Ketua Komite Rakyat Provinsi Quang Nam Le Van Dung baru saja menandatangani dan mengeluarkan rencana untuk mengefisienkan jumlah pegawai negeri sipil dan karyawan yang menerima gaji dari anggaran negara pada tahun 2026 di lembaga administratif dan unit layanan publik pemerintah provinsi (tingkat provinsi dan distrik).

chutichquangnam.jpg
Ketua Komite Rakyat Provinsi Quang Nam, Le Van Dung. Foto: Ha Nam

Oleh karena itu, peta jalan bagi Komite Rakyat Provinsi Quang Nam untuk mengurangi staf administrasi pada tahun 2026 dengan tujuan mengurangi setidaknya 10% staf karier dan 5% staf pegawai negeri sipil dibandingkan dengan staf yang ditugaskan pada tahun 2021.

Komite Rakyat Provinsi mengatakan bahwa daftar gaji pegawai negeri sipil pusat yang ditetapkan pada tahun 2026 akan dikurangi menjadi 2.998 daftar gaji dibandingkan dengan tahun 2021 (dengan 3.156 daftar gaji) - pengurangan sebanyak 158 daftar gaji (setara dengan pengurangan 5%).

Untuk mencapai tujuan tersebut, Komite Rakyat provinsi telah menerapkan peta jalan berikut untuk perampingan: Pada periode 2023-2024, 30 posisi dikurangi sesuai rencana; pada tahun 2025, 3.096 posisi ditugaskan, pengurangan 30 posisi dibandingkan dengan tahun 2024; pada tahun 2026, 2.998 posisi ditugaskan, pengurangan 98 posisi dibandingkan dengan tahun 2025.

Terkait dengan penggajian pegawai negeri sipil, Komite Rakyat Provinsi menetapkan target pengurangan menjadi 26.903 penggajian pada tahun 2026, yaitu pengurangan 2.989 penggajian (setara 10%) dibandingkan tahun 2022 (29.892 penggajian).

Peta jalan pengurangan gaji pegawai negeri sipil: Pada periode 2023-2024, terjadi pengurangan gaji sebanyak 2.194; pada tahun 2025, terjadi pengurangan gaji sebanyak 27.661, atau berkurang 37 kali dibandingkan tahun 2024; pada tahun 2026, terjadi pengurangan gaji sebanyak 26.903, atau berkurang 758 kali dibandingkan tahun 2025.

Ketua Komite Rakyat Provinsi Quang Nam, Le Van Dung, mengatakan bahwa penerapan pengurangan staf bertujuan untuk mendefinisikan secara jelas tanggung jawab kolektif dan individu, terutama para pemimpin. Terus berinovasi dan menata aparatur sistem politik untuk memastikan perampingan dan efisiensi; meninjau, menata, dan menata ulang tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil agar sesuai dengan persyaratan jabatan terkait penilaian dan klasifikasi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil.

Ketua DPRD Provinsi menugaskan para pimpinan instansi, satuan kerja, dan daerah untuk mengkaji dan mengevaluasi fungsi, tugas, beban kerja, daya kerja, dan pelaksanaan tugas pokok yang dibebankan sesuai dengan jabatannya, guna mempertimbangkan dan secara tegas melakukan pembenahan terhadap kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang tidak memenuhi persyaratan tugas dan kurang bertanggung jawab dalam melaksanakan tugasnya.

“Berdasarkan tugas-tugas yang telah didesentralisasikan, didelegasikan, dan diotorisasi, para pimpinan instansi, unit, dan daerah meninjau dan mengevaluasi secara khusus beban kerja sesuai dengan fungsi dan tugas yang diberikan untuk melaksanakan pengurangan staf pada posisi-posisi pekerjaan yang didesentralisasikan dan diotorisasi…”, tegas Ketua Quang Nam.