Meninjau dan menugaskan kembali tugas kepada pejabat dan pegawai negeri sipil

Masyarakat datang untuk melaksanakan prosedur di pusat administrasi publik tingkat komune

Menurut Departemen Dalam Negeri Provinsi Lam Dong , melalui sintesis daftar kader dan pegawai negeri sipil di komune, distrik, dan zona khusus (komune), banyak komune telah mengatur dan menugaskan kader dan pegawai negeri sipil antar Partai, organisasi massa, pemerintah atau antar departemen khusus secara tidak tepat, tidak memastikan orang yang tepat, pekerjaan yang tepat, keahlian yang tepat. Oleh karena itu, hal itu mengarah pada kelebihan atau kekurangan pegawai negeri sipil lokal, banyak posisi profesional dan teknis di sektor pemerintah kurang atau tidak memiliki staf untuk diambil. Sementara itu, di Partai, organisasi massa atau departemen khusus lainnya, ada kekurangan sumber daya manusia dengan keahlian dan pengalaman yang sesuai untuk posisi pekerjaan, terutama di bidang yang berkaitan dengan prosedur penanganan untuk organisasi dan orang-orang seperti: tanah, konstruksi, akuntansi, pertanian dan lingkungan, pendidikan, organisasi kader ... Misalnya, di komune Lac Duong: badan Front memiliki 2 pegawai negeri sipil dengan keahlian akuntansi, sementara Departemen Ekonomi tidak memiliki pegawai negeri sipil dengan kualifikasi keuangan atau akuntansi; Selain itu, Front juga memiliki pegawai negeri sipil dengan keahlian di bidang tanah dan lingkungan. Di Komune Nam Ban Lam Ha: Departemen Ekonomi tidak memiliki spesialis dengan keahlian di bidang pertanian, sementara Front memiliki 4/5 spesialis dengan keahlian di bidang pertanian, ilmu tanaman pangan, atau pegawai negeri sipil dengan kualifikasi yang sesuai yang saat ini ditugaskan di instansi lain di sektor pemerintah. Di Komune Hong Son: Departemen Ekonomi tidak memiliki pegawai negeri sipil dengan keahlian di bidang pengelolaan lahan, sementara sektor Partai dan Dewan Rakyat memiliki 2 spesialis dengan kualifikasi yang sesuai (termasuk 1 pegawai negeri sipil yang sebelumnya adalah Pegawai Negeri Sipil Administrasi Pertanahan - Konstruksi Komune Hong Son (lama) ...

Oleh karena itu, untuk memastikan orang yang tepat ditempatkan pada posisi yang tepat, dengan keahlian yang tepat, dan jumlah orang yang tepat sesuai kebutuhan, Kementerian Dalam Negeri baru saja mengeluarkan surat perintah yang meminta Ketua Komite Rakyat tingkat kecamatan untuk segera berkoordinasi dan melaporkan kepada Sekretaris Komite Partai tingkat kecamatan untuk menyelenggarakan peninjauan menyeluruh terhadap staf dan pegawai negeri sipil (PNS) Partai, Front, dan pemerintahan di wilayah yang dipimpinnya. Hasil peninjauan ini akan menentukan kuantitas dan kualitas staf dan PNS yang ada; posisi mana yang sedang ditugaskan, dan posisi mana yang telah atau belum menjamin prinsip penugasan orang yang tepat pada posisi yang tepat dan dengan keahlian yang tepat.

Berdasarkan hasil peninjauan, menugaskan kembali tugas, memindahkan, dan mengangkat pegawai negeri sipil di bawah wewenangnya atau mengusulkan kepada otoritas yang berwenang untuk memindahkan kader dan pegawai negeri sipil antara Partai dan sektor pemerintah untuk memastikan bahwa kualifikasi profesional dan pengalaman kerja mereka sesuai dengan peran mereka, segera memenuhi persyaratan pekerjaan. Secara khusus, mengatur kader dan pegawai negeri sipil dengan kualifikasi, kapasitas, dan keahlian yang sesuai untuk posisi yang terkait dengan manajemen konstruksi, tanah, sumber daya lingkungan, keuangan, akuntansi, teknologi informasi, urusan etnis dan agama dan menangani prosedur administrasi untuk organisasi dan orang-orang... Dalam hal masih terdapat kekurangan sumber daya manusia, laporkan dan usulkan Departemen Dalam Negeri untuk memindahkan personel di tingkat provinsi atau lokal lainnya ke posisi yang kekurangan. Departemen Dalam Negeri meminta agar Ketua Komite Rakyat di tingkat komune bertanggung jawab penuh untuk meninjau, mengatur, menugaskan kembali tugas, menunjuk, dan mengusulkan pemindahan personel di sektor pemerintah. Bersamaan dengan itu dimohonkan kepada Ketua Komite Rakyat Komune untuk melaksanakan dan melaporkan hasil kajian, mobilisasi, dan usulan mutasi kader dan pegawai negeri sipil kepada Departemen Dalam Negeri paling lambat tanggal 15 Agustus 2025 untuk dilakukan sintesis dan konsultasi mobilisasi sesuai ketentuan.

Komentar (0)