Que Son menciptakan mata pencaharian bagi pekerja pedesaan

Ibu Thai Thi Muoi (Desa An Long, Kelurahan Que Phong, Kecamatan Que Son) bekerja di pabrik garmen setempat. Foto: THONG - THAI

Di pabrik garmen Tran Dinh Luan (Desa Gia Cat, Kecamatan Que Phong), suasana kerja ramai dengan puluhan pekerja lokal di jalur jahit.

Ibu Thai Thi Muoi (Desa An Long, Kelurahan Que Phong) bercerita: “Sebelum menikah, karena tidak memiliki pekerjaan tetap, saya lebih banyak tinggal di rumah untuk mengurus anak-anak. Sejak bekerja di pabrik garmen Tran Dinh Luan, penghasilan bulanan saya yang lebih dari 5 juta VND telah meningkatkan kualitas hidup saya secara signifikan. Awalnya, saya bingung, tetapi berkat pelatihan dan bimbingan yang antusias dari rekan-rekan, saya cepat beradaptasi dan pekerjaan saya menjadi lebih stabil.”

Bapak Nguyen Van Son, Ketua Komite Rakyat Komune Que Phong, mengatakan bahwa belakangan ini, wilayah tersebut telah mendorong perkembangan industri—kerajinan tangan, perdagangan, dan jasa. Saat ini, terdapat banyak perusahaan yang memproduksi garmen, pengolahan kayu, bahan bangunan, mekanik, dan sebagainya di wilayah tersebut, menciptakan lapangan kerja tetap bagi sekitar 400 pekerja dengan gaji 5-7 juta VND/bulan.

Selain pengembangan industri, Que Phong berfokus pada pengembangan produk-produk unggulan di bawah program "Satu Komune Satu Produk" (OCOP). Saat ini, wilayah tersebut memiliki produk pisang kering yang memenuhi standar OCOP bintang 3 dan produk yang sedang menunggu pengakuan.

Berkat upaya komprehensif dalam pembangunan sosial -ekonomi, struktur ekonomi komune telah bergeser secara positif, dan kehidupan masyarakat semakin membaik. Pendapatan rata-rata per kapita mencapai 51,1 juta VND/tahun, meningkat lebih dari 30 juta VND dibandingkan saat pembangunan pedesaan baru dimulai.

Seluruh distrik Que Son saat ini memiliki 3 klaster industri yang beroperasi secara efektif, menarik puluhan perusahaan untuk berinvestasi dalam produksi, berkontribusi signifikan terhadap penciptaan lapangan kerja bagi pekerja lokal. Selain itu, distrik ini juga berfokus pada pelatihan vokasi, dengan fokus pada pelatihan jangka pendek dan pelatihan vokasi non -pertanian untuk memenuhi kebutuhan pasar.

Ibu Nguyen Thi Xuan Huong (di Kota Dong Phu), seorang pekerja di Perusahaan Ekspor Garmen Minh Hai, bercerita: “Dulu saya bekerja di Kota Ho Chi Minh , tetapi setelah menikah, saya memutuskan untuk kembali ke kampung halaman dan bekerja di dekat rumah untuk mengurus anak-anak saya. Setelah bekerja di perusahaan ini selama hampir 15 tahun, dengan penghasilan stabil 9-10 juta VND/bulan, saya merasa aman mengurus keluarga saya.”

Bapak Nguyen Duy Thuyet, Direktur Perusahaan Ekspor Pakaian Minh Hai, mengatakan bahwa unit tersebut didirikan pada tahun 2009 dengan sekitar 100 pekerja, dan kini telah berkembang menjadi lebih dari 300 pekerja, yang sebagian besarnya adalah penduduk setempat.

Selama bertahun-tahun, perusahaan telah berkoordinasi secara rutin dengan pemerintah dalam hal rekrutmen dan pelatihan kejuruan, serta memiliki kebijakan untuk memberikan bantuan sebesar 3 juta VND/orang bagi pekerja tidak terampil yang ingin mempelajari suatu keahlian. Kami selalu berupaya meningkatkan kondisi kerja dan meningkatkan tunjangan agar para pekerja merasa aman dalam komitmen jangka panjang mereka,” ujar Bapak Thuyet.

Komentar (0)