Banyak tunjangan yang meningkat sesuai dengan gaji pokok

Mulai 1 Juli, banyak tunjangan bagi pekerja akan meningkat sesuai dengan gaji pokok.

Pemerintah baru saja menerbitkan Keputusan No. 24/2023/ND-CP tertanggal 14 Mei 2023, yang menetapkan gaji pokok bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan anggota TNI. Mulai 1 Juli 2023, gaji pokok akan naik dari VND 1,49 juta menjadi VND 1,8 juta/bulan.

Tidak hanya gaji pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan anggota TNI saja yang akan naik sesuai dengan jenjang gaji pokok yang baru, melainkan berbagai tunjangan bagi pegawai berdasarkan Undang-Undang Jaminan Sosial juga akan disesuaikan kenaikannya sesuai dengan gaji pokok mulai 1 Juli.

Meningkatkan tingkat pensiun minimum

Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 menetapkan bahwa pegawai yang telah membayar iuran jaminan sosial wajib selama 20 tahun atau lebih wajib mendapatkan ketentuan dan besaran pensiun sesuai dengan polis asuransi sosial wajib. Besaran pensiun bulanan terendah bagi pegawai peserta jaminan sosial wajib yang berhak menerima pensiun sesuai ketentuan Pasal 54 dan 55 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 adalah sebesar gaji pokok.

Dengan demikian, uang pensiun bulanan terendah bagi kelompok masyarakat ini akan naik menjadi 1.800.000 VND mulai 1 Juli, dari jumlah saat ini 1,49 juta VND.

Meningkatkan tunjangan bersalin

Tunjangan sekali pakai untuk persalinan atau adopsi akan disesuaikan seiring kenaikan gaji pokok. Undang-Undang Jaminan Sosial 2014 menetapkan bahwa pekerja perempuan yang melahirkan atau pekerja yang mengadopsi anak di bawah usia 6 bulan akan menerima tunjangan sekali pakai untuk setiap anak sebesar 2 kali gaji pokok pada bulan pekerja perempuan melahirkan atau bulan pekerja mengadopsi anak tersebut. Jika anak tersebut lahir tetapi hanya ayahnya yang menjadi peserta jaminan sosial, ayahnya akan menerima tunjangan sekali pakai sebesar 2 kali gaji pokok pada bulan persalinan untuk setiap anak.

Dengan demikian, mulai 1 Juli, subsidi satu kali untuk melahirkan atau adopsi anak akan ditingkatkan menjadi 3,6 juta VND, dari 2,98 juta VND seperti saat ini.

Selain itu, besaran tunjangan pemulihan dan kesehatan pascapersalinan juga telah disesuaikan. Besaran tunjangan pemulihan dan kesehatan pascapersalinan per hari setara dengan 30% dari gaji pokok (Pasal 3, Pasal 41 Undang-Undang Jaminan Sosial 2014) dan akan meningkat menjadi 540.000 VND (saat ini 447.000 VND) mulai 1 Juli.

Meningkatkan tingkat perawatan kesehatan dan manfaat pemulihan setelah sakit

Berdasarkan Pasal 3, Pasal 29 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014, besarnya manfaat pemulihan kesehatan pasca sakit per hari sebesar 30% dari gaji pokok.

Apabila gaji pokok naik mulai 1 Juli menjadi 1,8 juta VND, maka santunan pemulihan dan pemulihan kesehatan pasca sakit naik menjadi 540.000 VND, dari saat ini 447.000 VND.

Meningkatkan tingkat tunjangan atas hilangnya kapasitas kerja

Terkait tunjangan satu kali, Pasal 46 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 mengatur bahwa pekerja dengan penurunan kemampuan kerja 5% sampai dengan 30% berhak memperoleh tunjangan satu kali, dan besaran tunjangan dihitung berdasarkan gaji pokok.

Jika kemampuan bekerja berkurang 5%, karyawan akan menerima 5 kali gaji pokok, yang berarti kenaikan sebesar 9 juta VND dibandingkan dengan 7,45 juta VND saat ini. Setelah itu, untuk setiap pengurangan 1%, karyawan akan menerima tambahan 0,5 kali gaji pokok (yang meningkat menjadi 900.000 VND, dari 745.000 VND seperti saat ini).

Mengenai tunjangan bulanan, Pasal 47 Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2014 menetapkan bahwa pekerja dengan penurunan kemampuan kerja sebesar 31% atau lebih berhak atas tunjangan bulanan. Dengan demikian, setiap penurunan kemampuan kerja sebesar 31% berhak atas 30% dari gaji pokok, dan untuk setiap penurunan 1% tambahan berhak atas tambahan 2% dari gaji pokok.

Dengan demikian, terhitung mulai 1 Juli, setiap pengurangan kapasitas kerja sebesar 31%, tunjangan yang diberikan adalah sebesar 540.000 VND (saat ini 447.000 VND), kemudian untuk setiap pengurangan tambahan sebesar 1%, tunjangan yang diberikan adalah 36.000 VND (saat ini 29.800 VND).

Tunjangan masa kerja juga disesuaikan untuk ditingkatkan. Bagi pegawai dengan kapasitas kerja berkurang 81% atau lebih, yang mengalami kelumpuhan tulang belakang, buta kedua mata, anggota badan diamputasi, paraplegia, atau gangguan jiwa, selain tunjangan bulanan, mereka juga akan menerima tunjangan masa kerja sebesar gaji pokok (yaitu mulai 1 Juli, tunjangan akan meningkat menjadi 1,8 juta VND dari saat ini sebesar 1,49 juta VND).

Manfaat kematian akibat kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja

Pasal 51 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 mengatur, apabila pekerja meninggal dunia akibat kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja saat bekerja, atau meninggal dunia pada masa perawatan pertama akibat kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja, maka ahli warisnya akan memperoleh santunan sekaligus sebesar 36 kali gaji pokok atau sebesar Rp64,8 juta terhitung sejak tanggal 1 Juli.

Dengan demikian, santunan kematian akibat kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja per 1 Juli mendatang akan bertambah sebesar VND11,16 juta dibandingkan dengan santunan saat ini sebesar VND53,64 juta.

Meningkatkan tingkat tunjangan perawatan kesehatan dan rehabilitasi

Pasal 2, Pasal 52 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 menetapkan besaran santunan untuk pemulihan dan perawatan kesehatan pasca-perawatan cedera dan penyakit per hari sebesar 25% dari gaji pokok. Jika pemulihan dan perawatan kesehatan dilakukan di rumah, besaran santunan akan naik mulai 1 Juli menjadi 450.000 VND, bukan 372.500 VND seperti saat ini; setara dengan 40% dari gaji pokok. Jika pemulihan dan perawatan kesehatan dilakukan di fasilitas terpusat, besaran santunan akan naik menjadi 720.000 VND, bukan 596.000 VND.

Penyesuaian tunjangan pemakaman dan tunjangan kematian bulanan

Apabila seorang karyawan yang berhak menerima santunan pemakaman meninggal dunia, penanggung jawab pemakaman akan menerima santunan pemakaman sekaligus sebesar 10 kali gaji pokok. Dengan demikian, santunan pemakaman mulai 1 Juli akan meningkat menjadi 18 juta VND, dibandingkan dengan 14,9 juta VND berdasarkan peraturan saat ini.

Santunan kematian bulanan untuk kerabat ketika seorang pekerja meninggal dunia juga disesuaikan untuk ditingkatkan. Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2014 menetapkan bahwa santunan kematian bulanan untuk setiap kerabat sebesar 50% dari gaji pokok, sehingga meningkat dari 745.000 VND menjadi 900.000 VND; jika kerabat tersebut tidak memiliki pengasuh langsung, santunan kematian bulanan sebesar 70% dari gaji pokok, meningkat dari 1,043 juta VND menjadi 1,26 juta VND.

Surat Kabar Elektronik Pemerintah null

Tautan sumber: https://baolaocai.vn/nhieu-tro-cap-tang-theo-luong-co-so-post368492.html