Selain Festival Pertengahan Musim Gugur, para pekerja juga mendapat libur musim panas dan Natal.

Festival Pertengahan Musim Gugur masih terasa asing bagi banyak pekerja, tetapi bagi perusahaan tempat Ibu THT (lahir tahun 1986), hal itu sudah sangat biasa. Selama bertahun-tahun, karyawan perusahaan diberikan libur ini, dengan gaji penuh dan tidak dihitung sebagai cuti tahunan.

Sebagai perusahaan furnitur kantor Korea (distrik Nam Tu Liem, Hanoi ), Ibu T. adalah seorang karyawan gudang. Ia telah bekerja di sana selama 1 tahun. Tahun lalu, ia juga menikmati liburan Festival Pertengahan Musim Gugur bersama keluarganya.

"Saat itu, saya juga terkejut mengetahui bahwa perusahaan memberikan libur ini. Ketika berbincang dengan rekan kerja yang sudah lama bekerja di sana, saya mengetahui bahwa ini adalah kebijakan tahunan," kata Ibu T.

Mengenang hari-hari pertama melamar pekerjaan di perusahaan, karyawan wanita ini pun bertanya-tanya tentang memilih tempat kerja yang paling cocok.

Banyak bisnis yang memberikan libur pada Festival Pertengahan Musim Gugur kepada para pekerjanya.

Ibu T. berkata: "Awalnya saya juga sangat ragu antara pekerjaan bergaji tinggi, tetapi harus bekerja pada hari Sabtu, hanya membayar asuransi sosial dengan gaji 5 juta VND, dan posisi gudang perusahaan saat ini."

Meskipun gaji di perusahaan furnitur lebih rendah, ia memilih perusahaan ini sebagai tempat kerjanya karena jadwal kerjanya hanya dari Senin hingga Jumat. Sebagai seorang istri, Ibu T. sangat menghargai dua hari libur penuh di akhir pekan. Sejak saat itu, ia memiliki lebih banyak waktu untuk mengurus anak-anaknya.

Setelah masa percobaan, Ibu T. mengetahui bahwa perusahaan memiliki banyak tunjangan lain bagi karyawan.

"Ternyata perusahaan menaikkan gaji karyawannya setahun sekali. Lagipula, ketika kami mengerjakan proyek yang ditugaskan, semua biaya perjalanan ditanggung," ujarnya.

Tidak hanya itu, yang menjadi sorotan di sini adalah jumlah hari liburnya lebih banyak daripada ketentuan umum hukum Vietnam.

Selain hari libur biasa, perusahaan juga memberikan libur kepada karyawan untuk Festival Pertengahan Musim Gugur dan Natal. Sebagai perusahaan Korea, mereka menganggap hari libur ini sangat serius.

Menurut Ibu T., Festival Pertengahan Musim Gugur di Korea bahkan berlangsung selama 3 hari. Pada perayaan tersebut, setiap keluarga mengadakan upacara, mengucap syukur kepada langit atas panen yang sukses dan berdoa untuk keberuntungan di tahun tersebut. Selama perayaan ini, orang Korea bepergian dan membawa hadiah ke rumah orang tua mereka untuk mendoakan mereka agar panjang umur dan sehat.

Itulah sebabnya perusahaan memberikan liburan ini kepada karyawannya. Tidak hanya itu, Ibu T. juga mendapatkan liburan musim panas tahun ini.

Sejak awal tahun, kami memiliki banyak pekerjaan. Jadi, bos memutuskan untuk memberikan seluruh perusahaan 2 hari libur musim panas. Waktu spesifiknya terserah masing-masing karyawan untuk memilih.

Ibu T. berencana untuk mengambil cuti pada tanggal 18 Agustus dan 21 Agustus. Jika digabungkan dengan akhir pekan, beliau akan mendapatkan 4 hari libur berturut-turut. Selama waktu tersebut, beliau akan menghabiskan seluruh waktunya untuk bepergian dan bersantai bersama keluarganya.

"Perusahaan ini memiliki jam kerja yang fleksibel, dari pukul 09.00 hingga 17.30, dan banyak kebijakan yang baik yang membantu karyawan lebih dekat dan bekerja keras. Siapa yang bisa meninggalkan tempat kerja seperti itu?", Ibu T. tertawa.

Pada bulan September, pekerja dapat libur 4 hari berturut-turut pada Hari Nasional.

Perusahaan tempat Ibu Nguyen Trang bekerja di Ba Ria - Vung Tau juga memiliki hari libur Festival Pertengahan Musim Gugur bagi para karyawannya.

"Saya melihat banyak perusahaan dengan investasi Korea atau Tiongkok memiliki kebijakan liburan ini. Ini juga merupakan kegiatan yang bermakna, agar karyawan dapat berkumpul kembali dengan keluarga mereka," ujar Ibu Nguyen Trang.

Sebelumnya, sebuah perusahaan di bidang teknologi pelatihan medis daring di Kota Ho Chi Minh mengumumkan jadwal libur Festival Pertengahan Musim Gugur.

Menurut pengumuman perusahaan, Festival Pertengahan Musim Gugur telah lama menjadi hari libur penting dalam benak masyarakat Vietnam, bahkan dianggap penting hanya setelah Tahun Baru Imlek.

Oleh karena itu, karyawan akan libur pada tanggal 29 September (15 Agustus kalender lunar). Dengan demikian, karyawan perusahaan akan mendapatkan 3 hari libur penuh (1 hari Festival Pertengahan Musim Gugur dan 2 hari libur akhir pekan).

Secara khusus, karyawan berhak mengambil cuti dengan gaji penuh, tidak dihitung sebagai cuti tahunan.

Menurut Pasal 112 Kode Ketenagakerjaan 2019, mulai tahun 2021, karyawan akan memiliki total 11 hari libur untuk hari raya dan Tet dan menerima gaji penuh.

Secara spesifik: Hari Tahun Baru libur 1 hari (1 Januari); Tahun Baru Imlek libur 5 hari, Hari Peringatan Raja Hung libur 1 hari (10 Maret penanggalan lunar), Hari Kemenangan 30 April libur 1 hari, Hari Buruh Internasional libur 1 hari (1 Mei), Hari Nasional libur 2 hari (2 September dan 1 hari sebelum atau sesudahnya).

Jika perusahaan memiliki libur Festival Pertengahan Musim Gugur, maka pada bulan September, karyawan akan mempunyai banyak libur.

Khusus pada Hari Nasional 2023, pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja akan mendapat libur selama 4 hari, terhitung sejak Jumat (1 September) hingga Senin (4 September).

Tautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/ngoai-tet-trung-thu-lao-dong-con-duoc-nghi-he-le-giang-sinh-20230814082301993.htm