Que Son menciptakan mata pencaharian bagi pekerja pedesaan

Belakangan ini, distrik Que Son secara bertahap telah memperluas kesempatan kerja bagi pekerja pedesaan, yang berkontribusi terhadap peningkatan pendapatan dan menstabilkan kehidupan masyarakat.

Ibu Thai Thi Muoi (Desa An Long, Komune Que Phong, Distrik Que Son) bekerja di sebuah pabrik garmen setempat. Foto: THONG - THAI

Di pabrik garmen Tran Dinh Luan (desa Gia Cat, komune Que Phong), suasana kerja sangat ramai dengan puluhan pekerja lokal di jalur jahit.

Ibu Thai Thi Muoi (desa An Long, komune Que Phong) berbagi: “Sebelum menikah, karena saya tidak memiliki pekerjaan tetap, saya lebih banyak tinggal di rumah untuk mengurus anak-anak. Sejak bekerja di pabrik garmen Tran Dinh Luan, penghasilan bulanan saya lebih dari 5 juta VND telah secara signifikan meningkatkan kehidupan saya. Awalnya, saya bingung, tetapi berkat pelatihan dan bimbingan antusias dari rekan-rekan, saya dengan cepat mengejar ketertinggalan dan menstabilkan pekerjaan saya.”

Bapak Nguyen Van Son - Ketua Komite Rakyat Komune Que Phong mengatakan bahwa baru-baru ini daerah tersebut telah mendorong pengembangan industri - kerajinan tangan dan perdagangan - jasa. Saat ini, di daerah tersebut, terdapat banyak perusahaan yang memproduksi pakaian, mengolah kayu, bahan bangunan, mekanik... menciptakan lapangan kerja yang stabil bagi sekitar 400 pekerja dengan gaji 5 - 7 juta VND/bulan.

Seiring dengan pembangunan industri, Que Phong berfokus pada pengembangan produk khas di bawah program “Satu Komune Satu Produk” (OCOP). Saat ini, daerah tersebut memiliki produk pisang kering yang memenuhi standar OCOP bintang 3 dan satu produk yang sedang menunggu pengakuan.

Berkat upaya komprehensif dalam pembangunan sosial -ekonomi, struktur ekonomi komune telah berubah secara positif, kehidupan masyarakat semakin membaik. Pendapatan rata-rata per kapita mencapai 51,1 juta VND/tahun, meningkat lebih dari 30 juta VND dibandingkan dengan saat pembangunan pedesaan baru dimulai.

Saat ini, seluruh distrik Que Son memiliki 3 klaster industri yang beroperasi secara efektif, menarik puluhan perusahaan untuk berinvestasi dalam produksi, dan memberikan kontribusi signifikan dalam menyelesaikan masalah lapangan kerja bagi pekerja lokal. Bersamaan dengan itu, pelatihan kejuruan juga menjadi fokus distrik, terutama pelatihan jangka pendek dan pelatihan kejuruan non -pertanian yang sesuai dengan kebutuhan pasar.

Ibu Nguyen Thi Xuan Huong (di kota Dong Phu) adalah seorang pekerja di Perusahaan Ekspor Pakaian Minh Hai. Ia berbagi: “Dulu saya bekerja di Kota Ho Chi Minh , tetapi setelah menikah, saya memutuskan untuk kembali ke kampung halaman untuk bekerja di dekat rumah agar bisa mengurus anak-anak saya. Bekerja di perusahaan ini selama hampir 15 tahun, dengan penghasilan tetap 9-10 juta VND/bulan, saya merasa aman dapat mengurus keluarga saya.”

Bapak Nguyen Duy Thuyet - Direktur Perusahaan Ekspor Pakaian Minh Hai mengatakan bahwa unit tersebut didirikan pada tahun 2009 dengan sekitar 100 pekerja, dan sekarang telah berkembang menjadi lebih dari 300 pekerja, yang sebagian besar adalah penduduk setempat.

“Selama bertahun-tahun, perusahaan secara rutin berkoordinasi dengan pemerintah dalam perekrutan dan pelatihan kejuruan serta memiliki kebijakan untuk mendukung 3 juta VND/orang bagi pekerja tidak terampil yang ingin mempelajari suatu keahlian. Kami selalu berupaya untuk meningkatkan kondisi kerja dan meningkatkan tunjangan agar para pekerja dapat merasa aman dalam komitmen jangka panjang mereka,” kata Bapak Thuyet.

Sumber: https://baoquangnam.vn/que-son-tao-sinh-ke-cho-lao-dong-nong-thon-3157071.html