- Pers berkontribusi dalam mempromosikan kesetaraan gender dan mengubah stereotip gender.
- Mempromosikan kesetaraan gender, berkontribusi dalam mengurangi ketidakseimbangan gender
- Mempromosikan kesetaraan gender dan menghilangkan segala bentuk kekerasan terhadap perempuan dan anak di ASEAN
Dalam lokakarya tersebut, Ibu Vu Thi Huong, Direktur Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Provinsi Thanh Hoa , mengatakan: "Dalam rangka melaksanakan Strategi Nasional Kesetaraan Gender periode 2021-2025 dan orientasi hingga 2030 di Provinsi Thanh Hoa, seluruh instansi di semua tingkatan, departemen, cabang, dan sektor telah berupaya memastikan kualitas dan efektivitas upaya kesetaraan gender sesuai dengan fungsi manajemen dan tugas yang diberikan. Hasilnya, upaya kesetaraan gender telah mengalami perubahan yang signifikan. 20 indikator yang termasuk dalam 6 kelompok sasaran sesuai orientasi Strategi Nasional periode 2021-2030 telah terlaksana untuk memastikan peta jalan dan rencana yang telah ditetapkan."
Ibu Vu Thi Huong, Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial Provinsi Thanh Hoa, berbicara di lokakarya tersebut.
Laporan di konferensi tersebut menunjukkan bahwa di bidang politik, provinsi Thanh Hoa memiliki 417/1.194 lembaga manajemen negara dan otoritas lokal di semua tingkatan dengan pemimpin perempuan utama, yang mencakup 35,52%, yang mana: 6/17 departemen, cabang dan sektor khusus di bawah Komite Rakyat Provinsi memiliki pemimpin perempuan utama; 19/54 lembaga pemerintah lokal tingkat distrik memiliki pemimpin perempuan utama, yang mencakup 35,2%; 398/1.118 lembaga pemerintah lokal tingkat komune memiliki pemimpin perempuan utama, yang mencakup 35,6%.
Di sektor ekonomi , terdapat 488.215 pekerja perempuan dari kabupaten, kota, dan kabupaten, yang mencakup 48,94% dari total pekerja perempuan di provinsi ini. Perkiraan proporsi pekerja perempuan yang bekerja di sektor pertanian dalam total jumlah pekerja perempuan yang dipekerjakan adalah 40,37%. Dalam 6 bulan pertama tahun 2023, terdapat 1.200 perusahaan/koperasi yang memiliki direktur/pemilik perempuan, yang mencakup 40%, meningkat 13% dibandingkan tahun 2020.
Delegasi yang menghadiri konferensi
Dalam kehidupan keluarga dan pencegahan serta penanganan kekerasan berbasis gender: Angka orang yang terdeteksi mengalami kekerasan dalam rumah tangga dan kekerasan berbasis gender serta memiliki akses terhadap setidaknya salah satu layanan dukungan dasar adalah 83%, meningkat 33% dibandingkan tahun 2020. Angka orang yang tidak dituntut atas kekerasan dalam rumah tangga dan kekerasan berbasis gender serta telah menerima konseling dan konseling adalah 83%, meningkat 13% dibandingkan tahun 2020. Angka korban perdagangan manusia yang telah kembali dan diketahui membutuhkan dukungan serta telah menerima layanan dukungan dan reintegrasi ke dalam masyarakat adalah 100%. Angka fasilitas bantuan sosial publik yang melaksanakan kegiatan untuk mendukung, mencegah, dan menangani kekerasan berbasis gender adalah 50%, meningkat 35% dibandingkan tahun 2020.
Di sektor kesehatan, dalam 6 bulan pertama tahun ini, rasio jenis kelamin saat lahir (jumlah anak laki-laki/100 kelahiran hidup) adalah 112,5/100, turun 1,5 dibandingkan dengan tahun 2021; angka kematian ibu terkait kehamilan/100.000 kelahiran hidup adalah 0/100.000; angka kelahiran di kalangan remaja/1.000 wanita adalah 27,29/1.000...
Ikhtisar lokakarya
Di bidang pendidikan dan pelatihan, konten gender dan kesetaraan gender telah dimasukkan ke dalam kurikulum bagi staf yang bekerja di bidang informasi dan komunikasi kesetaraan gender dalam rencana pelatihan dan pengembangan tahunan untuk kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Tingkat kelulusan anak laki-laki dari etnis minoritas adalah 95,51%; tingkat kelulusan anak perempuan dari etnis minoritas adalah 95,72%; tingkat kelulusan anak laki-laki dari etnis minoritas adalah 99,14%; tingkat kelulusan anak perempuan dari etnis minoritas adalah 99,5%...
Di bidang informasi dan komunikasi, tingkat akses pengetahuan dasar kesetaraan gender mencapai 67%, meningkat 12% dibandingkan tahun 2020. Informasi kesetaraan gender disebarluaskan dan diperbarui oleh organisasi partai, otoritas, badan administratif, departemen, cabang, dan serikat pekerja di semua tingkatan, serta komitmen untuk menerapkan kesetaraan gender mencapai 90%, meningkat 10% dibandingkan tahun 2020.
Pada lokakarya tersebut, Dr. Bui Sy Loi, mantan Wakil Ketua Komite Sosial Majelis Nasional, menginformasikan beberapa konten utama tentang situasi terkini dan solusi dalam mempromosikan kesetaraan gender di bidang politik dan ekonomi.
Lokakarya ini bertujuan untuk membantu para delegasi yang merupakan pimpinan lembaga, unit, dan daerah menilai situasi terkini, mengusulkan solusi guna mendorong aspek positif, mengatasi keterbatasan dan kesulitan guna mempersempit kesenjangan gender dalam bidang politik dan ekonomi di Provinsi Thanh Hoa; dengan demikian memberikan kontribusi penting bagi pelaksanaan tujuan dan sasaran sesuai orientasi Strategi Nasional Kesetaraan Gender untuk periode 2021-2025 dan orientasi hingga 2030 di Provinsi Thanh Hoa.
[iklan_2]
Tautan sumber






Komentar (0)