Kementerian Dalam Negeri menerbitkan Surat Edaran Nomor 4753 tentang penyelesaian kesulitan dan permasalahan dalam proses pelaksanaan model pemerintahan daerah 2 tingkat.
Kementerian Dalam Negeri telah mengeluarkan surat resmi kepada Komite Partai provinsi dan kotamadya serta Komite Rakyat provinsi dan kotamadya di pusat tentang penyelesaian kesulitan dan masalah dalam proses penerapan model pemerintahan daerah dua tingkat.
Sehubungan dengan itu, Kementerian Dalam Negeri meminta kepada Komite Tetap Partai di tingkat Provinsi dan Kota serta Komite Rakyat di tingkat provinsi dan kota untuk mengarahkan instansi terkait guna mengkaji, mendukung, dan menyelesaikan secara tuntas kesulitan dan permasalahan di daerah, khususnya yang berkaitan dengan penataan, penugasan, dan penyelesaian rezim dan kebijakan bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja; penataan kantor-kantor kerja; keterbukaan informasi publik dan pelaksanaan prosedur administratif untuk melayani masyarakat dan dunia usaha; pengarsipan dan digitalisasi dokumen... untuk memastikan ketepatan waktu dan efisiensi, untuk menghindari perpanjangan, penundaan, dan kelambatan, serta untuk menghindari titik panas dan perpecahan.
Salah satu hal yang perlu diperhatikan adalah penataan dan pemanfaatan tenaga non-profesional di tingkat kecamatan dalam pelaksanaan model pemerintahan daerah 2 tingkat.
Menurut Kementerian Dalam Negeri, Komite Pengarah Pemerintah menerbitkan Dokumen No. 12/CV-BCĐ tertanggal 20 Juni 2025, yang memandu sejumlah konten tentang pengaturan dan penugasan pekerja non-profesional di tingkat kecamatan dalam penerapan model pemerintah daerah 2 tingkat; pada saat yang sama, Pemerintah menerbitkan Keputusan No. 170/2025/ND-CP tertanggal 30 Juni 2025, yang mengatur perekrutan, penggunaan, dan manajemen pegawai negeri sipil, berlaku mulai 1 Juli 2025, yang menetapkan bahwa pekerja non-profesional di tingkat kecamatan merupakan salah satu subjek yang diterima bekerja sebagai pegawai negeri sipil ketika memenuhi standar dan persyaratan penerimaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Mempromosikan digitalisasi dokumen, memastikan pekerjaan pengarsipan
Terkait dengan isi pengarsipan dan digitalisasi dokumen, Kementerian Dalam Negeri meminta kepada daerah untuk terus melaksanakan secara tegas solusi mendesak terkait dokumen dan arsip dalam Surat Keputusan Kementerian Dalam Negeri Nomor 414/BNV-VTLTNN tanggal 19 Maret 2025 tentang Penguatan Pengelolaan Dokumen dan Arsip dalam Proses Penataan Aparatur Negara sesuai Kesimpulan Nomor 127-KL/TW Politbiro.
Secara proaktif mengembangkan dan menyetujui proyek dan rencana untuk mengelola dan memproses operasi bisnis untuk dokumen dan basis data dokumen yang telah disusun sebelum mengatur peralatan.
Terus melaksanakan Surat Pemberitahuan Resmi No. 851/BNV-CVT
Segera pilih perangkat lunak digitalisasi dokumen arsip yang memiliki fungsi sesuai dengan proses bisnis dan standar data dokumen arsip digital sebagaimana diatur dalam Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor 05/2025/TT-BNV tanggal 14 Mei 2025 tentang Penyelenggaraan Usaha Penyimpanan Dokumen Arsip Digital.
Kementerian Dalam Negeri juga menyatakan bahwa Kementerian telah mengumpulkan permintaan transfer teknologi untuk membangun perangkat lunak manajemen arsip digital, menggunakan arsip digital lokal, dan berencana untuk bekerja sama secara langsung dengan pemerintah daerah terkait konten ini dalam waktu dekat. Oleh karena itu, pemerintah daerah diminta untuk mensintesis permintaan tersebut dan mengirimkannya kepada Kementerian Dalam Negeri (Kementerian Arsip dan Catatan Negara) sebelum 10 Juli 2025.
Memastikan kebijakan dan rezim bagi kader, pegawai negeri sipil dan pekerja pasca reorganisasi
Kementerian Dalam Negeri juga mengingatkan daerah terkait penyelesaian kebijakan dan tata tertib bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja dalam proses penataan aparatur.
Sesuai dengan ketentuan Keputusan No. 178/2024/ND-CP (diubah dan ditambah dengan Keputusan No. 67/2025/ND-CP), Surat Edaran No. 01/2025/TT-BNV tanggal 17 Januari 2025 (diubah dan ditambah dengan Surat Edaran No. 002/2025/TT-BNV tanggal 4 April 2025) dan dokumen pedoman Kementerian Dalam Negeri; Dalam proses penataan unit administratif dan penyelenggaraan model pemerintahan daerah 2 tingkat, apabila kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil ingin segera mengundurkan diri, maka Komite Partai dan pemerintah daerah harus berpedoman pada Resolusi Majelis Nasional dan Komite Tetap Majelis Nasional tentang penataan unit administratif tingkat provinsi dan komune serta Rencana Induk tentang penataan badan khusus, badan administratif, dan unit layanan publik ketika melaksanakan model pemerintahan daerah 2 tingkat di daerah tersebut untuk mempertimbangkan dan memutuskan untuk memperbolehkan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pegawai untuk mengundurkan diri dan segera menikmati kebijakan dan rezim sesuai dengan Keputusan No. 178/2024/ND-CP (diubah dan ditambah dalam Keputusan No. 67/2025/ND-CP).
Terkait tata cara pengalihfungsian desa dan kelompok pemukiman serta penggantian nama desa dan kelompok pemukiman pada unit administratif tingkat kecamatan yang baru dibentuk pascareorganisasi sesuai dengan ketentuan baru Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintahan Daerah, Kementerian Dalam Negeri telah menerbitkan Surat Keputusan No. 4168/BNV-CQDP tanggal 23 Juni 2025 yang memuat beberapa ketentuan tentang penataan kembali perangkat dan unit administratif, termasuk ketentuan terkait desa dan kelompok pemukiman.
Dalam proses pelaksanaannya, apabila masih terdapat kesulitan dan permasalahan, Kementerian Dalam Negeri meminta kepada Komite Partai di tingkat provinsi dan kabupaten/kota serta Komite Rakyat di tingkat provinsi dan kabupaten/kota di tingkat pusat untuk segera melaporkan kepada Kementerian Dalam Negeri dan kementerian/lembaga terkait guna memperoleh petunjuk sesuai kewenangannya.
Sesuai dengan Pasal 13 Peraturan Pemerintah Nomor 170/2025/ND-CP tanggal 30 Juni 2025 , tenaga kerja nonprofesional di tingkat kelurahan sebelum berlakunya Peraturan Pemerintah ini merupakan salah satu subjek yang diterima bekerja sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) apabila memenuhi standar dan persyaratan penerimaan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
Standar dan ketentuan penerimaan:
Berdasarkan perbandingan jumlah pegawai negeri sipil yang akan disusun menurut masing-masing jabatan pada instansi yang menggunakan pegawai negeri sipil, kuota gaji yang ditetapkan, dan persyaratan jabatan yang akan direkrut, pimpinan instansi perekrutan yang berwenang atau pimpinan instansi pengelola mempertimbangkan dan menerima sebagai pegawai negeri sipil perkara yang memenuhi syarat pendaftaran untuk mengikuti ujian rekrutmen pegawai negeri sipil sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19 ayat (1) Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil, kecuali perkara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19 ayat (3) Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil atau sedang dalam masa menjalani tindakan disiplin, sedang dalam masa melaksanakan putusan disiplin, sedang dalam masa melaksanakan peraturan yang berhubungan dengan disiplin sesuai dengan ketentuan Partai dan peraturan perundang-undangan.
Bagi tenaga kerja nonprofesional di tingkat kelurahan, wajib memiliki pengalaman kerja sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, telah membayar iuran jaminan sosial wajib (apabila tidak terus-menerus dan belum pernah menerima tunjangan jaminan sosial pada suatu waktu, dapat diakumulasikan, termasuk masa kerja sebelumnya jika ada pada jabatan yang dilamar), melakukan pekerjaan dengan persyaratan profesional dan teknis yang sesuai dengan pekerjaan pada jabatan yang dilamar).
Thu Giang
Source: https://baochinhphu.vn/nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-co-the-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-neu-du-dieu-kien-10225070622510082.htm
Komentar (0)