Haruskah saya mendapatkan semuanya atau hanya 50%?

Kementerian Kehakiman baru saja mengumumkan berkas penilaian rancangan Undang-Undang Jaminan Sosial (revisi) yang disusun oleh Kementerian Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas, dan Sosial. Isinya yang menarik adalah Kementerian Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas, dan Sosial mengusulkan 2 opsi untuk menerima manfaat jaminan sosial satu kali.

Pilihan 1: setelah 12 bulan tidak menjadi subjek asuransi sosial wajib, tidak berpartisipasi dalam asuransi sosial sukarela dan telah membayar asuransi sosial kurang dari 20 tahun.

Opsi 2: Setelah 12 bulan tidak berpartisipasi dalam asuransi sosial wajib, tidak berpartisipasi dalam asuransi sosial sukarela, dan telah membayar iuran asuransi sosial kurang dari 20 tahun, jika karyawan mengajukan permohonan, sebagian pembayaran akan diselesaikan, tetapi tidak lebih dari 50% dari total waktu yang dibayarkan ke dana pensiun dan kematian. Sisa waktu pembayaran asuransi sosial akan dialokasikan agar karyawan dapat terus berpartisipasi dan menikmati program asuransi sosial.

Menurut sintesis Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial, ada dua sudut pandang mengenai masalah di atas, satu pihak memilih opsi 1, pihak lain memilih opsi 2.

Para pekerja datang untuk melakukan prosedur di Asuransi Sosial di Distrik Binh Tan, Kota Ho Chi Minh

Pastikan prinsip "Anda mendapatkan apa yang Anda bayar"

Kelompok opini memilih opsi 1 karena mereka yakin bahwa peraturan ini akan menjamin hak-hak pekerja, baik yang berkontribusi maupun yang menerima. Sebagian besar pekerja adalah pekerja di perusahaan-perusahaan di kawasan industri, dengan usia kerja 18 hingga 45 tahun. Setelah usia tersebut, pekerja berisiko kehilangan pekerjaan dan tidak dapat melanjutkan kepesertaan dalam jaminan sosial.

Sesuai dengan kelompok pendapat di atas, Kementerian Pertahanan Nasional menyatakan bahwa untuk menjamin kesatuan, maka perlu memilih opsi 1, karena opsi 2 tidak menentukan periode mana yang termasuk 50% dari total periode pembayaran asuransi sosial, yang tidak sesuai dengan kebutuhan dan keinginan mayoritas pekerja.

"Pekerja harus diberi hak untuk memilih berdasarkan asas kontribusi-manfaat, dan upaya propaganda serta persuasi harus diperkuat," saran Kementerian Pertahanan Nasional.

Demikian pula, Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Perindustrian dan Perdagangan, ketika memberikan komentar, keduanya menyarankan untuk memilih opsi 1, sambil meninjau opsi untuk meningkatkan tunjangan bagi mereka yang tidak menerima pembayaran asuransi sosial satu kali.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial juga menyampaikan, melalui proses survei yang dilakukan di sejumlah daerah, bekerja sama langsung dengan sejumlah pelaku usaha, serta survei terhadap sejumlah surat kabar elektronik, mayoritas responden survei memilih opsi 1, hanya sebagian kecil yang memilih opsi 2.

Dengan pilihan 1, keuntungannya adalah tetap seperti ketentuan yang berlaku saat ini, tidak menghadapi reaksi apa pun dari karyawan, karyawan akan mendapatkan jaminan sosial sekaligus selama seluruh periode pembayaran jaminan sosial, sehingga lebih banyak uang yang dapat digunakan untuk kebutuhan mendesak.

Kerugiannya ialah apabila pegawai menerima jaminan sosial sekaligus, berarti harus keluar dari sistem karena tidak mempunyai waktu lagi untuk membayar jaminan sosial, harus mengakumulasi waktu pembayaran jaminan sosial dari awal, sehingga akan dirugikan dalam menikmati rezim jaminan sosial (akibat waktu pembayaran yang pendek), dan bisa jadi tidak berhak menerima pensiun ketika mencapai usia pensiun.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial telah mengusulkan dua opsi untuk meminta pendapat tentang penerimaan tunjangan asuransi sosial satu kali.

Membatasi penarikan besar-besaran asuransi sosial sekaligus?

Bertentangan dengan kelompok opini yang memilih opsi 1, kelompok opini yang memilih opsi 2 percaya bahwa peraturan baru akan membantu menyelaraskan kebutuhan langsung dan memastikan manfaat jangka panjang di usia tua.

Jika pekerja menghadapi kesulitan sementara, mereka dapat menarik sebagian dana yang terkumpul untuk memenuhi kebutuhan likuiditas langsung; sisanya disimpan untuk masa depan dan terus "diasuransikan" dan membuka kesempatan bagi pekerja untuk kembali berkontribusi.

Turut memberikan komentar, Bank Negara Vietnam menyatakan bahwa opsi 2 akan membantu membatasi penarikan besar-besaran asuransi sosial saat ini oleh peserta asuransi sosial pada satu waktu.

Namun, badan ini mengusulkan untuk mempertimbangkan revisi opsi 2 agar karyawan dapat memilih untuk menarik jaminan sosial sekaligus atau menarik 50% dari total waktu yang dibayarkan. Sisa waktu tersebut dialokasikan untuk menikmati jaminan sosial saat mencapai usia pensiun karena jaminan sosial didasarkan pada prinsip iuran - manfaat. Karyawan yang telah membayar iuran asuransi sosial berhak menikmati waktu maksimum yang dibayarkan, tidak hanya hingga 50% dari total waktu yang dibayarkan.

Demikian pula, Jaminan Sosial Vietnam mengusulkan untuk memilih opsi 2, tetapi merevisinya menjadi "jika karyawan memiliki masa pembayaran asuransi sosial kurang dari 15 tahun, sebagian pembayaran akan diselesaikan, tetapi tidak lebih dari 50% dari total masa yang dibayarkan ke dana pensiun dan kematian. Sisa periode pembayaran asuransi sosial akan dicadangkan untuk menerima manfaat asuransi sosial saat mencapai usia pensiun. Periode yang dicadangkan ini tidak akan dihitung untuk pembayaran asuransi sosial satu kali berikutnya...".

Menurut Jaminan Sosial Vietnam, peraturan di atas sejalan dengan pengurangan kelayakan pensiun dari 20 tahun menjadi 15 tahun, membantu pekerja yang benar-benar membutuhkan uang untuk memenuhi kebutuhan mendesak setelah pensiun.

Selain itu, tidak menghitung ulang periode retensi untuk manfaat lump sum berikutnya adalah untuk mempertahankan periode retensi sehingga karyawan dapat terus mengakumulasikannya ketika mereka cukup umur untuk menerimanya.

Dengan opsi 2, Kementerian Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas, dan Sosial menilai keuntungannya, yaitu meskipun karyawan menerima asuransi sosial satu kali, ia tidak akan sepenuhnya meninggalkan sistem karena sisa periode pembayaran masih tersedia. Dengan tetap berpartisipasi, periode pembayaran akan diperpanjang untuk menikmati program asuransi sosial dengan manfaat yang lebih tinggi, dan memiliki lebih banyak peluang untuk memenuhi syarat pensiun saat mencapai usia pensiun.

Namun, kerugiannya adalah karyawan tidak berhak atas tunjangan asuransi sosial selama seluruh periode pembayaran asuransi sosial, yang dapat menimbulkan reaksi tertentu.

Mohon beri saran pada kedua pilihan tersebut.

Menurut Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial, untuk membatasi situasi penerimaan pembayaran asuransi sosial satu kali sesuai dengan semangat Resolusi No. 28/2018 tentang reformasi kebijakan asuransi sosial, rancangan undang-undang tentang asuransi sosial (yang telah diubah) telah diubah dan ditambah ke arah peningkatan manfaat, peningkatan daya tarik untuk mendorong karyawan untuk memesan periode kontribusi mereka untuk menerima pensiun alih-alih menerima pembayaran asuransi sosial satu kali.

Misalnya: syarat-syarat penerimaan pensiun dipermudah (dikurangi dari 20 tahun menjadi 15 tahun), pekerja mempunyai lebih banyak pilihan untuk menerima tunjangan bulanan apabila sudah membayar iuran jaminan sosial tetapi belum memenuhi syarat untuk mendapatkan pensiun dan belum cukup umur untuk menerima tunjangan pensiun sosial, selama masa penerimaan tunjangan bulanan, berhak memperoleh jaminan kesehatan yang dijamin oleh APBN...

Mengenai regulasi penerimaan tunjangan jaminan sosial sekali bayar, ini merupakan isu yang sangat sensitif dan rumit. Kementerian mengusulkan agar Pemerintah melaporkan kepada delegasi Majelis Nasional untuk meminta pendapat mereka mengenai kedua opsi yang disebutkan di atas.

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/rut-bhxh-mot-lan-nen-huong-toan-bo-hay-chi-50-185230602081652284.htm