Pada malam tanggal 15 Oktober, Konfederasi Umum Buruh Vietnam menyelenggarakan upacara penghargaan dan penghormatan pertama untuk "Anggota Serikat Buruh Wanita yang Dinamis, Kreatif, dan Bertanggung Jawab" dalam gerakan teladan "Unggul dalam Kerja Nasional, Unggul dalam Tanggung Jawab Keluarga" untuk periode 2020-2025.
Dalam pidatonya di acara tersebut, Wakil Perdana Menteri Nguyen Hoa Binh memuji dan sangat mengapresiasi kontribusi para anggota serikat pekerja perempuan. Wakil Perdana Menteri menekankan: “Masing-masing dari Anda memiliki keadaan dan pekerjaan sendiri, tetapi Anda semua bersinar dengan tekad untuk sukses, semangat kreatif, dan hati yang penuh kasih sayang. Anda adalah bukti nyata dari citra perempuan Vietnam – kuat, cerdas, penuh kasih sayang, dan bercita-cita tinggi di era baru.”
Pada acara tersebut, atas nama pimpinan Partai dan Negara, Wakil Perdana Menteri Tetap Nguyen Hoa Binh dan Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam Nguyen Dinh Khang memberikan penghargaan kepada 10 anggota serikat perempuan yang menerima penghargaan serta 20 kelompok berprestasi dan 60 individu berprestasi.
.jpeg)
Secara khusus, Ibu Nguyen Thi Quynh Giao - Wakil Direktur Jenderal BIDV - termasuk di antara 10 anggota serikat perempuan yang menerima penghargaan "Anggota Serikat Perempuan yang Dinamis, Kreatif, dan Bertanggung Jawab". Beliau juga merupakan perwakilan perempuan pertama dan satu-satunya dari sektor perbankan yang menerima penghargaan ini, sebagai pengakuan atas kontribusinya yang luar biasa dalam pekerjaan profesional, kegiatan serikat, dan perannya sebagai pemimpin perempuan yang mempelopori di sektor keuangan dan perbankan.
" Kesuksesan BIDV saat ini tidak hanya diukur dari angka pertumbuhan, tetapi juga dari perjalanan membangun lingkungan kerja yang manusiawi, adil, dan inspiratif – di mana setiap karyawan perempuan dapat bersinar dengan kecerdasan, keberanian, dan hatinya."
Wakil Direktur Jenderal Nguyen Thi Quynh Giao
Berbicara kepada wartawan BIDV, Wakil Direktur Jenderal Nguyen Thi Quynh Giao mengatakan bahwa ia merasa bangga, terhormat, dan bersyukur dapat mewakili perempuan BIDV dalam menerima penghargaan dari Konfederasi Buruh Umum Vietnam. “Sebagai pemimpin perempuan di industri keuangan dan perbankan, saya percaya bahwa kekuatan berkelanjutan suatu organisasi tidak berasal dari ukurannya, tetapi dari orang-orangnya – terutama perempuan yang tahu bagaimana mengubah dedikasi menjadi inovasi.” , kata Ibu Quynh Giao.
Ke depan, Wakil Direktur Jenderal Nguyen Thi Quynh Giao mengusulkan beberapa rekomendasi untuk menciptakan dorongan baru bagi pengembangan perempuan Vietnam di era baru.
Pertama-tama, kita perlu mengembangkan "Program Nasional Pengembangan Kepemimpinan Perempuan di Era Digital," yang menghubungkan Negara, dunia usaha, dan serikat pekerja, untuk melatih perempuan Vietnam dalam keterampilan kepemimpinan, inovasi, dan manajemen digital.
Kedua , mendirikan "Dana Inisiatif Perempuan Vietnam," yang disponsori bersama oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam dan perusahaan serta bank besar, untuk menyediakan sumber daya bagi ide dan inisiatif pekerja perempuan, karyawan, dan buruh agar dapat diterapkan dalam praktik.
Ketiga , kita perlu menjadikan kriteria "Kesetaraan gender dan pembangunan berkelanjutan" sebagai pilar dalam mengevaluasi bisnis-bisnis maju, sehingga pemberdayaan perempuan bukan lagi sekadar gerakan, melainkan nilai inti dari budaya perusahaan modern Vietnam.
Dapat dikatakan bahwa penghargaan "Anggota Serikat Pekerja Wanita yang Dinamis, Kreatif, dan Bertanggung Jawab" merupakan pengakuan yang pantas atas kontribusi dan dedikasi yang terus-menerus dari Wakil Direktur Jenderal Nguyen Thi Quynh Giao - dan sekaligus menegaskan peran dan dampak karyawan wanita BIDV dalam perkembangan industri perbankan secara keseluruhan.
Per September 2025, BIDV memiliki 16.225 karyawan perempuan, yang mewakili 58% dari total jumlah staf dan anggota serikat pekerja di seluruh sistem. Di antara mereka, para pemimpin perempuan di semua tingkatan semakin menegaskan posisi dan kemampuan mereka: 3 anggota perempuan di Dewan Direksi dan Dewan Manajemen Umum; 315 Direktur dan Wakil Direktur perempuan di Departemen dan Cabang, yang mewakili 32% dari total jumlah pemimpin di tingkat ini; dan yang paling penting, lebih dari 4.390 pemimpin departemen perempuan, yang mewakili lebih dari 54% dari tim manajemen departemen.
Sumber: https://bidvinfo.com.vn/nu-can-bo-ngan-hang-dau-tien-duoc-vinh-danh-nu-doan-vien-cong-doan-nang-dong-sang-tao-trach-nhiem-10010646.html
Komentar (0)