadi rumit.
Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri telah menerima banyak keluhan dari para pekerja tentang tuduhan penipuan dan janji kerja di luar negeri oleh organisasi dan individu tanpa izin operasional. Bahkan, ada organisasi dan individu yang mengatasnamakan otoritas yang berwenang atau badan usaha berizin untuk menipu dan memanfaatkan pekerja.
Menanggapi insiden-insiden ini, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri telah secara proaktif meneruskan pengaduan dan pengaduan tersebut kepada kepolisian setempat dan Departemen Dalam Negeri untuk diperiksa, diverifikasi, dan ditangani sesuai peraturan. Bersamaan dengan itu, berbagai inspeksi interdisipliner telah diselenggarakan untuk mendeteksi, mengoreksi, dan menangani pelanggaran.
Dalam beberapa kasus, Departemen telah berkoordinasi dengan Kepolisian Hanoi dan Departemen Dalam Negeri untuk memeriksa organisasi dan individu yang tidak memiliki fungsi tetapi masih menyelenggarakan perekrutan dan mengumpulkan uang dari pekerja.
Secara khusus, Kementerian Keamanan Publik juga telah menyelidiki dan memverifikasi tanda-tanda pelanggaran dalam kegiatan pengiriman pekerja ke luar negeri di banyak perusahaan, termasuk Hoang Long CMS dan SONA JSC - dua unit yang baru saja dikeluarkan dari program kerja sama dengan Australia.
Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri (DTO) merekomendasikan agar pekerja hanya bekerja dengan perusahaan yang memiliki izin resmi, informasi yang jelas, dan tersedia untuk umum di Portal Informasi Elektronik Departemen. Pekerja tidak boleh mempercayai janji-janji kosong, transaksi tunai, atau mentransfer uang kepada individu atau lembaga perantara yang tidak memiliki izin.
Disamping pengawasan dan penanganan yang ketat dari pihak berwenang, para pekerja sendiri perlu secara proaktif membekali diri dengan pengetahuan hukum dan berhati-hati dalam setiap transaksi guna melindungi hak-haknya yang sah saat mengikuti program ketenagakerjaan internasional.
Menurut Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, dalam 5 bulan pertama tahun 2025, jumlah total pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri adalah 61.631 orang, mencapai 47,4% dari rencana 2025, terutama di pasar Jepang, Taiwan (Tiongkok), dan Korea Selatan.
Thu Giang
Sumber: https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm
![[Foto] Warga antusias mengantre untuk menerima terbitan khusus dari Surat Kabar Nhan Dan](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/30/53437c4c70834dacab351b96e943ec5c)
Komentar (0)