Soc Trang menghilangkan kesulitan dalam perekrutan guru

Menurut laporan Departemen Pendidikan dan Pelatihan Soc Trang , melalui tinjauan, statistik terkini pada awal tahun ajaran 2024-2025 hingga 25 September 2024, jumlah siswa yang dimobilisasi di semua jenjang adalah 267.082 siswa, mencapai 102,35% dari target yang direncanakan.

Bapak Nguyen Van Khoi, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Soc Trang, memberikan pidato pada pertemuan tersebut.

Terkait tenaga pengajar pada tahun ajaran 2024-2025, sektor pendidikan di Provinsi Soc Trang memiliki 14.110 guru; terdiri dari 13.698 guru honorer dan 412 guru kontrak. Berdasarkan kuota guru, pada tahun ajaran 2024-2025, jumlah guru yang kekurangan dibandingkan kuota adalah 1.519. Pada jenjang prasekolah, terdapat kekurangan 616 guru; pada jenjang sekolah dasar, terdapat kekurangan 383 guru; pada jenjang sekolah menengah, terdapat kekurangan 258 guru; pada jenjang sekolah menengah atas, terdapat kekurangan 262 guru (khususnya, unit-unit di bawah Departemen Pendidikan dan Pelatihan kekurangan 327 guru, termasuk 262 guru sekolah menengah atas dan 65 guru sekolah menengah pertama).

Menurut Bapak Chau Tuan Hong, Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Soc Trang, jumlah guru sangat tinggi dibandingkan dengan staf yang ditugaskan dan standarnya, sehingga menimbulkan kesulitan dalam penugasan, pengaturan dan pengorganisasian tim untuk memastikan persyaratan peningkatan mutu pendidikan.

Dalam waktu dekat, sambil menunggu rekrutmen guru sesuai dengan daftar gaji yang ditetapkan, sektor pendidikan akan mengatasi kekurangan guru dengan berbagai solusi. Solusinya antara lain, memindahkan guru dari daerah yang kelebihan guru ke daerah yang kekurangan guru sesuai dengan kelebihan guru dan kekurangan mata pelajaran antarunit; mengorganisir guru untuk mengajar jam tambahan; kontrak profesional; kontrak dosen tamu, dan sebagainya. Namun, pelaksanaan pemindahan guru ini hanya solusi sementara karena daerah yang menerima guru yang dipindahkan masih kekurangan dibandingkan kuota dan masih memiliki skala (mengajar lembur).

Berdasarkan kuota guru, pada tahun ajaran 2024-2025, Provinsi Soc Trang masih kekurangan 1.519 guru dibandingkan dengan kuota.

Sektor Pendidikan telah melaksanakan mutasi dengan melakukan peninjauan ketat terhadap guru per bidang studi masing-masing, tidak termasuk jabatan rangkap dan kegiatan pendidikan, untuk mengetahui jumlah guru yang kelebihan atau kekurangan guru di setiap satuan kerja dan mutasi dari daerah kelebihan ke daerah kekurangan dalam jangka waktu 1 tahun atau 2 tahun sesuai jarak geografis dan standar yang telah ditetapkan secara jelas dalam rencana mutasi yang telah dikeluarkan sebelumnya untuk periode 2021-2025.

Mengenai perekrutan guru, Departemen mengusulkan agar Komite Rakyat Provinsi mempertimbangkan untuk mendesentralisasikan hak perekrutan pegawai negeri sipil kepada lembaga pendidikan yang merupakan unit layanan publik.

Pada saat yang sama, arahkan sektor-sektor terkait untuk memberikan saran mengenai tingkat pengeluaran dan sumber pendanaan rekrutmen; pertimbangkan untuk merampingkan guru karena sektor pendidikan merupakan sektor khusus, dengan jumlah siswa meningkat setiap tahun ajaran sesuai target mobilisasi yang ditetapkan. Pengurangan secara mekanis sesuai rasio regulasi umum akan menyebabkan kesulitan dalam pengajaran. Berikan tambahan dana agar sektor pendidikan memiliki sumber daya untuk melaksanakan kontrak guru atau membayar biaya lembur mengajar karena kekurangan guru yang belum direkrut.

Berbicara di konferensi tersebut, Tn. Nguyen Van Khoi, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Soc Trang mengakui dan berbagi kesulitan yang dihadapi akibat kekurangan guru di sektor pendidikan dan pelatihan dan mengatakan bahwa konferensi hari ini sangat diperlukan untuk menghilangkan kesulitan dalam merekrut guru.

Untuk mengatasi kesulitan-kesulitan tersebut, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Soc Trang meminta kepada Dinas Pendidikan dan Pelatihan sebagai instansi yang memimpin, agar berkoordinasi secara erat dengan unit-unit terkait guna memberikan saran tentang kebijakan rekrutmen dan dukungan untuk disampaikan kepada pimpinan Komite Rakyat Provinsi dan Dewan Rakyat Provinsi agar segera diselesaikan kesulitan-kesulitan tersebut, mengatasi kekurangan guru pada tahun ajaran berikutnya, serta menciptakan kondisi agar tenaga pengajar di provinsi tersebut dapat bekerja dengan tenang...

Sumber: https://kinhtedothi.vn/soc-trang-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-dung-giao-vien.html