Peraturan baru tentang tunjangan cuti sakit bagi karyawan

Karyawan yang berpartisipasi dalam asuransi sosial diberikan petunjuk terperinci tentang prosedur, dokumen, dan waktu pemrosesan untuk menerima tunjangan cuti sakit.

Badan Jaminan Sosial Vietnam (VSS) mengumumkan bahwa Keputusan 863 Kementerian Dalam Negeri telah memperkenalkan prosedur administrasi baru, menghapus beberapa prosedur di bidang jaminan sosial, termasuk panduan khusus tentang prosedur penerimaan tunjangan sakit.

Para pekerja berhak atas tunjangan cuti sakit dalam keadaan tertentu.

Prosedur tunjangan cuti sakit

Oleh karena itu, karyawan bertanggung jawab untuk menyerahkan dokumen yang diperlukan kepada pemberi kerja mereka. Batas waktu penyerahan dokumen ini paling lambat 45 hari terhitung sejak tanggal kembali bekerja.

Dalam waktu 7 hari kerja sejak tanggal diterimanya dokumen lengkap dari karyawan, pemberi kerja bertanggung jawab untuk menyusun daftar karyawan yang sedang cuti sakit dan menyerahkannya beserta dokumen terkait kepada lembaga Asuransi Sosial.

Dalam waktu 7 hari kerja sejak tanggal diterimanya semua dokumen yang diperlukan dari pemberi kerja, lembaga Asuransi Sosial bertanggung jawab untuk memproses permohonan tersebut. Jika permohonan tidak diproses, tanggapan tertulis harus diberikan yang menyatakan alasannya.

Prosedur ini dapat dilakukan secara langsung, online, atau melalui pos.

Berkas tersebut mencakup surat keterangan keluar rumah sakit, ringkasan rekam medis, surat keterangan cuti sakit untuk keperluan jaminan sosial, dokumen yang membuktikan perawatan rawat inap atau rawat jalan, dan daftar cuti sakit yang disusun oleh perusahaan.

Untuk pemeriksaan dan perawatan medis di luar negeri, dokumen harus menyertakan terjemahan bahasa Vietnam yang telah dilegalisasi oleh kantor konsuler, kecuali ditentukan lain oleh perjanjian internasional. Waktu pemrosesan maksimal adalah 7 hari kerja.

Pihak yang diuntungkan adalah pekerja Vietnam, pekerja asing yang bekerja di Vietnam, dan para pemberi kerja. Hasilnya adalah daftar mereka yang berhak atas tunjangan cuti sakit, tanpa biaya apa pun.

Peraturan tentang tunjangan sakit bagi orang tua ketika anak-anak mereka sakit.

Pekerja yang berpartisipasi dalam asuransi sosial berhak atas manfaat untuk pengobatan penyakit atau kecelakaan di luar lingkup pekerjaan; kecelakaan dalam perjalanan ke dan dari tempat kerja di sepanjang rute yang wajar; pengobatan kambuh akibat kecelakaan kerja; penyakit akibat pekerjaan; donasi atau transplantasi organ dan jaringan; atau perawatan anak sakit di bawah usia 7 tahun.

Ketika anak sakit, orang tua berhak atas cuti dan tunjangan perawatan anak sesuai peraturan yang berlaku.

Cuti maksimal untuk merawat anak yang sakit (untuk setiap anak) bagi karyawan yang memiliki anak di bawah usia 3 tahun adalah 20 hari/tahun; untuk anak berusia 3 tahun hingga di bawah 7 tahun, cuti maksimal adalah 15 hari/tahun.

Jika kedua orang tua terdaftar dalam asuransi sosial wajib, masing-masing orang tua dapat mengambil cuti, tetapi tidak melebihi waktu maksimum yang diizinkan untuk setiap anak. Dalam kasus dua anak atau lebih di bawah usia 7 tahun yang keduanya sakit, periode manfaat dihitung berdasarkan jumlah hari cuti aktual yang diambil untuk merawat anak-anak.

Namun, karyawan tidak berhak atas tunjangan jika mereka melukai diri sendiri, menggunakan narkoba ilegal, sedang menjalani perawatan awal untuk kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja, atau jika perawatan tersebut bertepatan dengan periode cuti lainnya seperti cuti melahirkan atau cuti berbayar.

nld.com.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-tro-cap-om-dau-cho-nguoi-lao-dong-post881461.html