Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Situasi sulit bagi pekerja ketika perusahaan tidak merekrut pekerja berusia di atas 40 tahun

Báo Dân tríBáo Dân trí11/09/2023

[iklan_1]

Khawatir ditipu, ayah secara pribadi mencarikan pekerjaan untuk putrinya

Pukul 10.00 pagi, seorang pria kurus berkulit gelap, berusia sekitar 50 tahun, menghentikan mobilnya di depan papan pengumuman rekrutmen di luar Kawasan Industri Thang Long (Dong Anh, Hanoi ). Sebelum ia sempat melepas topinya, seorang petugas keamanan veteran berteriak dari kejauhan: "Kami tidak menerima pekerja di atas 40 tahun, pulanglah."

Namun orang ini tetap saja melangkah maju dengan keras kepala, sambil mencari-cari lowongan pekerjaan di kawasan industri.

"Saya pergi mencari pekerjaan untuk putri saya," jelas Tn. Doan Van Khoa (di Ngoc Lac, Thanh Hoa ) sambil tersenyum.

Putrinya baru saja lulus SMA dan ingin pergi ke Hanoi untuk bekerja sebagai buruh pabrik. Ia telah bekerja di proyek konstruksi di Hanoi selama bertahun-tahun dan menyewa kamar di komune Kim Chung (Dong Anh, Hanoi).

Akan pergi bekerja ke Hanoi, putrinya akan tinggal bersamanya. Hari ini, ia pergi mencari pekerjaan untuk putrinya karena beberapa hari yang lalu, putrinya hampir ditipu.

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 1

Tuan Khoa pergi mencari pekerjaan untuk putrinya (Foto: Son Nguyen).

Beberapa hari yang lalu, saat masih di kampung halamannya, pemuda ini bergabung dengan sekelompok pekerja di media sosial. Setelah menghubungi seseorang, seseorang tersebut berjanji akan membantunya mencari pekerjaan di sebuah perusahaan elektronik di Kawasan Industri Thang Long.

Segera setelah tiba di Hanoi, putrinya muncul di gerbang kawasan industri, tetapi tidak ada yang mengantarnya mencari pekerjaan sesuai jadwal. Sebelumnya, pihak broker telah meminta biaya sebesar 300.000 VND. Mendengar bahwa ia harus membayar, Tuan Khoa mencium "bau" penipuan.

"Ini pertama kalinya saya bekerja, saya hanya ingin mencari pekerjaan di kawasan industri. Keluarga saya tidak mengharapkan gaji, asalkan saya punya pekerjaan," kata Pak Khoa.

Setelah mengamati sejenak, Pak Khoa berseru bahwa jumlah perusahaan yang membuka lowongan terlalu sedikit. Ia pun menyerah dan pulang, sambil memikirkan untuk mencari pekerjaan lain.

Hidup dengan tunjangan pengangguran

Setelah libur Hari Nasional, Ibu Nguyen Thu Trang (di Thanh Ba, Phu Tho ) kembali ke Hanoi untuk mencari pekerjaan baru. Pada akhir Mei, beliau adalah salah satu dari ratusan pekerja yang terpaksa berhenti bekerja karena perusahaannya bangkrut.

Perusahaan ini memproduksi gasket karet, pekerjaannya tidak terlalu berat, hanya berdiri di depan mesin press karet. Dengan gaji pokok 5,2 juta VND/bulan, dengan lembur, penghasilannya bisa mencapai 9-10 juta VND/bulan.

Setelah bekerja selama 4 tahun, ketika perusahaan mengumumkan kebangkrutan, ia dan banyak pekerja lainnya merasa kecewa dan menyesal. "Ada orang-orang yang telah bekerja lebih dari sepuluh tahun dan membayar iuran jaminan sosial yang besar, jadi mereka merasa sangat menyesal," kata Ibu Trang.

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 2

Ibu Trang mulai mencari pekerjaan 3 bulan setelah perusahaannya bangkrut (Foto: Son Nguyen).

Pekerja perempuan itu berkata dengan getir bahwa sangat sulit bagi pekerja berusia 45-46 tahun untuk kembali bekerja setelah berhenti bekerja. Karena di kawasan industri ini, pekerja berusia 40-42 tahun dianggap "terlalu tua".

Karena tereliminasi, para pekerja "berusia lanjut" ini harus mencari pekerjaan lain di luar. Ibu Trang merasa beruntung karena kehilangan pekerjaan di usia 30 tahun, dan masih bisa bekerja sebagai buruh pabrik dan mencari pekerjaan di kawasan industri.

Seorang pekerja perempuan berkata: "Tahun ini, sebagian besar perusahaan di kawasan industri memiliki lebih sedikit pekerjaan. Setiap tahun, sekitar waktu ini, banyak perusahaan yang merekrut untuk musim akhir tahun, tetapi sekarang hanya sekitar 20 perusahaan yang memasang informasi rekrutmen di papan informasi."

Sebagai pekerja lama, Ibu Trang tahu perusahaan mana yang akan mendapat banyak pesanan dan menciptakan lapangan kerja.

Hari ini, ketika saya datang untuk mencari pekerjaan, saya melihat dua perusahaan yang menjanjikan. Di kawasan industri, perbedaan gaji antar perusahaan hanya 100-150 ribu VND. Saya terutama mencari perusahaan yang menyediakan lembur.

Saat ini, ia menggunakan tunjangan pengangguran sebesar 3,6 juta VND/bulan untuk bertahan hidup, sambil menunggu pekerjaan baru. Selama 3 bulan terakhir, gaji suaminya yang lebih dari 10 juta VND sebagai sopir truk telah menjadi sumber penghidupan keluarga.

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 3

Pekerja perempuan keluar setelah "menarget" 2 perusahaan yang sedang merekrut (Foto: Son Nguyen).

Ketika masa tunjangannya hampir berakhir, ia terpaksa mencari pekerjaan. Ia ingat saat ia sering lembur, dan setiap bulan ia dan suaminya menabung 10 juta VND, yang mereka kirimkan ke kampung halaman untuk kakek-nenek mereka membesarkan kedua anak mereka.

Namun tanpa pekerjaan, penghasilan keluarganya hanya cukup untuk menutupi pengeluaran, biaya hidup, membesarkan anak, dan membayar sewa.

Dalam 8 bulan pertama tahun ini, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial Hanoi menerima dan menilai 57.351 permohonan asuransi pengangguran, mengeluarkan keputusan untuk memberikan tunjangan kepada lebih dari 56.000 orang yang memenuhi syarat, dengan total jumlah dukungan lebih dari 1.500 miliar VND.

Menurut Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial, pada paruh pertama tahun 2023, pasar tenaga kerja terus menghadapi banyak kesulitan, yang memengaruhi lebih dari setengah juta pekerja, termasuk mereka yang kehilangan pekerjaan, jam kerja mereka dikurangi, dan kontrak kerja mereka ditangguhkan.

Perlu diketahui, jumlah kehilangan dan pengurangan pekerjaan terutama terjadi pada sektor industri padat karya seperti tekstil, alas kaki, manufaktur komponen elektronik, dan pengolahan kayu, serta pekerja sederhana dan lanjut usia.

Oleh karena itu, para ahli berpendapat bahwa untuk membantu kelompok pekerja ini memiliki kesempatan untuk kembali memasuki pasar tenaga kerja dan memastikan penghidupannya, di samping mendukung kebijakan jaminan sosial dan jaminan pengangguran, perlu memperhatikan pelatihan kejuruan dan peningkatan keterampilan bagi pekerja.


[iklan_2]
Tautan sumber

Komentar (0)

No data
No data

Dalam topik yang sama

Dalam kategori yang sama

Di musim 'berburu' rumput alang-alang di Binh Lieu
Di tengah hutan bakau Can Gio
Nelayan Quang Ngai kantongi jutaan dong setiap hari setelah menang jackpot udang
Video penampilan kostum nasional Yen Nhi mendapat jumlah penonton terbanyak di Miss Grand International

Dari penulis yang sama

Warisan

Angka

Bisnis

Pasar 'terbersih' di Vietnam

Peristiwa terkini

Sistem Politik

Lokal

Produk