Peraturan baru tentang tunjangan cuti sakit bagi karyawan

Karyawan yang berpartisipasi dalam asuransi sosial diberikan petunjuk terperinci tentang prosedur, dokumen, dan waktu pemrosesan untuk menerima tunjangan cuti sakit.

Jaminan Sosial Vietnam (VSS) mengatakan bahwa Keputusan 863 dari Kementerian Dalam Negeri mengumumkan prosedur administratif baru, menghapus sejumlah prosedur di bidang asuransi sosial, di mana peraturan tentang prosedur penerimaan tunjangan cuti sakit dipandu secara khusus.

Karyawan berhak mendapat gaji sakit pada kondisi tertentu.

Prosedur untuk menerima tunjangan cuti sakit

Oleh karena itu, karyawan bertanggung jawab untuk menyerahkan dokumen yang dipersyaratkan kepada pemberi kerja. Batas waktu penyerahan dokumen adalah 45 hari sejak tanggal kembali bekerja.

Dalam waktu 7 hari kerja terhitung sejak tanggal diterimanya dokumen lengkap dari pekerja, pemberi kerja bertanggung jawab membuat daftar nama pekerja yang mengambil cuti sakit beserta dokumen yang diserahkan kepada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial.

Dalam waktu 7 hari kerja sejak tanggal penerimaan dokumen lengkap sesuai ketentuan pemberi kerja, Badan Penyelenggara Jaminan Sosial bertanggung jawab untuk menanganinya. Jika tidak ditangani, tanggapan tertulis harus diberikan dengan menyebutkan alasannya.

Prosedurnya dapat dilakukan secara langsung, daring atau melalui pos.

Berkas tersebut meliputi surat-surat keluar dari rumah sakit, ringkasan rekam medis, sertifikat cuti asuransi sosial, dokumen yang membuktikan perawatan rawat inap atau rawat jalan, dan daftar cuti yang disiapkan oleh perusahaan.

Untuk pemeriksaan dan perawatan medis di luar negeri, dokumen harus memiliki terjemahan bahasa Vietnam yang disahkan oleh notaris dan legalisasi konsuler, kecuali ditentukan lain oleh perjanjian internasional. Waktu pemrosesan maksimum adalah 7 hari kerja.

Subjek aplikasi adalah karyawan Vietnam, karyawan asing yang bekerja di Vietnam, dan pemberi kerja. Hasilnya adalah daftar tunjangan cuti sakit, tanpa biaya.

Peraturan tentang tunjangan cuti sakit bagi orang tua ketika anak mereka sakit

Pekerja yang menjadi peserta jaminan sosial berhak memperoleh santunan apabila mengalami sakit atau kecelakaan di luar lingkup pekerjaan; kecelakaan dalam perjalanan menuju dan dari tempat kerja melalui jalur yang wajar; pengobatan kekambuhan akibat kecelakaan kerja; penyakit akibat kerja; transplantasi organ tubuh atau perawatan anak sakit yang berusia di bawah 7 tahun.

Apabila anak sakit, maka orang tua akan diberikan cuti dan cuti mengasuh anak sesuai ketentuan yang berlaku.

Waktu istirahat maksimal bagi karyawan yang mempunyai anak dibawah umur 3 tahun untuk mengurus anak yang sakit (untuk setiap anak) adalah 20 hari/tahun; anak umur 3 tahun sampai dengan 7 tahun berhak mendapatkan waktu istirahat maksimal 15 hari/tahun.

Jika kedua orang tua berpartisipasi dalam asuransi sosial wajib, masing-masing orang tua dapat mengambil cuti, tetapi tidak melebihi waktu maksimum yang ditentukan untuk setiap anak. Jika terdapat dua anak atau lebih di bawah usia 7 tahun yang sakit, waktu untuk menikmati program tersebut dihitung berdasarkan jumlah hari cuti yang sebenarnya untuk mengasuh anak.

Namun, karyawan tidak berhak mendapatkan tunjangan jika mereka melukai diri sendiri, menggunakan narkoba ilegal, sedang menjalani perawatan awal untuk kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja, atau sedang dalam cuti lain seperti cuti hamil atau cuti berbayar.

nld.com.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-tro-cap-om-dau-cho-nguoi-lao-dong-post881461.html