Upaya untuk menghubungkan dan mendekatkan pekerjaan dengan pekerja

Pada tanggal 25 September, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Ha Tinh menyelenggarakan sesi pengenalan pekerjaan keliling di distrik Bac Hong Linh dengan partisipasi lebih dari 200 pekerja.

Pada sesi perkenalan, perusahaan-perusahaan yang membutuhkan banyak tenaga kerja di industri tekstil dan garmen datang untuk mewawancarai para kandidat secara langsung. Dari jumlah tersebut, Gaiwach Ha Tinh Company Limited sendiri merekrut 85 tenaga kerja terampil.

Pusat Layanan Ketenagakerjaan Ha Tinh menyelenggarakan sesi pengenalan pekerjaan keliling ke komune dan distrik.

Sebelumnya, pada sesi pengenalan kerja keliling di Kelurahan Loc Ha, Tung Loc, dan Son Tay, 200-400 pekerja datang untuk mencari peluang. Melalui koneksi Pusat Layanan Ketenagakerjaan Ha Tinh, banyak perusahaan seperti: Perusahaan Saham Gabungan Produksi dan Perdagangan Vinfast , Perusahaan Terbatas Formosa Ha Tinh, Perusahaan Terbatas Haivina Hong Linh, Perusahaan Saham Gabungan Pakaian Olahraga Profesional Nghi Xuan, Perusahaan Saham Gabungan Investasi dan Perdagangan Produksi TAAD Ha Tinh, Perusahaan Terbatas Luxshare-ICT Nghe An... telah merekrut banyak pekerja untuk mengisi posisi yang sesuai.

Lulus ujian rekrutmen di Haivina Hong Linh Co., Ltd., Ibu Nguyen Thi Thanh (Komune Duc Tho) berkata, "Saya bekerja sebagai pekerja di Kota Ho Chi Minh, tetapi ingin bekerja di dekat rumah, jadi saya kembali mencari pekerjaan pada bulan Agustus. Ketika saya mendengar tentang sesi pengenalan kerja keliling, saya mendaftar dan beruntung diterima di Haivina Hong Linh Co., Ltd. Meskipun gaji di sini tidak sebanding dengan gaji perusahaan di Selatan, saya tinggal dekat rumah, bisa pulang pergi di siang hari, dan tidak perlu membayar akomodasi dan biaya lainnya."

Memberikan konseling menyeluruh kepada pekerja di bursa kerja keliling.

Bapak Luong Xuan Ha, Wakil Kepala Departemen Konsultasi dan Pengenalan Kerja (Pusat Layanan Kerja Ha Tinh), mengatakan: "Sejak September hingga saat ini, pusat telah menyelenggarakan sesi pengenalan kerja keliling ke berbagai kecamatan dan kelurahan. Ini merupakan cara yang baik untuk mempromosikan sekaligus mendekatkan peluang kerja kepada para pekerja. Pada bulan September saja, pusat telah menyelenggarakan 6 sesi pengenalan kerja keliling, 8 seminar, dan konferensi tentang pekerjaan. Sesi-sesi tersebut menarik lebih dari 400 orang untuk berpartisipasi dalam mencari peluang kerja. Hasilnya, lebih dari 700 orang telah mendapatkan pekerjaan di perusahaan-perusahaan besar dengan pendapatan stabil."

Diketahui bahwa sejak awal tahun, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Ha Tinh telah berhasil menyelenggarakan 74 bursa kerja, menarik lebih dari 12.700 peserta dengan 278 perusahaan yang berpartisipasi dalam rekrutmen; menyelenggarakan 20 konferensi informasi dan propaganda untuk menyampaikan informasi tentang pasar tenaga kerja dan kebijakan asuransi pengangguran kepada daerah, sekolah, dan perusahaan. Dengan fleksibilitas dalam menjalankan tugasnya, pusat ini telah menyediakan konseling kerja dan pelatihan vokasi kepada lebih dari 15.000 orang, memperkenalkan lapangan kerja kepada lebih dari 11.300 orang, di mana lebih dari 4.600 orang direkrut di dalam dan luar negeri; menyediakan 402 orang untuk bekerja di luar negeri, terutama di pasar Korea.

Pusat Layanan Ketenagakerjaan Ha Tinh berhasil menyelenggarakan 74 bursa kerja, menarik lebih dari 12.700 orang untuk berpartisipasi dalam mencari peluang kerja.

Secara khusus, pusat ini berfokus pada pengumpulan dan pemanfaatan informasi lowongan kerja. Informasi tentang kebutuhan pencarian kerja para pekerja dikumpulkan melalui berbagai saluran informasi untuk menghubungkan dan memperkenalkan pekerjaan kepada para pekerja. Sejak awal tahun, pusat ini telah mensurvei lebih dari 1.300 bisnis secara langsung, memahami kebutuhan rekrutmen dan situasi operasional secara akurat, sehingga terhubung dengan para pekerja.

Menurut Bapak Luong Xuan Ha, Wakil Kepala Departemen Konsultasi dan Pengenalan Lapangan Kerja, hingga akhir tahun ini, permintaan tenaga kerja diperkirakan akan mencapai lebih dari 10.000 orang, meningkat sekitar 8-10% dibandingkan kuartal ketiga. Peningkatan ini berasal dari proyek-proyek besar seperti Pabrik Mobil Listrik VinFast Ha Tinh, Kawasan Ekonomi Vung Ang, dan kontraktor yang memperluas produksi di akhir tahun. Selain itu, permintaan musiman di bidang jasa, perdagangan, logistik, restoran, hotel, dan sebagainya, terutama selama Tet, juga meningkat tajam. Oleh karena itu, peluang kerja bagi para pekerja sangat terbuka.

Sementara itu, dalam hal pasokan tenaga kerja, wilayah ini diperkirakan hanya dapat memenuhi sekitar 75-80% permintaan. Hal ini disebabkan para pekerja enggan berganti pekerjaan menjelang Tet. Oleh karena itu, selain sesi pengenalan kerja rutin, pusat akan terus meningkatkan penyelenggaraan sesi pengenalan kerja keliling di komune dan distrik, terutama di daerah terpencil, agar banyak pekerja dapat memanfaatkan dan mengakses peluang kerja di bulan-bulan terakhir tahun ini.

Sumber: https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html