Upaya untuk menerapkan kebijakan asuransi sosial dan asuransi kesehatan secara efektif di komune dan kelurahan baru

Asuransi Sosial provinsi bekerja sama dengan Sekolah Tinggi Kedokteran Thanh Hoa untuk menyelenggarakan stan guna menyebarluaskan, berkonsultasi, dan menjawab pertanyaan tentang polis asuransi kesehatan bagi mahasiswa.

Dalam waktu yang lalu, Asuransi Sosial provinsi telah mengatur pelaksanaan kebijakan dan undang-undang tentang asuransi sosial, asuransi kesehatan, asuransi pengangguran secara umum dan pengumpulan dan pengembangan peserta asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran secara khusus. Berdasarkan anggaran yang ditetapkan oleh Asuransi Sosial Vietnam, Departemen Manajemen Pendapatan telah berkoordinasi untuk memberi nasihat kepada para pemimpin industri untuk menetapkan estimasi dan target pendapatan dan pengeluaran untuk berusaha mengembangkan peserta, mengurangi jumlah keterlambatan pembayaran asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran untuk asuransi sosial akar rumput. Departemen Manajemen Pendapatan juga secara proaktif memberi nasihat tentang penerbitan dokumen panduan dan pelaksanaan pengumpulan dan pengembangan peserta dan pemulihan keterlambatan pembayaran asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran; memberi nasihat tentang pengembangan dan penyesuaian skenario untuk mengembangkan peserta asuransi sosial dan asuransi kesehatan sesuai dengan konten skenario untuk mengatur pelaksanaan; Berkoordinasi secara berkala dengan lembaga layanan penagihan untuk memperluas dan mengembangkan jaringan staf penagihan dan kolaborator asuransi sosial dan asuransi kesehatan dalam rangka melakukan propaganda, mobilisasi, dan pengembangan peserta asuransi sosial sukarela, asuransi kesehatan dengan dukungan APBN, dan asuransi kesehatan keluarga. Lembaga-lembaga asuransi sosial akar rumput telah secara proaktif dan fleksibel menerapkan solusi sinkron, memastikan kelancaran operasional, efektif, dan tanpa gangguan. Mereka telah menempatkan petugas asuransi sosial di pusat-pusat administrasi publik tingkat kecamatan untuk memberi saran, membimbing, menerima, dan mengembalikan hasil prosedur administrasi di 100% kecamatan dan kelurahan di provinsi ini.

Hingga kini, seluruh provinsi ini memiliki 19 lembaga layanan yang telah menandatangani kontrak untuk mengotorisasi pengumpulan iuran asuransi sosial dan asuransi kesehatan dengan badan asuransi sosial (di mana badan asuransi sosial provinsi telah menandatangani kontrak untuk mengotorisasi pengumpulan iuran asuransi sosial dan asuransi kesehatan dengan 2 lembaga layanan pengumpulan: Kantor Pos Provinsi, Perusahaan Asuransi PVI Thanh Hoa; lembaga asuransi sosial akar rumput telah menandatangani kontrak untuk mengotorisasi pengumpulan iuran asuransi sosial dan asuransi kesehatan dengan 17 lembaga layanan pengumpulan) untuk melaksanakan pengumpulan iuran asuransi sosial sukarela dan asuransi kesehatan yang dibayar sendiri di provinsi ini dengan 1.109 titik pengumpulan dan 2.241 staf pengumpulan, dengan demikian secara aktif berkontribusi pada pengembangan peserta asuransi sosial dan asuransi kesehatan.

Sektor Asuransi Sosial juga memberi saran dan mengusulkan untuk memasukkan sasaran dan rencana pelaksanaan peta jalan untuk asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran dalam resolusi dan program pengembangan sosial -ekonomi daerah; meninjau pembentukan dan konsolidasi komite pengarah untuk melaksanakan kebijakan asuransi sosial dan asuransi kesehatan di semua tingkatan; mempromosikan peran dan tanggung jawab departemen, cabang dan sektor dalam menyelenggarakan dan melaksanakan kebijakan asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran untuk memastikan penyelesaian sasaran dan tujuan yang ditetapkan untuk mengembangkan peserta asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran.

Bahasa Indonesia: Menurut laporan Asuransi Sosial provinsi, dalam 8 bulan pertama tahun 2025, hasil estimasi pekerjaan pengumpulan dan pengembangan peserta asuransi sosial wajib adalah 459.110 orang, mencapai 98,07% dari rencana yang ditugaskan oleh Asuransi Sosial Vietnam, peningkatan 42.565 orang (10,22%) dibandingkan periode yang sama pada tahun 2024. Jumlah peserta asuransi sosial sukarela adalah 105.095 orang, mencapai 74,86% dari rencana yang ditugaskan oleh Asuransi Sosial Vietnam, peningkatan 20.014 orang (23,52%) dibandingkan periode yang sama pada tahun 2024. Jumlah peserta asuransi pengangguran adalah 439.717 orang, mencapai 99,53% dari rencana yang ditugaskan oleh Asuransi Sosial Vietnam; peningkatan sebanyak 47.979 orang (12,25%) dibandingkan periode yang sama pada tahun 2024. Jumlah peserta asuransi kesehatan adalah 3.323.619 orang, mencapai 94,49% dari rencana yang ditugaskan oleh Asuransi Sosial Vietnam; meningkat sebanyak 28.269 orang (0,86%) dibandingkan periode yang sama pada tahun 2024. Total pendapatan dari asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran adalah 9.648.443 juta VND, mencapai 67,02% dari rencana yang ditugaskan oleh Jaminan Sosial Vietnam. Manajemen penerbitan buku asuransi sosial kepada peserta asuransi sosial mencapai tingkat 98,2% dibandingkan dengan jumlah karyawan yang berpartisipasi dalam asuransi sosial, yang mana jumlah buku asuransi sosial yang baru diterbitkan adalah 35.389 buku, yang diterbitkan kembali adalah 18.907 buku; 117 kasus waktu kerja digabungkan; dan 73.307 peserta dikonfirmasi untuk waktu pembayaran asuransi sosial dan asuransi pengangguran. Jumlah kartu asuransi kesehatan yang diterbitkan dengan masa berlaku sampai dengan 31 Agustus 2025 adalah 3.259.355 kartu.

Bapak Dang Sy Muoi, Direktur Asuransi Sosial Nong Cong, mengatakan: "Mulai 1 Juli 2025, ketika pemerintah daerah dua tingkat mulai beroperasi, Asuransi Sosial di tingkat akar rumput telah berkoordinasi dengan Komite Rakyat komune dan departemen serta kantor terkait untuk meninjau dan menyusun daftar iuran asuransi sosial dan asuransi kesehatan bagi peserta sesuai dengan resolusi Dewan Rakyat. Pada saat yang sama, pastikan penerbitan penuh kartu asuransi kesehatan bagi kelompok yang didukung oleh anggaran seperti orang berprestasi, veteran, anak-anak...; segera proses pencatatan untuk berbagai kelompok subjek. Dari jumlah tersebut, 100% kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja di komune telah dilaporkan meningkat; kelompok peserta asuransi kesehatan yang didukung oleh anggaran negara juga telah ditinjau dan dilengkapi sepenuhnya...

Di samping hasil yang telah dicapai, dalam pelaksanaannya masih terdapat beberapa kendala dan permasalahan yang perlu diselesaikan lebih lanjut, seperti: Terkait dengan infrastruktur teknis, beberapa perangkat lunak profesional terkadang masih terdapat kendala, sehingga beberapa tahapan harus dilakukan secara manual, sehingga memerlukan waktu yang lama dan mudah terjadi kesalahan; masih banyaknya masyarakat penerima pensiun melalui ATM yang belum melengkapi atau melakukan pemutakhiran data, sehingga menimbulkan kesulitan dalam hal pembayaran dan pengelolaannya.

Bapak Nguyen Khac Tuan, Direktur Asuransi Sosial Provinsi, mengatakan: Ke depannya, Asuransi Sosial Provinsi akan terus menggalakkan kegiatan komunikasi untuk menciptakan pemahaman dan konsensus yang luas di masyarakat mengenai polis asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran. Selain itu, menugaskan petugas penagihan untuk berkoordinasi dengan unit-unit kerja, Komite Rakyat di tingkat kecamatan dan kelurahan untuk mengatasi hambatan dalam implementasi dan mendorong pembuatan daftar, memperbaruinya dalam perangkat lunak manajemen secara tepat waktu, memastikan tidak ada subjek yang terlewat; sekaligus mendesak unit-unit administrasi, Komite Rakyat di tingkat kecamatan dan kelurahan untuk segera mentransfer iuran asuransi sosial dan asuransi kesehatan sesuai ketentuan. Implementasi solusi yang fleksibel dan sinkron untuk mengembangkan peserta asuransi sosial dan asuransi kesehatan; meninjau, menata, mengkonsolidasikan, dan merampingkan aparatur organisasi yang terkait dengan perampingan penggajian, membangun tim pegawai negeri sipil yang berkualitas, berkapasitas, dan berwibawa, serta memenuhi persyaratan tugas; menugaskan dan menetapkan tugas sesuai dengan motto "orang yang jelas, pekerjaan yang jelas, tanggung jawab yang jelas, waktu yang jelas, hasil yang jelas"; Sekaligus membangun program aksi yang sesuai dengan kondisi praktis setempat, sehingga berkontribusi dalam menjamin jaminan sosial di daerah tersebut.

Artikel dan foto: Ha Phuong

Sumber: https://baothanhhoa.vn/no-luc-thuc-hien-hieu-qua-chinh-sach-bhxh-bhyt-tren-dia-ban-xa-phuong-moi-260495.htm