Perkembangan teknologi baru yang pesat mengubah banyak industri.

Prioritas diberikan pada perekrutan pekerja praktis.

Mengenai pasar tenaga kerja di akhir tahun 2025, Bapak Vu Quang Thanh, Wakil Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi , menyampaikan bahwa perusahaan-perusahaan telah merekrut banyak tenaga kerja. Sebagai contoh, pada bulan Oktober 2025 terjadi lonjakan permintaan tenaga kerja di perusahaan-perusahaan dengan perkiraan 50.000 lowongan pekerjaan. Hal ini menunjukkan tekad perusahaan untuk mempertahankan operasional dan mempersiapkan sumber daya manusia untuk produksi dan rencana bisnis di akhir tahun.

Keterangan foto — Para pekerja bertukar pengalaman secara langsung dengan perusahaan perekrutan pada Bursa Kerja Hanoi baru-baru ini.

Berdasarkan data survei dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi, sektor jasa komersial menyumbang lebih dari 45%, diikuti oleh permintaan sumber daya manusia di sektor industri, pengolahan, dan manufaktur yang meningkat hingga 24,2%; diikuti oleh sektor teknologi informasi dan teknologi digital ...

Sementara itu, menurut Perusahaan Anphabe, pada periode 2025-2035, permintaan akan sumber daya manusia terlatih mencapai lebih dari 95%, dengan tingkat universitas sekitar 25%. Pada periode 2025-2035, pasar tenaga kerja akan disorot oleh 4 tren utama: Meningkatnya tenaga kerja di platform teknologi; transisi karier yang berkaitan dengan keterampilan lunak; menyusutnya tenaga kerja sederhana; meningkatnya tren wirausaha dan kewirausahaan.

Saat ini, sekitar 68% pekerjaan membutuhkan keterampilan digital dasar, sementara 20% membutuhkan keterampilan digital khusus. Pada periode 2025-2035, Vietnam diperkirakan akan membutuhkan banyak sumber daya manusia berkualitas tinggi di bidang teknologi, teknik, ekonomi , dan jasa modern.

Bapak Le Quang Trung, mantan Wakil Direktur yang bertanggung jawab atas Departemen Ketenagakerjaan, berkomentar bahwa dalam konteks perkembangan teknologi yang pesat dan tren transformasi digital yang semakin meluas, pasar tenaga kerja juga menghadapi banyak perubahan besar dalam bentuk kerja, kebutuhan rekrutmen, dan persyaratan keterampilan.

"Perkembangan pesat kecerdasan buatan (AI) sedang membawa pasar tenaga kerja ke arah baru, yang menuntut sumber daya manusia untuk dilatih secara mendalam dan diperbarui secara berkala agar memenuhi persyaratan baru. Pekerja perlu proaktif, meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, serta mempersiapkan diri menghadapi perubahan agar sesuai dengan tren pasar tenaga kerja," ujar Bapak Trung.

Ibu Nguyen Thi Lan Huong, mantan Direktur Institut Ilmu Ketenagakerjaan dan Sosial, mengatakan bahwa perkembangan teknologi dan otomatisasi yang pesat telah mengubah banyak profesi, dan pekerjaan modern yang membutuhkan keterampilan teknologi baru menarik banyak pekerja. Selain itu, pekerja muda yang terlatih seringkali diprioritaskan dalam rekrutmen karena mereka baru saja dilatih, memiliki kemampuan menggunakan teknologi, dan bersedia bekerja dengan upah yang lebih rendah.

Direktur Departemen Perusahaan Rintisan dan Teknologi (Kementerian Sains dan Teknologi) Pham Hong Quat juga menyatakan bahwa AI akan menciptakan dampak ekonomi global hingga 5.000 miliar dolar AS pada tahun 2030, dan Vietnam sendiri dapat memperoleh manfaat hingga 130 miliar dolar AS pada tahun 2040 berkat peningkatan produktivitas, otomatisasi, dan dukungan keputusan yang dihasilkan AI. Menghadapi peluang sebesar ini, Vietnam siap memasuki tahap pengembangan sebagai negara AI di masa depan dengan membentuk ekosistem AI yang melibatkan lembaga penelitian, universitas, sektor pemerintah, perusahaan besar, perusahaan rintisan, dana investasi, dan mitra internasional. AI hadir di setiap industri dan bidang, mulai dari manufaktur, kesehatan, pendidikan, keuangan, pertanian, hingga logistik.

Pelatihan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia

Dalam konteks AI, data, dan otomatisasi yang membentuk kembali pasar tenaga kerja global, FPT University (FPTU) mengumumkan perluasan portofolio pelatihan dan restrukturisasi programnya berdasarkan tiga pilar ketenagakerjaan masa depan: Teknologi – AI – data; Bisnis – layanan modern; Media – kreativitas – konten digital. Portofolio baru ini akan diterapkan mulai periode pendaftaran 2026.

Pada tahun 2026, FPTU akan memperkenalkan serangkaian jurusan baru, termasuk Ilmu Data Terapan, Komunikasi Pemasaran Terpadu, Komunikasi Merek, E-commerce, Manajemen Hiburan dan Acara, Manajemen Pengalaman Pelanggan, Manajemen Pembelian, Analisis Bisnis, dan jurusan Bahasa Bisnis (Inggris - Korea - Mandarin).

Secara khusus, FPTU meluncurkan program sarjana berbakat di bidang Ilmu Komputer - sebuah program pelatihan elit dengan standar masuk yang selektif dan orientasi mendalam bagi mahasiswa dengan kemampuan teknologi yang luar biasa. Program ini mencakup dua jurusan utama: Kecerdasan Buatan dan Ilmu Data serta Keamanan Siber dan Keselamatan Digital - bidang-bidang yang sedang diprioritaskan oleh perusahaan-perusahaan terkemuka di bidang teknologi, keuangan, perdagangan, dan manufaktur dunia.

Penambahan jurusan baru dibangun oleh FPTU berdasarkan analisis data pasar, prakiraan karier global, dan konsultasi bisnis dalam ekosistem FPT, untuk memastikan bahwa mahasiswa mempelajari keterampilan yang tepat untuk pasar masa depan.

Model pelatihan FPTU memadukan erat pengalaman akademis dan praktis melalui semester OJT (Pelatihan Kerja), proyek yang ditugaskan langsung oleh perusahaan, sistem laboratorium-studio-pusat inovasi, program pertukaran internasional, dan komunitas proyek multidisiplin. Semua ini dilaksanakan dalam lingkungan yang tetap melestarikan identitas budaya Vietnam, membantu mahasiswa untuk "menjalani karier masa depan mereka" sekaligus mempraktikkan keterampilan kerja lintas budaya – sebuah faktor penting untuk integrasi dan pengembangan dalam skala global.

Selain itu, universitas-universitas besar seperti Universitas Sains dan Teknologi Hanoi, Universitas Nasional Hanoi, Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, dan Universitas Danang juga telah mendirikan institut, pusat, atau jurusan AI.

Bersamaan dengan itu, Pusat Inovasi Nasional dan berbagai inkubator bisnis secara aktif menghubungkan riset dengan pasar, berkontribusi pada perluasan sumber daya manusia dan ekosistem produk AI. Kebijakan negara juga menciptakan kekuatan pendorong yang kuat. Resolusi 57-NQ/TW tertanggal 22 Desember 2024 dari Politbiro tentang terobosan dalam sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital nasional mengidentifikasi AI sebagai salah satu bidang kunci pembangunan ekonomi.

Sumber: https://baotintuc.vn/xa-hoi/su-phat-trien-nhanh-chong-cong-nghe-moi-lamthay-doi-nhieu-nganh-nghe-20251203114821693.htm