Sektor kesehatan menghadapi kekurangan sekitar 40.000 perawat.

[iklan_1]

Perawat merawat pasien. (Foto: PV/Vietnam+)

Menurut Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) di Vietnam, jika investasi dalam pelatihan keperawatan tidak ditingkatkan, pada tahun 2030, sektor kesehatan Vietnam mungkin menghadapi kekurangan sekitar 40.000-50.000 perawat.

Untuk mencapai tingkat keperawatan standar dan memenuhi kebutuhan perawatan kesehatan masyarakat dengan lebih baik, sektor kesehatan membutuhkan 2-3 kali lebih banyak perawat daripada jumlah saat ini.

Informasi di atas disampaikan pada seminar "Profesi keperawatan: Jangan khawatir tentang pengangguran, AI tidak dapat menggantikannya," yang diselenggarakan oleh Surat Kabar Elektronik Dan Tri bekerja sama dengan Universitas VinUni pada tanggal 30 Mei, di Hanoi .

Gaji dan tunjangan tidak sepadan

Dalam seminar tersebut, Lektor Kepala Luong Ngoc Khue, Wakil Ketua Dewan Medis Nasional dan Direktur Departemen Manajemen Pemeriksaan dan Perawatan Medis ( Kementerian Kesehatan ), menyampaikan bahwa saat ini terdapat lebih dari 1.400 rumah sakit umum dan lebih dari 300 rumah sakit swasta yang semuanya memiliki sistem kepala perawat dan perawat yang bertugas mengelola dan merawat pasien. Tenaga keperawatan menyumbang 70% dari tenaga keperawatan yang melakukan pemeriksaan dan perawatan medis. Namun, saat ini tenaga keperawatan masih kurang.

"Dari segi kualitas, sebagian besar rumah sakit menggunakan perawat tingkat menengah, sementara kebutuhan untuk meningkatkan kualitas adalah memiliki 50-70% perawat dengan gelar sarjana dan universitas. Kami tidak memiliki profesor atau profesor madya keperawatan, sementara negara tetangga seperti Thailand memiliki tim pengajar keperawatan dan praktik keperawatan," ujar Bapak Khue.

Direktur Departemen Manajemen Pemeriksaan dan Perawatan Medis menganalisis bahwa daya tarik profesi keperawatan saat ini bukan karena pekerjaannya yang berat dan melelahkan, melainkan karena gaji dan tunjangan yang tidak sepadan dengan tenaga kerja, kondisi kerja telah ditingkatkan tetapi tidak memenuhi kebutuhan... Banyak tempat masih belum mengevaluasi peran keperawatan dengan baik. Hal ini menunjukkan masih banyaknya titik gelap dalam gambaran pekerjaan keperawatan.

Lektor Kepala Luong Ngoc Khue - Wakil Ketua Dewan Medis Nasional, Direktur Departemen Manajemen Pemeriksaan dan Perawatan Medis (Kementerian Kesehatan). (Foto: PV/Vietnam+)

“Untuk perawat yang baru lulus, gaji awalnya hanya 2,8 juta VND, dan dalam waktu dekat, gajinya akan naik menjadi 3 juta. Dengan gaji sebesar itu, sangat sulit. Saat ini, mekanismenya adalah memberikan otonomi kepada rumah sakit, di rumah sakit pemerintah, gaji perawat 2,5 kali lipat dari yang tertinggi, bahkan di rumah sakit yang bagus, hanya 6-7 juta. Kedua, layanan kesehatan swasta saat ini sedang berkembang, juga membayar cukup tinggi, mungkin dua kali lipat gaji ini, sehingga ada pergeseran antara publik dan swasta. Ini adalah tantangan yang mengharuskan rumah sakit untuk berinovasi, berinovasi dari biaya rumah sakit hingga komponen biaya, harus menghitung harga, termasuk layanan perawatan juga harus dihitung dengan benar dan cukup untuk dapat membayar perawat dengan lebih baik,” tegas Bapak Khue.

Merujuk pada pelatihan keperawatan saat ini, Dr. Nguyen Hoang Long, Direktur Program Keperawatan, Institut Ilmu Kesehatan, Universitas VinUni, mengatakan bahwa VinUni sedang menyelenggarakan 3 program sarjana keperawatan. Program pelatihan 4 tahun ini mengikuti kerangka kualifikasi nasional dan praktik umum dunia saat pelatihan di tingkat universitas. Selama masa studi, mahasiswa memiliki banyak kesempatan untuk praktik di rumah sakit. Saat ini, semua mahasiswa sarjana keperawatan di VinUni akan diterima di Rumah Sakit Umum Internasional Vinmec setelah lulus.

Dr. Nguyen Hoang Long - Direktur Program Keperawatan, Institut Ilmu Kesehatan, Universitas VinUni. (Foto: PV/Vietnam+)

Dr. Nguyen Hoang Long menekankan bahwa selama proses pelatihan mahasiswa program pertama, meskipun mereka baru memasuki tahun ketiga, pihak sekolah mengundang para ahli untuk mengikuti Program Fulbright Scholar di AS selama sebulan untuk melatih mahasiswa tentang strategi ujian dan konten ujian praktik sertifikat AS. Tujuannya adalah agar ketika mahasiswa ingin mengikuti salah satu ujian praktik sertifikat tersulit di dunia saat ini, mereka telah dipersiapkan sebelumnya dan jika lulus, mereka akan mampu menaklukkan ujian yang lebih sulit atau sama sulitnya di negara lain di seluruh dunia.

Secara khusus, jika mempelajari keperawatan di Universitas VinUni, selain pelatihan profesional, siswa juga dapat mempelajari jurusan minor dalam bisnis dan administrasi, sains dan teknologi, manajemen informasi, dll.

Banyak peluang kerja

Dr. Tran Quang Huy, Wakil Presiden Asosiasi Keperawatan Vietnam, mengatakan bahwa Vietnam saat ini menghadapi populasi yang menua, kita telah melewati periode populasi emas. Menurut aturan, semakin tua usia, semakin besar kebutuhan akan layanan kesehatan. Oleh karena itu, kebutuhan akan tenaga keperawatan sangat besar.

Kami melihat bahwa keperawatan akan memiliki lebih banyak peluang kerja. Seiring bertambahnya usia penduduk, perawatan yang tersedia tidak lagi hanya perawatan tradisional seperti perawatan akut di rumah sakit dalam, bedah, dan kebidanan, tetapi juga pekerjaan perawatan baru seperti cara merawat lansia, cara merawat di rumah, cara memberikan perawatan rehabilitasi…

Dr. Tran Quang Huy - Wakil Presiden Asosiasi Keperawatan Vietnam. (Foto: PV/Vietnam+)

"Hal ini membuka banyak spesialisasi keperawatan baru. Ini juga merupakan kesempatan bagi perawat untuk mengembangkan karier dan kemajuan mereka, dan pada saat yang sama, ini juga merupakan kesempatan bagi sekolah untuk memperluas pelatihan dalam spesialisasi ini guna memenuhi kebutuhan masyarakat," jelas Bapak Tran Quang Huy.

Profesor Madya Luong Ngoc Khue menekankan bahwa profesi keperawatan sangat penting dalam sistem kesehatan Vietnam secara umum, khususnya dalam sistem pemeriksaan dan perawatan medis. Oleh karena itu, penting untuk memperhatikan investasi dalam pelatihan sumber daya manusia, peningkatan kapasitas dan kualifikasi, serta memberikan perhatian khusus pada kebijakan bagi perawat.

Dalam kehidupan modern, AI jelas tidak dapat menggantikan keperawatan. AI tidak dapat menggantikan perawatan, perhatian, kasih sayang, dan kelembutan seorang perawat. AI tidak dapat berencana untuk menggantikan tangan, pikiran, gestur, atau kata-kata penyemangat seorang perawat dalam merawat pasien. Teknik perawatan seperti memberi makan, membantu pasien tidur nyenyak, membantu pasien agar tidak batuk, membantu mereka merasa nyaman dalam aktivitas sehari-hari di rumah sakit... tidak ada yang dapat menggantikan seorang perawat," tegas Associate Professor Luong Ngoc Khue.

Para pakar yang menghadiri seminar. (Foto: PV/Vietnam+)

Dalam peta jalan tersebut, Undang-Undang tentang Pemeriksaan dan Perawatan Medis, yang disahkan oleh Majelis Nasional pada 9 Januari 2023 dan berlaku efektif pada 1 Januari 2024, telah mengatur tanggung jawab perawat. Kementerian Kesehatan juga telah mengusulkan berbagai solusi. Khususnya, Departemen Manajemen Pemeriksaan dan Perawatan Medis dan rumah sakit sedang mengembangkan Surat Edaran 31 yang mengatur pekerjaan keperawatan, yang menyoroti peran perawat yang sangat penting, mulai dari perencanaan, perawatan, pengobatan, pendampingan pasien, pencegahan, dan sebagainya.

Menurut Direktur Departemen Pemeriksaan dan Perawatan Medis, pada tahun 2028, lulusan sarjana keperawatan dan profesional keperawatan akan lulus ujian Dewan Medis Nasional untuk memperoleh kualifikasi tertentu. Pada saat itu, perawat dengan kompetensi tinggi akan memasuki lingkungan rumah sakit, fasilitas pemeriksaan dan perawatan medis untuk berpraktik, memperbarui pengetahuan negara-negara ASEAN dan dunia, serta setara dengan negara lain dalam hal kompetensi profesional. Mereka dapat merawat, mengobati, dan berpraktik di dalam negeri, serta dapat berpraktik di luar negeri, dan kualifikasi serta kompetensi perawat Vietnam mereka akan diakui oleh negara lain.

[iklan_2]
Tautan sumber