Pekerja Australia memiliki hak untuk mengabaikan email dan panggilan kerja di luar jam kerja

Undang-undang ini dimaksudkan untuk melindungi kehidupan pribadi karyawan dari gangguan pekerjaan, yang semakin umum terjadi sejak pandemi COVID-19 yang mengaburkan batasan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Pemandangan Sydney, Australia pada 14 Mei 2024. Foto: REUTERS/Jaimi Joy

Berdasarkan undang-undang baru, kecuali dalam kasus darurat atau pekerjaan dengan jam kerja tidak teratur, pengusaha tidak dapat meminta karyawannya untuk bekerja di luar jam kerja.

Jika terjadi perselisihan, Komisi Pekerjaan Adil Australia (FWC) akan memutuskan apakah penolakan karyawan untuk menanggapi itu wajar, dan dapat mengenakan denda hingga AUD 19.000 (dolar Australia) untuk individu dan AUD 94.000 untuk bisnis yang melanggar aturan.

Namun, beberapa kelompok pengusaha, seperti Australian Industry Group, khawatir undang-undang tersebut dapat menyebabkan kebingungan dan memengaruhi fleksibilitas kerja, sekaligus memperlambat perekonomian .

Undang-undang baru ini menempatkan Australia dalam daftar negara yang terus bertambah yang telah mengadopsi "hak untuk memutuskan sambungan", terutama di Eropa dan Amerika Latin, dengan Prancis memimpin ketika memperkenalkan undang-undang tersebut pada tahun 2017.

Undang-undang ini diharapkan membantu karyawan menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi, tetapi juga menimbulkan tantangan bagi pemberi kerja dalam mengelola sumber daya manusia dan memastikan kelangsungan bisnis.

Hong Hanh (Reuters, CNA)

Sumber: https://www.congluan.vn/nguoi-lao-dong-uc-tu-hom-nay-co-quyen-bo-qua-email-cuoc-goi-cong-viec-ngoai-gio-post309276.html