Upah minimum diusulkan untuk dinaikkan sebesar 9,2%, berlaku mulai 1 Juli.

Berbicara di sela-sela pertemuan pertama Dewan Upah Nasional pada pagi hari tanggal 26 Juni, Phan Linh Nhac, Wakil Direktur Institut Studi Strategis dan Majalah Serikat Buruh, dan anggota dewan tersebut, mengatakan bahwa Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengusulkan dua opsi untuk menaikkan upah minimum guna memastikan standar hidup minimum bagi pekerja. Opsi tersebut adalah kenaikan sebesar 9,2% dan 8,3%.

Secara khusus:

Berdasarkan pilihan-pilihan di atas, Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengusulkan peningkatan upah minimum mulai 1 Juli 2025.

Usulan dari perwakilan pekerja di atas didasarkan pada konteks ekonomi secara keseluruhan, tujuan pembangunan ekonomi, dan perkiraan masa depan; serta survei dan investigasi rutin yang dilakukan oleh organisasi serikat pekerja.

Wakil Direktur Institut Studi Strategis dan Majalah Serikat Buruh, Nhac Phan Linh (Foto: Hoa Le).

Secara spesifik, seiring negara ini memasuki era baru, Vietnam bertujuan untuk menjadi negara maju dan berpenghasilan tinggi pada tahun 2045.

Berdasarkan hal di atas, Bapak Linh menyatakan bahwa pendapatan per kapita rata-rata seharusnya mencapai $15.000, sedangkan saat ini hanya $4.700.

Oleh karena itu, setiap tahun pendapatan pekerja harus meningkat lebih dari $400, setara dengan 12 juta VND per orang.

"Hal ini memberikan dasar bagi Dewan Upah Nasional untuk mengadakan pertemuan dan membahas pendekatan yang berbeda dari sebelumnya. Tentu saja, dasar penentuan upah minimum masih sangat bergantung pada keranjang barang, CPI, dan lain-lain. Tetapi kami juga menggunakan tujuan politik yang ditetapkan oleh Partai dan Negara untuk menciptakan terobosan baru," tegas Bapak Linh.

Para anggota Dewan Upah Nasional menghadiri sesi pertama (Foto: Hoa Le).

Oleh karena itu, perwakilan buruh berpendapat bahwa upah dan pendapatan pekerja juga membutuhkan "revolusi."

Bapak Linh menambahkan bahwa, dalam menjamin lapangan kerja, menjamin upah dan pendapatan adalah persyaratan minimum.

"Usulan kenaikan sebesar 9,2% dan 8,2% oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam masih sangat kecil dibandingkan dengan target yang ditetapkan oleh Partai dan Negara," ujar Bapak Nhac Phan Linh.

Dari tahun 2023 hingga saat ini, perwakilan buruh mengutip contoh harga listrik, yang telah meningkat empat kali lipat, dengan total kenaikan 17%, sementara upah minimum hanya meningkat sebesar 6%.

Mengenai penyesuaian upah minimum per jam, perwakilan pekerja mengusulkan agar upah minimum per jam ditentukan berdasarkan konversi upah minimum bulanan dan dengan faktor penyesuaian.

Bersamaan dengan dua usulan kenaikan upah minimum dari perwakilan buruh, Bapak Hoang Quang Phong, Wakil Presiden Kamar Dagang dan Industri Vietnam (VCCI) dan Wakil Presiden Dewan Upah Nasional, menyatakan bahwa penyesuaian yang diusulkan berkisar antara 3% hingga 5%.

"Tingkat ini sudah tepat, bertujuan untuk meningkatkan ruang bagi bisnis untuk beradaptasi, memberi penghargaan kepada karyawan yang rajin, dan terutama untuk secara efektif menerapkan Resolusi 57 tentang peningkatan produktivitas dan inovasi tenaga kerja," katanya.

Pak Phong menekankan bahwa besaran kenaikan spesifik perlu dinegosiasikan lebih lanjut di dalam dewan dan saat ini belum ada dokumen resmi.

Sementara Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengusulkan kenaikan upah segera mulai 1 Juli, perwakilan pengusaha menyarankan agar kenaikan upah minimum diterapkan mulai 1 Januari 2026.

Bapak Phong selanjutnya menyampaikan bahwa departemen teknis dewan juga mengusulkan kenaikan upah minimum sebesar 6,5% hingga 7%.

Dengan demikian, usulan kenaikan gaji yang diajukan oleh ketiga partai tersebut jelas menunjukkan kesenjangan yang sangat besar.

Sumber: https://baohatinh.vn/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-92-tu-17-post290620.html