Banyak subsidi meningkat seiring dengan kenaikan gaji pokok.

Mulai 1 Juli, banyak tunjangan bagi pekerja akan meningkat sejalan dengan gaji pokok.

Pemerintah baru saja mengeluarkan Keputusan Nomor 24/2023/ND-CP tanggal 14 Mei 2023, yang menetapkan tingkat gaji pokok untuk pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan anggota angkatan bersenjata. Mulai 1 Juli 2023, gaji pokok akan meningkat dari 1,49 juta VND menjadi 1,8 juta VND per bulan.

Tidak hanya gaji para pejabat, pegawai negeri sipil, dan anggota angkatan bersenjata yang akan meningkat sesuai dengan gaji pokok yang baru, tetapi banyak tunjangan bagi pekerja berdasarkan Undang-Undang Asuransi Sosial juga akan disesuaikan ke atas sesuai dengan gaji pokok mulai 1 Juli.

Meningkatkan tunjangan pensiun minimum.

Undang-Undang Asuransi Sosial 2014 menetapkan bahwa karyawan yang telah berkontribusi pada asuransi sosial wajib selama 20 tahun atau lebih berhak atas pensiun sesuai dengan kebijakan asuransi sosial wajib. Pensiun bulanan minimum bagi karyawan yang berpartisipasi dalam asuransi sosial wajib dan memenuhi syarat untuk menerima pensiun sebagaimana diatur dalam Pasal 54 dan 55 Undang-Undang Asuransi Sosial 2014 adalah sama dengan gaji pokok.

Oleh karena itu, pensiun bulanan terendah untuk kelompok ini akan meningkat menjadi 1.800.000 VND mulai 1 Juli, menggantikan jumlah saat ini sebesar 1.490.000 VND.

Meningkatkan tunjangan persalinan

Tunjangan satu kali untuk melahirkan atau adopsi akan disesuaikan ketika gaji pokok meningkat. Sesuai dengan itu, Undang-Undang Asuransi Sosial 2014 menetapkan bahwa pekerja perempuan yang melahirkan atau pekerja yang mengadopsi anak di bawah usia 6 bulan berhak atas tunjangan satu kali untuk setiap anak sebesar dua kali gaji pokok pada bulan pekerja perempuan tersebut melahirkan atau bulan pekerja tersebut mengadopsi anak. Dalam kasus di mana hanya ayah yang berpartisipasi dalam asuransi sosial, ayah berhak atas tunjangan satu kali sebesar dua kali gaji pokok pada bulan kelahiran untuk setiap anak.

Oleh karena itu, mulai 1 Juli, tunjangan sekali bayar untuk persalinan atau adopsi akan dinaikkan menjadi 3,6 juta VND, menggantikan jumlah saat ini sebesar 2,98 juta VND.

Selain itu, tunjangan cuti melahirkan dan pemulihan juga akan disesuaikan ke atas. Tunjangan cuti melahirkan dan pemulihan harian, yang besarnya 30% dari gaji pokok (Pasal 3, Ayat 41 Undang-Undang Asuransi Sosial 2014), akan meningkat menjadi 540.000 VND (saat ini 447.000 VND) mulai 1 Juli.

Meningkatkan tingkat manfaat untuk istirahat dan pemulihan setelah sakit.

Berdasarkan Pasal 29 ayat 3 Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2014, tunjangan harian untuk masa pemulihan dan penyembuhan setelah sakit adalah 30% dari gaji pokok.

Ketika gaji pokok naik menjadi 1,8 juta VND mulai 1 Juli, tunjangan istirahat dan pemulihan setelah sakit akan meningkat menjadi 540.000 VND, dari sebelumnya 447.000 VND.

Meningkatkan tunjangan disabilitas.

Mengenai tunjangan sekaligus, Pasal 46 Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2014 menetapkan bahwa karyawan yang kapasitas kerjanya berkurang 5% hingga 30% berhak atas tunjangan sekaligus, yang dihitung berdasarkan gaji pokok.

Jika kapasitas kerja seorang pekerja berkurang 5%, mereka akan menerima 5 kali gaji pokok, yang merupakan peningkatan sebesar 9 juta VND dibandingkan dengan 7,45 juta VND saat ini. Setelah itu, untuk setiap pengurangan kapasitas kerja tambahan sebesar 1%, mereka akan menerima tambahan 0,5 kali gaji pokok (peningkatan menjadi 900.000 VND dibandingkan dengan 745.000 VND saat ini).

Mengenai tunjangan bulanan, Pasal 47 Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2014 menetapkan bahwa karyawan dengan penurunan kemampuan kerja sebesar 31% atau lebih berhak atas tunjangan bulanan. Dengan demikian, penurunan kemampuan kerja sebesar 31% memberikan hak kepada karyawan untuk menerima 30% dari gaji pokok, dan untuk setiap penurunan tambahan 1%, diberikan tambahan 2% dari gaji pokok.

Oleh karena itu, mulai 1 Juli, untuk setiap pengurangan kapasitas kerja sebesar 31%, akan diberikan tunjangan sebesar 540.000 VND (saat ini 447.000 VND), dan untuk setiap pengurangan tambahan sebesar 1%, akan diberikan tambahan 36.000 VND (saat ini 29.800 VND).

Tunjangan layanan juga telah disesuaikan ke atas. Bagi pekerja dengan disabilitas 81% atau lebih yang menderita kelumpuhan sumsum tulang belakang, kebutaan pada kedua mata, amputasi, kelumpuhan dua anggota tubuh, atau penyakit mental, selain tunjangan bulanan mereka, mereka juga akan menerima tunjangan layanan yang setara dengan gaji pokok (yaitu, mulai 1 Juli, akan meningkat menjadi 1,8 juta VND dibandingkan dengan 1,49 juta VND saat ini).

Tunjangan kematian akibat kecelakaan kerja atau penyakit akibat pekerjaan.

Pasal 51 Undang-Undang Asuransi Sosial 2014 menetapkan bahwa jika seorang karyawan meninggal dunia akibat kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, atau selama perawatan awal untuk kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja, ahli warisnya berhak atas tunjangan satu kali sebesar 36 kali gaji pokok, yang mulai 1 Juli akan setara dengan 64,8 juta VND.

Oleh karena itu, tunjangan kematian satu kali untuk kecelakaan kerja atau penyakit akibat pekerjaan akan meningkat sebesar 11,16 juta VND mulai 1 Juli, dibandingkan dengan tunjangan saat ini sebesar 53,64 juta VND.

Tingkatkan tunjangan untuk masa pemulihan dan penyembuhan.

Pasal 2, Ayat 52 Undang-Undang Asuransi Sosial 2014 menetapkan bahwa tunjangan harian untuk masa pemulihan dan perawatan kesehatan setelah pengobatan cedera atau penyakit adalah 25% dari gaji pokok jika masa pemulihan dan perawatan kesehatan dilakukan di rumah. Mulai 1 Juli, jumlah ini akan meningkat menjadi 450.000 VND, bukan lagi 372.500 VND; dan 40% dari gaji pokok jika masa pemulihan dan perawatan kesehatan dilakukan di fasilitas terpusat. Mulai 1 Juli, jumlah ini akan meningkat menjadi 720.000 VND, dari 596.000 VND.

Menyesuaikan tunjangan pemakaman dan tunjangan bulanan bagi ahli waris.

Apabila seorang karyawan yang memenuhi syarat meninggal dunia setelah menerima tunjangan pemakaman, orang yang bertanggung jawab atas pemakaman akan menerima tunjangan satu kali sebesar 10 kali gaji pokok. Dengan demikian, tunjangan pemakaman mulai 1 Juli akan meningkat menjadi 18 juta VND dibandingkan dengan 14,9 juta VND saat ini.

Tunjangan bulanan bagi ahli waris yang meninggal dunia akibat kematian pekerja juga telah disesuaikan ke atas. Undang-Undang Asuransi Sosial 2014 menetapkan bahwa tunjangan bulanan bagi ahli waris untuk setiap tanggungan sama dengan 50% dari gaji pokok, sehingga meningkat dari 745.000 VND menjadi 900.000 VND; dalam kasus di mana tanggungan tidak memiliki siapa pun yang secara langsung menafkahi mereka, tunjangan bulanan bagi ahli waris sama dengan 70% dari gaji pokok, meningkat dari 1,043 juta VND menjadi 1,26 juta VND.

Surat Kabar Elektronik Pemerintah null

Tautan sumber: https://baolaocai.vn/nhieu-tro-cap-tang-theo-luong-co-so-post368492.html