Jepang memimpin pasar dalam menerima pekerja Vietnam

Dalam 6 bulan pertama tahun ini, total tenaga kerja di luar negeri mencapai 78.024 orang, mencapai 62,4% dari target tahunan. Jepang merupakan pasar utama yang menerima tenaga kerja Vietnam.

Bahasa Indonesia: Pada konferensi untuk meninjau informasi dan propaganda kerja tentang pengiriman pekerja untuk bekerja di luar negeri dalam 6 bulan pertama tahun ini dan orientasi untuk 6 bulan terakhir tahun 2024, yang diadakan pada tanggal 20 Juni, di Hanoi , Bapak Pham Viet Huong - Wakil Direktur Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri (Kementerian Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Sosial) - mengatakan: Dari awal tahun hingga 19 Juni, seluruh negeri memiliki total 78.024 pekerja yang pergi bekerja ke luar negeri, mencapai 62,4% dari rencana tahunan (seluruh tahun menetapkan target 125.000 pekerja).

Jepang memimpin dengan 40.597 pekerja.

Jepang, Taiwan (Tiongkok), dan Korea Selatan merupakan tiga pasar utama yang menerima sejumlah besar pekerja Vietnam dalam 6 bulan pertama tahun 2024. Di antaranya, Jepang memimpin dengan 40.597 pekerja (lebih dari 15% perempuan), sehingga jumlah total pekerja magang Vietnam di Jepang mencapai lebih dari 300.000 orang.

Taiwan (Tiongkok) dengan lebih dari 27.000 orang. Total tenaga kerja Vietnam di pasar ini hingga saat ini mencapai lebih dari 280.000 orang, yang sebagian besar bekerja di sektor manufaktur dan konstruksi.

Berikutnya adalah pasar Korea dengan lebih dari 5.500 pekerja. Pekerja yang pergi ke Korea sebagian besar mengikuti program izin kerja asing (Program EPS) Pemerintah Korea dan kerja sama tenaga kerja teknis dengan visa E7 dengan masa kerja lebih dari 5 tahun.

Pada tahun 2024, Korea telah mengalokasikan kuota untuk merekrut hampir 10.000 pekerja di industri manufaktur (tidak termasuk industri seperti pertanian , perikanan, konstruksi, dll.). Tahun ini berbeda dari 12 tahun sebelumnya, jumlah pekerja yang mendaftar untuk tes bahasa Korea telah meningkat drastis.

Ke depannya, pihak berwenang akan terus meningkatkan informasi mengenai kebutuhan dan situasi di pasar penerima tenaga kerja; memperkuat peringatan dan mencegah penipuan dalam pengiriman tenaga kerja ke pasar dan industri tertentu yang memiliki kebutuhan rekrutmen tinggi, seperti pengiriman tenaga kerja ke Australia (diperkirakan perlu merekrut sekitar 1.000 tenaga kerja di sektor pertanian), untuk bekerja di Korea (sektor jasa dengan visa E9)...

Sumber: https://baolaocai.vn/nhat-ban-dan-dau-thi-truong-tiep-nhan-lao-dong-viet-nam-post385614.html