Ada tempat yang membayar 45 juta VND/bulan, ada tempat yang hanya membayar sepersekian sen saja.

[iklan_1]

Cukup stabil

Menurut laporan keuangan 27 bank umum pada kuartal ketiga, hampir 10 bank mengurangi pendapatan rata-rata (termasuk gaji dan tunjangan) karyawan dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu serta rata-rata 6 bulan pertama tahun ini.

Beberapa bank telah meningkatkan pendapatan karyawan secara signifikan sepertiSHB , VietinBank, Techcombank, NCB, BVBank.

Patut dicatat, pendapatan rata-rata karyawan Techcombank masih menjadi impian para bankir khususnya dan pekerja pada umumnya.

Meskipun total dana gaji dalam 9 bulan pertama tahun ini menurun lebih dari 100 miliar VND dibandingkan periode yang sama, pendapatan bulanan rata-rata karyawan Techcombank meningkat sebesar 1 juta VND dibandingkan periode yang sama tahun lalu dan 6 bulan pertama tahun ini.

Saat ini, pendapatan rata-rata karyawan Techcombank masih memimpin seluruh industri perbankan dengan 45 juta VND/orang/bulan.

Dari jumlah tersebut, gaji rata-ratanya adalah 38 juta VND/bulan, sisanya dianggap "pendapatan lain".

Peringkat kedua adalah MB Bank dengan pendapatan rata-rata karyawan dalam 9 bulan pertama tahun ini sebesar 39,83 juta VND/orang/bulan, sedikit menurun dibandingkan dengan rata-rata 6 bulan pertama tahun ini.

Vietcombank menduduki peringkat ketiga dalam hal tunjangan karyawan dengan pendapatan karyawan rata-rata 37,5 juta VND/orang/bulan, hampir tidak berubah dibandingkan dengan rata-rata 6 bulan pertama tahun ini.

Meskipun pendapatan rata-rata karyawan TPBank menurun 2 juta VND/bulan dibandingkan dengan rata-rata 6 bulan pertama tahun ini, namun TPBank masih menduduki peringkat keempat dalam industri, dengan 36,5 juta VND/bulan.

Sementara itu, pendapatan rata-rata karyawan VietinBank meningkat sebesar VND2 juta dibandingkan dengan rata-rata 6 bulan pertama tahun ini, mencapai VND33,5 juta, menduduki peringkat kelima di antara 28 bank yang telah mengumumkan laporan keuangan.

Sangat mungkin bahwa VietinBank akan tetap mempertahankan posisi ke-5 bahkan ketika Agribank mengumumkan laporan keuangan kuartal ke-3 (pendapatan rata-rata karyawan Agribank 6 bulan adalah 29 juta VND/bulan).

Di belakang VietinBank terdapat serangkaian bank yang membayar gaji dan tunjangan kepada karyawan sebesar 32 juta VND/bulan, termasuk MSB, VIB, BIDV dan VPBank.

Khususnya di VPBank, bank tersebut menghabiskan lebih dari VND3.600 miliar untuk gaji dan bonus karyawan dalam 9 bulan pertama tahun ini. Angka ini meningkat tajam dibandingkan dengan VND2.800 miliar yang dihabiskan pada periode yang sama di tahun 2022.

Dengan demikian, pendapatan total rata-rata karyawan VPBank juga meningkat dari 29 juta VND/bulan menjadi 32 juta VND/bulan. Dari jumlah tersebut, gaji rata-ratanya sendiri mencapai 31 juta VND/bulan.

SHB juga merupakan salah satu bank yang banyak mengeluarkan biaya untuk karyawan, dengan rata-rata total pengeluaran per karyawan mencapai 45,95 juta VND/bulan.

Namun, seperti biasa, ciri khas bank ini adalah tidak memisahkan besaran gaji dan tunjangan seperti bank lain.

Sebaliknya, SHB mengelompokkannya bersama dengan biaya berbasis gaji seperti asuransi sosial, asuransi kesehatan, asuransi pengangguran, dan tunjangan lainnya.

Selain itu, hanya SHB yang tidak menerbitkan angka spesifik, sehingga perhitungan pendapatan rata-rata karyawan SHB hanya pada tingkat relatif.

Sementara itu, BIDV besar mengeluarkan tambahan 1.000 miliar VND dibandingkan periode yang sama tahun lalu untuk gaji dan tunjangan karyawan (hingga 7.500 miliar VND). Dengan demikian, pendapatan rata-rata karyawan juga meningkat sebesar 4 juta VND/bulan dibandingkan periode yang sama tahun lalu, mencapai 32 juta VND/bulan.

Namun, pendapatan rata-rata 9 bulan pertama menurun sedikit lebih dari 500.000 VND/bulan dibandingkan dengan pendapatan rata-rata 6 bulan pertama tahun ini.

Di VIB, pendapatan rata-rata setiap karyawan saat ini adalah 32,24 juta VND/bulan, meningkat lebih dari 2 juta VND/bulan dibandingkan dengan pendapatan rata-rata 9 bulan pertama tahun 2022.

Perlu diketahui, dari total pendapatan tersebut, yang merupakan gaji hanya 21,64 juta VND, sisanya dihitung sebagai tunjangan dan pendapatan lain-lain.

Dengan pendapatan rata-rata 23,6 juta VND/bulan, pendapatan rata-rata karyawan Bank NCB juga meningkat sekitar 5 juta VND dibandingkan periode yang sama tahun lalu, dan meningkat sekitar 3 juta VND dibandingkan rata-rata 6 bulan pertama tahun ini.

Di antara bank dengan gaji terendah, ACB menonjol (13 juta VND/bulan), pendapatan rata-rata karyawan di ACB tidak berubah dibandingkan dengan 6 bulan pertama tahun ini.

Di Sacombank, pendapatan rata-rata karyawan menurun sekitar 1 juta VND dibandingkan periode yang sama. Dalam 9 bulan pertama tahun ini, setiap karyawan yang bekerja di bank yang dipimpin oleh Bapak Duong Cong Minh ini menerima 29 juta VND/bulan.

Remunerasi eksekutif Sacombank meroket

Meskipun pemegang saham belum menerima dividen selama bertahun-tahun dan pendapatan karyawan menurun, remunerasi para pemimpin Sacombank telah meroket.

Dengan demikian, remunerasi Dewan Direksi Sacombank setelah pajak dalam 9 bulan pertama tahun ini mencapai 22,46 miliar VND (meningkat 4,5 miliar VND dibandingkan periode yang sama). Dengan demikian, pendapatan rata-rata setiap anggota Dewan Direksi Sacombank adalah 277 juta VND/bulan.

Bahkan remunerasi setelah pajak bagi Dewan Pengawas yang beranggotakan 4 orang itu mencapai VND 11,263 miliar (meningkat VND 3,77 miliar pada periode yang sama), setara dengan remunerasi rata-rata VND 312 juta/orang/bulan.

PENDAPATAN RATA-RATA KARYAWAN BANK PADA 9 BULAN PERTAMA TAHUN 2023
STT	BANK	PENDAPATAN RATA-RATA (juta VND/bulan)
1	TECHCOMBANK	45
2	MB	39.83
3	VIETCOMBANK	37.50
4	TPBANK	36.5
5	VIETINBANK	33.5
6	MSB	33.4
7	VIB	32.25
8	BIDV	32
9	VPBANK	32
10	HDBANK	29.60
11	SACOMBANK	29
12	SEABANK	27
13	BANK NAM A	24.5
14	NCB	23.6
15	ABBANK	23.4
16	LPBANK	21.2
17	BANK VIETCAPITAL	20.2
18	BANK KIENLONG	19.2
19	VIET A BANK	18.7
20	BANK PG	18.7
21	SAIGONBANK	18
22	BAC A BANK	17.7
23	VIETBANK	17
24	ACB	13
25	OCB	22.15
26	Eximbank	19.6
27	SHB (termasuk gaji, tunjangan dan kontribusi berbasis gaji)	46

Sacombank juga sangat royal dalam memberikan remunerasi kepada Dewan Direksi ketika remunerasi Dewan Direksi setelah pajak dalam 9 bulan terakhir adalah 55,646 miliar VND (meningkat 6,63 miliar VND pada periode yang sama).

Dengan demikian, pendapatan rata-rata Direktur Jenderal Nguyen Duc Thach Diem dan Wakil Direktur Jenderal mencapai 513 juta VND/orang/bulan.

Sementara itu, LPBank sedikit meningkatkan pendapatan rata-rata karyawan tetapi secara drastis mengurangi remunerasi Dewan Direksi. Sementara itu, remunerasi Dewan Pengawas dan Dewan Eksekutif juga meningkat tajam dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Secara spesifik, LPBank telah mengeluarkan 6.772 miliar VND untuk remunerasi Dewan Direksi dalam 9 bulan terakhir, turun hampir 50% dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Rata-rata, Ketua Dewan Direksi Nguyen Duc Thuy dan anggota Dewan Direksi menerima remunerasi sebesar 107 juta VND/orang/bulan.

Remunerasi yang dibayarkan kepada Dewan Pengawas dalam 9 bulan pertama tahun ini adalah 2,68 miliar VND (meningkat tajam sebesar 217% dibandingkan periode yang sama). Pendapatan rata-rata setiap anggota Dewan Pengawas adalah 75 juta VND/bulan.

Khususnya, setiap anggota Dewan Direksi LPBank menerima rata-rata sekitar VND90 juta/bulan dalam 9 bulan pertama tahun ini setelah bank mengeluarkan sekitar VND13 miliar, meningkat 233% dibandingkan periode yang sama.

Banyak pemimpin dan pemilik perusahaan besar tidak menerima pemasukan sama sekali selama masa ekonomi sulit, tetapi banyak juga bos bisnis yang tetap menerima gaji puluhan miliar dong setiap tahunnya.

[iklan_2]
Sumber