Bisakah pendapatan bulanan karyawan bank membeli 5 tael emas?

(Dan Tri) - Harga satu tael cincin emas SJC saat ini kurang dari 9 juta VND. Dalam 9 bulan terakhir, ada bank yang memberikan gaji rata-rata hingga 48 juta VND/bulan kepada karyawannya, setara dengan membeli lebih dari 5 tael emas setiap bulan.

Hingga saat ini, sejumlah bank telah mengumumkan laporan keuangan mereka untuk kuartal ketiga tahun 2024. Salah satu informasi yang menarik adalah rata-rata gaji dan pendapatan karyawan di industri ini.

Menurut laporan keuangan, bank dengan keuntungan tertinggi belum tentu membayar gaji tertinggi kepada karyawannya.

Vietcombank terus memimpin grafik laba kuartal ini. Di bawahnya adalah Techcombank, BIDV, MB, VietinBank,ACB …

Namun jika kita melihat informasi pada laporan keuangan, karyawan Techcombank adalah juara dalam hal pendapatan di industri perbankan dalam 9 bulan terakhir.

Secara spesifik, setiap karyawan bank ini pada 3 kuartal pertama tahun ini menerima pendapatan rata-rata sebesar 41 juta VND/bulan, 3 juta VND lebih tinggi dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Termasuk tunjangan dan pendapatan lainnya, pendapatan rata-rata karyawan yang bekerja di bank ini dalam 9 bulan terakhir mencapai 48 juta VND/bulan, tertinggi dalam sistem perbankan.

Pada akhir September, Techcombank memiliki total 10.696 karyawan. Bank ini menghabiskan hampir VND4.700 miliar untuk gaji dan tunjangan karyawannya.

Harga satu tael cincin emas SJC saat ini kurang dari 9 juta VND. Dengan demikian, gaji bulanan seorang karyawan di sini dapat membeli 5 tael emas.

MB berada di peringkat kedua dengan pendapatan rata-rata karyawan sebesar VND47,3 juta/bulan. Per 30 September, MB memiliki 11.534 karyawan. Bank ini menghabiskan VND4,910 miliar untuk gaji, tunjangan, dan tunjangan karyawan.

Berikut adalah bank-bank dalam kelompok 4 Besar (4 bank dengan modal negara terbesar). VietinBank membayar 42,4 juta VND/orang/bulan, meningkat 9 juta VND dibandingkan periode yang sama tahun lalu. BIDV juga membayar 41 juta VND/orang/bulan, juga meningkat 9 juta VND.

Karyawan Vietcombank menerima pendapatan rata-rata 40,5 juta VND/orang/bulan, meningkat 2,5 juta VND dibandingkan kuartal sebelumnya dan 3,5 juta VND lebih tinggi dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Bank ini menjadi juara dalam hal laba selama 9 bulan dengan lebih dari 31.500 miliar VND.

Beberapa bank lain yang membayar karyawan lebih dari 40 juta VND termasuk ACB dan HDBank.

Khususnya di ACB, laporan keuangan kuartal ketiga menunjukkan bahwa per 30 September, jumlah karyawan bank induk mencapai 12.683 orang. Bank mengalokasikan VND4.710 miliar untuk membayar biaya karyawan. Pendapatan rata-rata karyawan bank swasta ini setara dengan VND41,2 juta/bulan.

Hingga akhir September, HDBank memiliki total 10.302 karyawan. Rata-rata pendapatan karyawan adalah 40 juta VND/bulan.

Bank-bank yang tersisa menunjukkan pendapatan karyawan bank di bawah 40 juta VND/orang/bulan, tetapi semuanya mencatat peningkatan 1-3 juta VND dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Tergantung pada setiap posisi di bank, akan ada skema gaji dan bonus yang berbeda (Foto: Tien Tuan).

Sebaliknya, karyawan LPBank mengalami penurunan pendapatan ketika pendapatan rata-rata karyawan mencapai 22,3 juta VND/orang/bulan atau turun 1,9 juta VND dibandingkan periode yang sama.

Atau di VIB, pendapatan rata-rata (ditambah tunjangan dan pendapatan lain) karyawan bank ini adalah 31,4 juta VND/bulan dalam 9 bulan, turun sekitar 1 juta VND dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka di atas merupakan statistik pendapatan rata-rata dari gaji dan tunjangan. Tergantung pada setiap posisi, bank akan memiliki skema gaji dan bonus yang berbeda dan seringkali memiliki perbedaan yang signifikan.

Alasannya adalah karena bank biasanya membayar gaji berdasarkan senioritas, tingkat penyelesaian target, karakteristik antar departemen dalam bank dan bahkan antara aktivitas operasional dan kinerja keseluruhan setiap cabang...

Selain itu, seiring dengan gaji dan bonus, banyak bank akan memiliki putaran tambahan penerbitan saham preferen kepada karyawan dengan harga yang jauh lebih murah daripada harga saham di bursa saham...

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm