SHB 1a.jpg

Pesan "Langkah Teguh Menuju Era Baru"

Pada tanggal 15 Maret, di Stadion Nasional My Dinh (Hanoi), T&T Group dan SHB Bank berhasil menyelenggarakan Festival Budaya T&T - SHB 2025 dengan pesan inspiratif: "Memasuki era baru dengan teguh".

Acara ini diselenggarakan dalam format upacara pembukaan Olimpiade, dengan partisipasi lebih dari 15.000 orang, mewakili 80.000 karyawan di sistem T&T Group - SHB, yang memprioritaskan pekerja yang terlibat langsung dalam produksi di dalam dan luar negeri. Hal ini merupakan bukti nyata bahwa ekonomi swasta, khususnya T&T dan SHB, selalu menempatkan manusia sebagai subjek, dengan mempertimbangkan pengembangan sumber daya manusia yang komprehensif sebagai fondasi untuk menciptakan nilai-nilai praktis bagi bisnis dan masyarakat.

Puncak acara ikonis Festival Budaya T&T - SHB adalah upacara permohonan api dan upacara membawa obor dari Kuil Hung - simbol asal usul bangsa. Api suci disambut dari Tanah Leluhur, diwariskan turun-temurun dari para pemimpin dan karyawan T&T - SHB, dan dinyalakan di pos pemadam kebakaran di Stadion My Dinh, menjadi penanda yang bermakna bagi komitmen T&T Group dan SHB dalam perjalanan membangun dan mengembangkan negara. Momen ketika lebih dari 15.000 orang menyanyikan Lagu Kebangsaan bersama, mencetak rekor baru Vietnam, menunjukkan keberlangsungan nilai-nilai tradisional dan semangat inovasi sektor swasta.

SHB 2.jpg
Festival Budaya T&T - SHB 2025 dengan skala lebih dari 15.000 orang, mewakili 80.000 pengurus dan karyawan di lingkungan T&T Group - SHB. Foto: T&T Group

Berbicara di acara tersebut, Bapak Do Quang Hien - Ketua Eksekutif T&T Group dan Ketua Dewan Direksi SHB Bank - menyampaikan pesan "Memasuki era baru dengan teguh" kepada lebih dari 80.000 pejabat dan karyawan dalam sistem tersebut. Oleh karena itu, beliau menekankan patriotisme, semangat kebangsaan, selalu menengok ke akar negara, rasa terima kasih dan penghargaan kepada para leluhur, para martir yang heroik, ibu-ibu Vietnam yang heroik, serta rasa terima kasih kepada masyarakat - mereka yang telah menciptakan kondisi bagi kita untuk mencapai pembangunan saat ini.

Pengusaha Do Quang Hien juga menegaskan bahwa dalam konteks peluang baru negara ini, agar bisnis dapat mengatasi tantangan era integrasi internasional, sekaligus menunjukkan peran dan posisi yang tepat, serta meraih peluang baru di era pertumbuhan, setiap anggota T&T Group dan SHB perlu terus menjunjung tinggi nilai-nilai tradisional, mempromosikan semangat solidaritas, kepercayaan diri, kemandirian, kebanggaan nasional, serta tekad untuk berinovasi dalam berpikir, berkreasi, dan berkembang. Khususnya, dengan berpegang teguh pada 4 pilar: institusi, kebijakan, sumber daya manusia, pelanggan dan pasar, serta teknologi dan transformasi digital.

Beliau juga mempromosikan filosofi pembelajaran sepanjang hayat sesuai ajaran Paman Ho dan baru-baru ini terus ditekankan oleh para pemimpin Partai dan Negara sebagai "kunci penting", sebuah arah yang tak terelakkan bagi setiap negara untuk memastikan pembangunan yang sejahtera dan berkelanjutan. Bagi perusahaan swasta, pembelajaran adalah "kunci" yang membantu bisnis terus berkembang, menciptakan nilai dari dalam, pertama-tama, memberikan manfaat bagi bisnis, meningkatkan taraf hidup pekerja, membawa kesejahteraan bagi pelanggan, mitra, dan pemegang saham, dan lebih luas lagi, berkontribusi bagi komunitas dan masyarakat.

SHB 3.jpg
Pengusaha Do Quang Hien dan para pemimpin serta karyawan T&T Group - SHB melakukan upacara permohonan api dan membawa obor dari Kuil Hung. Foto: T&T Group

Menilik perjalanan pembangunan dan pengembangan T&T - SHB, mudah dipahami bahwa pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia—dengan fondasi pembelajaran dan pengetahuan—selalu menjadi prioritas penting kedua organisasi. Hal ini juga sepenuhnya dapat dipahami, karena pengusaha Do Quang Hien sendiri awalnya adalah seorang peneliti ilmiah yang bekerja di Institut Riset Teknologi Nasional. Mungkin dari latar belakang inilah, ketika bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan internasional terkemuka, T&T Group selalu berfokus pada transfer teknologi modern ke negara tersebut, membantu Vietnam mengakses dan menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi, menjadi percaya diri, mandiri, dan berdaulat. Sebagaimana yang disampaikan oleh pengusaha Do Quang Hien pada Konferensi Komite Tetap Pemerintah pada tanggal 21 September: “Ketika bekerja sama dengan investor asing, kami memiliki semua persyaratan. Pertama, kami harus mematuhi hukum dan keamanan nasional Vietnam. Kedua, kami harus melatih dan mentransfer teknologi, serta jenjang manajemen harus ditransfer ke Vietnam, setidaknya dalam 10 hingga 15 tahun.”

Festival Budaya T&T - SHB dan pesan "Memasuki era baru dengan teguh" dari pengusaha Do Quang Hien bukan hanya kata-kata penyemangat dan inspirasi bagi semangat berpikir inovatif dan kreativitas dalam bertindak bagi para pejabat dan karyawan, tetapi juga bagaikan ketukan drum yang memanggil seluruh Grup T&T dan sistem SHB. Lebih luas lagi, ini juga merupakan komitmen dan pesan T&T, SHB, dan perusahaan-perusahaan lain di sektor ekonomi swasta – kekuatan inti dalam proses pembangunan nasional, di era baru kemakmuran dan kekuatan bangsa.

Peran perintis dari langkah-langkah praktis perusahaan swasta

Sejalan dengan tujuan utama negara pada tahun 2030, sektor swasta akan berkontribusi sekitar 70% dari PDB negara, meningkatkan daya saing global, menguasai teknologi, dan terintegrasi secara mendalam ke dalam rantai nilai dan rantai pasokan internasional. Perusahaan-perusahaan seperti T&T dan SHB terus berupaya keras untuk bertransformasi demi pembangunan berkelanjutan di era baru.

SHB 4.jpg
Pesan inspiratif dari T&T - Festival Budaya SHB: Melangkah mantap menuju era baru. Foto: T&T Group

T&T Group telah menerapkan aplikasi kecerdasan buatan (AI) dalam proyek logistik pintar multimoda - Vietnam SuperPort di Vinh Phuc, yang membantu mengoptimalkan proses operasional, mengurangi biaya, dan meningkatkan daya saing. T&T Group juga mempromosikan pengembangan proyek energi terbarukan, emisi karbon rendah, proyek energi hijau, penelitian dan pengembangan jenis energi baru... dengan tujuan mencapai Net Zero pada tahun 2050.

Khususnya, dalam rangka melaksanakan kebijakan Partai, Negara, dan Pemerintah untuk mendorong perusahaan swasta Vietnam berpartisipasi dalam rantai pasokan global, serta menarik modal investasi dan teknologi canggih secara signifikan, T&T Group telah merencanakan strategi untuk mengembangkan kompleks industri penerbangan - kawasan perkotaan bandara yang berlokasi di Quang Tri, mengikuti model yang telah sukses di dunia. Khususnya, T&T Group akan menarik investasi dan bekerja sama dengan mitra terkemuka dunia untuk mengembangkan manufaktur, pemeliharaan, perbaikan, produksi komponen, dan industri pendukung lainnya. Dengan demikian, hal ini berkontribusi untuk menjadikan Vietnam sebagai mata rantai penting dalam rantai pasokan penerbangan global; menarik modal FDI, menciptakan lapangan kerja bagi para pekerja, serta mendorong pertumbuhan sosial-ekonomi kawasan dan negara.

SHB Bank, dengan platform digitalnya yang tangguh, secara bertahap menjadi salah satu bank pionir dalam menyediakan layanan keuangan cerdas, berkontribusi pada peningkatan pengalaman nasabah dan efisiensi operasional. Bersamaan dengan itu, SHB telah menyalurkan kredit untuk proyek-proyek ramah lingkungan, mendukung perusahaan swasta dalam mengakses modal yang diperlukan untuk berinovasi, memperluas produksi dan bisnis, bekerja sama dengan organisasi internasional, dan sekaligus melakukan penghijauan internal bank, menerapkan ESG untuk pembangunan berkelanjutan. Dengan demikian, nilai-nilai internal diperkuat, membantu bisnis menjadi semakin kuat, sehingga menciptakan nilai positif bagi nasabah, mitra, dan pemegang saham.

SHB 5.jpg
T&T Group dan SHB siap memasuki era baru. Foto: T&T Group

Langkah-langkah perintis dan upaya inovasi perusahaan swasta seperti T&T dan SHB telah menciptakan nilai dari dalam perusahaan itu sendiri. Nilai-nilai ini tidak hanya berhenti pada peningkatan efisiensi operasional organisasi dan peningkatan taraf hidup pekerja, tetapi juga menyebar dan berkontribusi positif terhadap perkembangan ekonomi secara keseluruhan.

Dalam artikel "Pembangunan Ekonomi Swasta - Daya ungkit untuk Vietnam yang Sejahtera", Sekretaris Jenderal To Lam menekankan: "Ekonomi swasta harus menjadi kekuatan pelopor di era baru". Dengan semangat dan orientasi tersebut, T&T Group dan SHB senantiasa menyadari peran dan tanggung jawab sektor swasta, bertekad menciptakan terobosan baru bagi pembangunan negara secara menyeluruh. Selama 32 tahun terakhir, setiap langkah pembangunan SHB dan T&T Group senantiasa mengikuti kebijakan dan pedoman Partai, Pemerintah, dan Negara, dengan tujuan mencapai pembangunan sosial yang komprehensif, berkelanjutan, dan efektif.

Memasuki babak baru bangsa, dengan suasana yang semarak, dengan kebanggaan nasional, semangat inovasi dalam berpikir, dan kreativitas dalam bertindak, Festival Budaya T&T - SHB 2025 merupakan penegasan aspirasi untuk berkontribusi dari dalam perusahaan: pertama-tama, perusahaan harus menciptakan nilai nyata bagi karyawan dan organisasi mereka—dari sana, mereka dapat membawa kesejahteraan bagi pelanggan, mitra, dan pemegang saham, serta berkontribusi pada peran positif kekuatan ekonomi swasta dalam arus pembangunan negara. Inilah jalan yang ditempuh perusahaan swasta, berkontribusi dalam membangun Vietnam yang modern, berkelanjutan, dan sejahtera, sesuai dengan kebijakan Partai dan Negara.

Phuong Dung