Adegan pertemuan - Foto: GIA HAN
Pada pagi hari tanggal 10 Desember, dengan 448/450 delegasi hadir dan berpartisipasi dalam pemungutan suara yang mendukung, Majelis Nasional mengesahkan Undang-Undang Kependudukan.
Undang-undang yang baru disahkan ini memiliki 8 bab dengan 30 pasal. Undang-undang baru ini akan berlaku mulai 1 Juli 2026.
Prioritas diberikan kepada orang dengan 2 atau lebih anak biologis saat membeli perumahan sosial.
Sebelum para delegasi memberikan suara, Menteri Kesehatan Dao Hong Lan, atas nama badan perancang, menyampaikan ringkasan rancangan undang-undang setelah direvisi dan diamandemen.
Menurut menteri, rancangan Undang-Undang Kependudukan ini menandai perubahan mendasar, yang mengalihkan fokus kebijakan kependudukan dari keluarga berencana ke kependudukan dan pembangunan.
Aspek-aspek ini telah tercermin dalam pendekatan komprehensif untuk menangani isu-isu terkait ukuran populasi, struktur, adaptasi terhadap penuaan, dan peningkatan kualitas populasi dalam kaitannya dengan pembangunan ekonomi dan sosial.
Terkait usulan penyesuaian kebijakan kependudukan negara bagian tentang pekerjaan kependudukan, Pemerintah telah menerima dan menyelesaikan rancangan undang-undang tersebut, melengkapi peraturan tentang kebijakan kependudukan negara bagian.
Isi yang disesuaikan adalah peraturan-peraturan yang berprinsip dan berorientasi umum, yang mencerminkan keseluruhan kelompok kebijakan makro pekerjaan kependudukan, yang mengikuti secara dekat pedoman dan kebijakan Partai dan Negara.
Selain itu, ada peraturan tentang menjaga tingkat kesuburan pengganti, beradaptasi dengan penuaan populasi, meningkatkan kualitas populasi, mengadopsi pendekatan siklus hidup, dan memastikan tindakan jangka panjang yang layak berdasarkan penilaian praktis dan pemilihan pengalaman internasional.
Menteri Dao Hong Lan - Foto: GIA HAN
Terkait dengan kebijakan pemeliharaan fertilitas pengganti, rancangan undang-undang ini telah menambahkan ketentuan ke arah penetapan kerangka orientasi kebijakan yang komprehensif seperti kebijakan di bidang pendidikan, perawatan kesehatan, perumahan, dan kebijakan lain untuk meningkatkan angka kelahiran guna mencapai fertilitas pengganti yang berkelanjutan.
Dukungan selama cuti melahirkan dan dukungan keuangan saat melahirkan diklasifikasikan berdasarkan kelompok sasaran dan lokasi, dengan prioritas diberikan kepada penyewaan, pembelian, dan penyewaan-pembelian perumahan sosial sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan tentang perumahan.
Secara spesifik, menurut UU baru tersebut, tindakan untuk mempertahankan fertilitas pengganti meliputi, dalam hal melahirkan anak kedua, cuti hamil bagi pekerja perempuan adalah 7 bulan; bagi pekerja laki-laki adalah 10 hari kerja apabila istri melahirkan.
Bantuan keuangan untuk persalinan diberikan kepada perempuan dari kelompok etnis minoritas dengan populasi yang sangat kecil. Bantuan ini juga diberikan kepada perempuan di provinsi dan kota dengan tingkat kelahiran di bawah tingkat penggantian. Lebih lanjut, bantuan ini diberikan kepada perempuan yang telah melahirkan dua anak sebelum usia 35 tahun.
Prioritas diberikan kepada pembelian, sewa beli, atau sewa rumah susun sosial sesuai dengan ketentuan undang-undang tentang perumahan bagi orang dengan dua anak kandung atau lebih. Langkah-langkah lain diputuskan oleh Pemerintah.
Dengan demikian, masa cuti hamil bagi pekerja perempuan yang melahirkan anak kedua bertambah satu bulan dibandingkan dengan ketentuan saat ini, dan cuti hamil bagi pekerja laki-laki ketika istrinya melahirkan juga bertambah.
Menambahkan ketentuan tentang penuaan proaktif.
Terkait kebijakan terkait adaptasi terhadap penuaan penduduk, rancangan undang-undang tersebut telah merevisi dan melengkapi ketentuan tentang tindakan proaktif untuk usia lanjut.
Ini termasuk persiapan dalam hal kesehatan, keuangan, dan psikologi; berpartisipasi dalam asuransi sosial dan asuransi kesehatan; terlibat dalam pembelajaran untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan untuk menjaga kesehatan fisik dan mental serta fungsi sosial; dan berpartisipasi dalam kegiatan untuk mendukung dan merawat orang lanjut usia.
RUU tersebut juga mengubah dan melengkapi peraturan tentang perawatan lansia, mengembangkan berbagai bentuk perawatan lansia di rumah dan di masyarakat.
Peraturan tentang pengembangan sumber daya manusia untuk perawatan lansia didasarkan pada pemisahan kelompok perawatan formal dan informal, dengan demikian menyediakan mekanisme untuk mendukung pelatihan keterampilan perawatan lansia yang sesuai untuk setiap kelompok.










Komentar (0)