Upah minimum diusulkan naik 9,2% mulai 1 Juli

Berbicara di sela-sela pertemuan pertama Dewan Pengupahan Nasional pada pagi hari tanggal 26 Juni, Wakil Direktur Institut Studi Strategis dan Perburuhan - Majalah Serikat Buruh, Nhac Phan Linh, seorang anggota dewan, mengatakan bahwa Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengusulkan dua opsi untuk menaikkan upah minimum guna memastikan standar hidup minimum bagi pekerja. Kedua opsi tersebut adalah 9,2% dan 8,3%.

Secara khusus:

Dengan pilihan di atas, Konfederasi Umum Buruh Vietnam merekomendasikan kenaikan upah minimum mulai 1 Juli 2025.

Usulan dari perwakilan buruh di atas didasarkan pada konteks ekonomi umum, tujuan pembangunan ekonomi dan perkiraan mendatang; survei dan investigasi rutin oleh organisasi serikat pekerja.

Wakil Direktur Institut Studi Strategis dan Majalah Serikat Buruh Nhac Phan Linh (Foto: Hoa Le).

Secara khusus, seiring dengan era baru negara tersebut, Vietnam bertujuan untuk menjadi negara maju dan berpendapatan tinggi pada tahun 2045.

Berdasarkan hal tersebut di atas, Bapak Linh mengatakan, pendapatan rata-rata per kapita harus mencapai 15.000 USD/orang, sementara saat ini baru mencapai 4.700 USD/orang.

Dengan demikian, setiap tahun pendapatan pekerja harus meningkat lebih dari 400 USD atau setara dengan 12 juta VND/orang.

"Inilah dasar bagi Dewan Pengupahan Nasional untuk bertemu dan berdiskusi dengan pendekatan yang berbeda dari sebelumnya. Tentu saja, dasar penentuan upah minimum masih sangat bergantung pada keranjang barang, IHK... Namun, kami juga mengambil tujuan politik yang ditetapkan oleh Partai dan Negara untuk menciptakan terobosan baru," tegas Bapak Linh.

Anggota Dewan Upah Nasional menghadiri sesi pertama (Foto: Hoa Le).

Oleh karena itu, perwakilan buruh percaya bahwa upah dan pendapatan pekerja juga memerlukan "revolusi."

Bapak Linh menambahkan bahwa dalam keamanan kerja, jaminan gaji dan pendapatan merupakan syarat minimal.

"Usulan kenaikan sebesar 9,2% dan 8,2% oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam masih sangat rendah dibandingkan dengan target yang ditetapkan Partai dan Negara," ujar Bapak Nhac Phan Linh.

Sejak 2023 hingga sekarang, perwakilan buruh mencontohkan kenaikan harga listrik 4 kali lipat, dengan total kenaikan 17%, sedangkan upah minimum hanya naik 6%.

Terkait penyesuaian upah minimum per jam, perwakilan pekerja mengusulkan agar penetapan upah minimum per jam didasarkan pada konversi upah minimum bulanan dan adanya koefisien penyesuaian.

Bersamaan dengan dua usulan kenaikan upah minimum dari perwakilan buruh, Tn. Hoang Quang Phong, Wakil Presiden Konfederasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI), Wakil Presiden Dewan Upah Nasional, mengatakan kisaran penyesuaian yang diusulkan adalah dari 3% hingga 5%.

"Tingkat ini moderat, bertujuan untuk meningkatkan ruang bagi bisnis untuk beradaptasi, menyediakan kondisi untuk memberi penghargaan kepada pekerja yang tekun, terutama dalam mengimplementasikan Resolusi 57 tentang peningkatan produktivitas dan inovasi tenaga kerja secara efektif," ujarnya.

Bapak Phong menekankan bahwa keputusan mengenai tingkat kenaikan spesifik perlu terus dinegosiasikan dalam dewan dan saat ini belum ada dokumen resmi.

Sementara Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengusulkan kenaikan gaji mulai 1 Juli, perwakilan pengusaha mengusulkan kenaikan upah minimum diterapkan mulai 1 Januari 2026.

Departemen teknis dewan juga mengusulkan kenaikan upah minimum sebesar 6,5% hingga 7%, tambah Tn. Phong.

Dengan demikian, tingkat kenaikan gaji yang diusulkan ketiga partai jelas menunjukkan perbedaan yang sangat besar.

Sumber: https://baohatinh.vn/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-92-tu-17-post290620.html