Ada tempat yang membayar 45 juta VND/bulan, ada tempat yang hanya membayar sepersekian sen saja.

[iklan_1]

Cukup stabil

Menurut laporan keuangan 27 bank umum pada kuartal ketiga, hampir 10 bank mengurangi pendapatan rata-rata (termasuk gaji dan tunjangan) karyawan dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu serta rata-rata 6 bulan pertama tahun ini.

Beberapa bank telah meningkatkan pendapatan karyawan secara signifikan sepertiSHB , VietinBank, Techcombank, NCB, BVBank.

Patut dicatat, pendapatan rata-rata karyawan Techcombank masih menjadi impian para bankir khususnya dan pekerja pada umumnya.

Meskipun total dana gaji dalam 9 bulan pertama tahun ini menurun lebih dari 100 miliar VND dibandingkan periode yang sama, pendapatan bulanan rata-rata karyawan Techcombank meningkat sebesar 1 juta VND dibandingkan periode yang sama tahun lalu dan 6 bulan pertama tahun ini.

Saat ini, pendapatan rata-rata karyawan Techcombank masih memimpin seluruh industri perbankan dengan 45 juta VND/orang/bulan.

Dari jumlah tersebut, gaji rata-ratanya adalah 38 juta VND/bulan, sisanya dianggap "pendapatan lain".

Di posisi kedua ada MB Bank, dengan pendapatan rata-rata karyawan dalam 9 bulan pertama tahun ini sebesar 39,83 juta VND/orang/bulan, sedikit menurun dibandingkan dengan rata-rata pendapatan dalam 6 bulan pertama tahun ini.

Vietcombank menduduki peringkat ketiga dalam hal tunjangan karyawan, dengan pendapatan karyawan rata-rata VND37,5 juta/orang/bulan, hampir tidak berubah dibandingkan dengan rata-rata 6 bulan pertama tahun ini.

Meskipun pendapatan rata-rata karyawan TPBank menurun 2 juta VND/bulan dibandingkan dengan rata-rata 6 bulan pertama tahun ini, namun TPBank masih menduduki peringkat keempat dalam industri, dengan 36,5 juta VND/bulan.

Sementara itu, pendapatan rata-rata karyawan VietinBank meningkat sebesar VND2 juta dibandingkan dengan rata-rata 6 bulan pertama tahun ini, mencapai VND33,5 juta, menduduki peringkat kelima di antara 28 bank yang telah mengumumkan laporan keuangan.

Sangat mungkin bahwa VietinBank akan tetap mempertahankan posisi ke-5 bahkan ketika Agribank mengumumkan laporan keuangan kuartal ke-3 (pendapatan rata-rata 6 bulan karyawan Agribank adalah 29 juta VND/bulan).

Di belakang VietinBank ada serangkaian bank yang membayar gaji dan tunjangan kepada karyawan sebesar 32 juta VND/bulan, termasuk MSB, VIB, BIDV dan VPBank.

Khususnya di VPBank, bank tersebut menghabiskan lebih dari VND3.600 miliar untuk gaji dan bonus karyawan dalam 9 bulan pertama tahun ini. Angka ini meningkat tajam dibandingkan dengan VND2.800 miliar yang dihabiskan pada periode yang sama di tahun 2022.

Dengan demikian, pendapatan total rata-rata karyawan VPBank juga meningkat dari 29 juta VND/bulan menjadi 32 juta VND/bulan. Dari jumlah tersebut, gaji rata-ratanya sendiri mencapai 31 juta VND/bulan.

SHB juga merupakan salah satu bank yang banyak mengeluarkan biaya untuk karyawan, dengan rata-rata total pengeluaran per karyawan mencapai 45,95 juta VND/bulan.

Namun, seperti biasa, ciri khas bank ini adalah tidak memisahkan besaran gaji dan tunjangan seperti bank lain.

Sebaliknya, SHB menggabungkannya dengan biaya berbasis gaji seperti asuransi sosial, asuransi kesehatan, asuransi pengangguran, dan tunjangan lainnya.

SHB juga satu-satunya yang tidak menerbitkan angka spesifik, sehingga perhitungan pendapatan rata-rata karyawan SHB hanya pada tingkat relatif.

Sementara itu, BIDV besar mengeluarkan tambahan VND1.000 miliar dibandingkan periode yang sama tahun lalu untuk gaji dan tunjangan pegawai (hingga VND7.500 miliar). Dengan demikian, pendapatan rata-rata pegawai juga meningkat sebesar VND4 juta/bulan dibandingkan periode yang sama tahun lalu, mencapai VND32 juta/bulan.

Namun, pendapatan rata-rata selama 9 bulan pertama sedikit menurun sekitar 500.000 VND/bulan dibandingkan dengan pendapatan rata-rata selama 6 bulan pertama tahun ini.

Di VIB, pendapatan rata-rata setiap karyawan saat ini adalah 32,24 juta VND/bulan, meningkat lebih dari 2 juta VND/bulan dibandingkan dengan pendapatan rata-rata 9 bulan pertama tahun 2022.

Tercatat, dari total pendapatan tersebut, hanya 21,64 juta VND yang merupakan gaji, sisanya dihitung sebagai tunjangan dan pendapatan lain-lain.

Dengan pendapatan rata-rata 23,6 juta VND/bulan, pendapatan rata-rata karyawan Bank NCB juga meningkat sekitar 5 juta VND dibandingkan periode yang sama tahun lalu, dan meningkat sekitar 3 juta VND dibandingkan rata-rata 6 bulan pertama tahun ini.

Di antara bank dengan gaji terendah, ACB menonjol (13 juta VND/bulan), pendapatan rata-rata karyawan di ACB tidak berubah dibandingkan dengan 6 bulan pertama tahun ini.

Di Sacombank, pendapatan rata-rata karyawan menurun sekitar 1 juta VND dibandingkan periode yang sama. Dalam 9 bulan pertama tahun ini, setiap karyawan yang bekerja di bank yang dipimpin oleh Bapak Duong Cong Minh ini menerima 29 juta VND/bulan.

Remunerasi eksekutif Sacombank meroket

Meskipun pemegang saham belum menerima dividen selama bertahun-tahun dan pendapatan karyawan menurun, remunerasi para pemimpin Sacombank telah meroket.

Dengan demikian, remunerasi Dewan Direksi Sacombank setelah pajak dalam 9 bulan pertama tahun ini mencapai VND22,46 miliar (meningkat sebesar VND4,5 miliar dibandingkan periode yang sama). Dengan demikian, pendapatan rata-rata setiap anggota Dewan Direksi Sacombank adalah VND277 juta/bulan.

Bahkan remunerasi setelah pajak dari Dewan Pengawas yang beranggotakan 4 orang itu berjumlah VND11,263 miliar (meningkat VND3,77 miliar pada periode yang sama), setara dengan remunerasi rata-rata VND312 juta/orang/bulan.

PENDAPATAN RATA-RATA KARYAWAN BANK PADA 9 BULAN PERTAMA TAHUN 2023
STT	BANK	PENDAPATAN RATA-RATA (juta VND/bulan)
1	TECHCOMBANK	45
2	MB	39.83
3	VIETCOMBANK	37.50
4	TPBANK	36.5
5	VIETINBANK	33.5
6	MSB	33.4
7	VIB	32.25
8	BIDV	32
9	VPBANK	32
10	HDBANK	29.60
11	SACOMBANK	29
12	SEABANK	27
13	BANK NAM A	24.5
14	NCB	23.6
15	ABBANK	23.4
16	LPBANK	21.2
17	BANK VIETCAPITAL	20.2
18	BANK KIENLONG	19.2
19	VIET A BANK	18.7
20	BANK PG	18.7
21	SAIGONBANK	18
22	BAC A BANK	17.7
23	VIETBANK	17
24	ACB	13
25	OCB	22.15
26	Eximbank	19.6
27	SHB (termasuk gaji, tunjangan dan kontribusi berbasis gaji)	46

Sacombank juga sangat royal dalam membayar remunerasi kepada Dewan Direksi ketika remunerasi Dewan Direksi setelah pajak dalam 9 bulan terakhir adalah VND 55,646 miliar (meningkat VND 6,63 miliar pada periode yang sama).

Dengan demikian, pendapatan rata-rata CEO Nguyen Duc Thach Diem dan Wakil CEO mencapai 513 juta VND/orang/bulan.

Sementara itu, LPBank sedikit meningkatkan pendapatan rata-rata karyawan tetapi secara drastis mengurangi remunerasi Dewan Direksi. Sementara itu, remunerasi Dewan Pengawas dan Dewan Eksekutif juga meningkat tajam dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Secara spesifik, LPBank telah mengalokasikan dana sebesar VND6.772 miliar untuk remunerasi Dewan Direksi dalam 9 bulan terakhir, turun hampir 50% dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Rata-rata, Ketua Dewan Direksi Nguyen Duc Thuy dan anggota Dewan Direksi menerima remunerasi sebesar VND107 juta/orang/bulan.

Remunerasi yang dibayarkan kepada Dewan Pengawas dalam 9 bulan pertama tahun ini adalah 2,68 miliar VND (meningkat tajam sebesar 217% dibandingkan periode yang sama). Pendapatan rata-rata setiap anggota Dewan Pengawas adalah 75 juta VND/bulan.

Khususnya, setiap anggota Dewan Direksi LPBank menerima rata-rata sekitar VND90 juta/bulan dalam 9 bulan pertama tahun ini setelah bank mengeluarkan sekitar VND13 miliar, meningkat 233% dibandingkan periode yang sama.

Miliarder USD tidak menerima gaji sama sekali, sementara petinggi perusahaan besar meraup puluhan miliar per tahun. Banyak pemimpin dan pemilik perusahaan besar tidak menerima pendapatan sama sekali selama masa ekonomi sulit, tetapi banyak petinggi perusahaan masih menerima gaji puluhan miliar dong setiap tahun.

Komentar (0)