Soc Trang menghilangkan kesulitan dalam perekrutan guru

Menurut laporan Departemen Pendidikan dan Pelatihan Soc Trang , melalui tinjauan, statistik terkini pada awal tahun ajaran 2024-2025 hingga 25 September 2024, jumlah siswa yang dimobilisasi di semua jenjang adalah 267.082 siswa, mencapai 102,35% dari target yang direncanakan.

Bapak Nguyen Van Khoi, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Soc Trang, memberikan pidato pada pertemuan tersebut.

Mengenai staf pengajar pada tahun ajaran 2024-2025, seluruh sektor Pendidikan di provinsi Soc Trang memiliki 14.110 guru; yang mana, guru yang menerima gaji adalah 13.698, guru kontrak adalah 412. Menurut kuota guru, pada tahun ajaran 2024-2025, jumlah guru yang kekurangan dibandingkan dengan kuota adalah 1.519. Pada tingkat prasekolah, ada kekurangan 616 guru; pada tingkat dasar, ada kekurangan 383 guru; pada tingkat menengah, ada kekurangan 258 guru; pada tingkat sekolah menengah atas, ada kekurangan 262 guru (khususnya, unit-unit di bawah Departemen Pendidikan dan Pelatihan kekurangan 327 guru, termasuk 262 guru sekolah menengah atas dan 65 guru sekolah menengah pertama).

Menurut Bapak Chau Tuan Hong, Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Soc Trang, jumlah guru sangat tinggi dibandingkan dengan staf yang ditugaskan dan standarnya, sehingga menimbulkan kesulitan dalam penugasan, pengaturan, dan pengorganisasian tim untuk memastikan persyaratan peningkatan mutu pendidikan.

Dalam waktu dekat, sembari menunggu rekrutmen guru sesuai dengan kebutuhan, sektor pendidikan akan mengatasi kekurangan guru dengan berbagai solusi. Solusinya antara lain, memindahkan guru dari daerah yang kelebihan guru ke daerah yang kekurangan guru sesuai dengan kelebihan guru dan kekurangan mata pelajaran antar satuan pendidikan; mengorganisir guru untuk mengajar jam tambahan; kontrak profesional; kontrak mengajar tamu, dan sebagainya. Namun, penerapan transfer guru ini hanya solusi sementara karena tempat penempatan guru masih kurang dibandingkan dengan standar dan masih terjadi peningkatan skala (pengajaran lembur).

Berdasarkan kuota guru, pada tahun ajaran 2024-2025, Provinsi Soc Trang masih kekurangan 1.519 guru dibandingkan dengan kuota.

Sektor Pendidikan telah melaksanakan mutasi dengan melakukan peninjauan ketat terhadap guru per bidang studi masing-masing, tidak termasuk jabatan rangkap dan kegiatan pendidikan, untuk mengetahui jumlah guru yang kelebihan atau kekurangan guru di setiap satuan kerja dan melakukan mutasi dari daerah kelebihan ke daerah kekurangan guru dalam jangka waktu 1 atau 2 tahun sesuai jarak geografis dan standar yang telah ditetapkan secara jelas dalam rencana mutasi yang telah dikeluarkan sebelumnya untuk periode 2021-2025.

Mengenai perekrutan guru, Departemen mengusulkan agar Komite Rakyat Provinsi mempertimbangkan untuk mendesentralisasikan hak perekrutan pegawai negeri sipil kepada lembaga pendidikan yang merupakan unit layanan publik.

Pada saat yang sama, arahkan sektor-sektor terkait untuk memberikan saran mengenai tingkat pengeluaran dan sumber pendanaan rekrutmen; pertimbangkan untuk merampingkan guru karena sektor pendidikan merupakan sektor khusus, dengan jumlah siswa meningkat setiap tahun ajaran sesuai target mobilisasi yang ditetapkan. Pengurangan secara mekanis sesuai rasio regulasi umum akan menyebabkan kesulitan dalam pengajaran. Berikan tambahan dana agar sektor pendidikan memiliki sumber daya untuk melaksanakan kontrak guru atau membayar biaya lembur mengajar karena kekurangan guru yang belum direkrut.

Berbicara di konferensi tersebut, Tn. Nguyen Van Khoi, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Soc Trang, mengakui dan berbagi kesulitan yang dihadapi akibat kekurangan guru di sektor pendidikan dan pelatihan dan mengatakan bahwa konferensi hari ini sangat diperlukan untuk menghilangkan kesulitan dalam merekrut guru.

Untuk mengatasi kesulitan-kesulitan tersebut, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Soc Trang meminta kepada Departemen Pendidikan dan Pelatihan, sebagai lembaga yang memimpin, untuk berkoordinasi secara erat dengan unit-unit terkait guna memberikan nasihat tentang perekrutan dan mendukung kebijakan-kebijakan untuk disampaikan kepada para pemimpin Komite Rakyat Provinsi dan Dewan Rakyat Provinsi agar segera menyelesaikan kesulitan-kesulitan tersebut, mengatasi kekurangan guru pada tahun-tahun ajaran berikutnya, serta menciptakan kondisi bagi staf pengajar provinsi agar merasa aman dalam bekerja...

Sumber: https://kinhtedothi.vn/soc-trang-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-dung-giao-vien.html