Menarik siswa berprestasi dan orang-orang berbakat ke dalam sistem politik

[iklan_1]

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menjawab pertanyaan. Foto: Quochoi.vn

Menarik siswa berprestasi dan orang-orang berbakat ke dalam sistem politik

Pada tanggal 22 Agustus, pada sesi tanya jawab dalam rangka pertemuan ke-36 Komite Tetap Majelis Nasional, delegasi Leo Thi Lich (delegasi Majelis Nasional provinsi Bac Giang ) meminta informasi tentang hasil menarik siswa berprestasi di tingkat pusat dan daerah.

Menanggapi hal tersebut, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa Resolusi Komite Sentral Partai dengan jelas menyatakan strategi untuk mengembangkan kader, menarik mahasiswa berprestasi dan orang-orang berbakat ke sektor publik.

Pada tahun 2021, negara ini hanya menarik 2.891 mahasiswa berprestasi dan ilmuwan muda, yang terdiri dari 1.110 mahasiswa di tingkat pusat dan 1.781 mahasiswa di tingkat daerah. Dalam hal ini, pemerintah daerah telah mengembangkan kebijakan khusus untuk menarik mahasiswa berprestasi dan orang-orang berbakat ke sektor publik.

Delegasi Leo Thi Lich (Delegasi Majelis Nasional Provinsi Bac Giang) meminta informasi mengenai hasil penerimaan mahasiswa berprestasi di tingkat pusat dan daerah. Foto: Quochoi.vn

Pasca Peraturan Pemerintah tersebut, pada tahun 2022 dan 2023, jumlah pelamar di seluruh negeri terus bertambah menjadi 584 orang, terdiri dari 170 orang di Pemerintah Pusat dan 414 orang di Pemerintah Daerah. Meskipun harapan dan persyaratan dalam hal ini sangat tinggi, implementasinya masih menghadapi banyak tantangan.

"Kementerian terus memberikan saran kepada Perdana Menteri mengenai isu ini, dengan tujuan membangun ruang yang lebih luas, yang secara efektif menarik mahasiswa berprestasi dan orang-orang berbakat ke dalam sistem politik," ujar Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra.

Ada 21.800 pejabat dan pegawai negeri sipil yang berlebihan di tingkat distrik dan komune.

Menanggapi pertanyaan Menteri Dalam Negeri, delegasi Trinh Minh Binh (Delegasi Majelis Nasional Provinsi Vinh Long) mengatakan bahwa saat ini, kebijakan untuk mendukung kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja non-profesional di tingkat kecamatan dalam pelaksanaan program pesangon bergantung pada sumber daya dan kemampuan untuk menyeimbangkan anggaran daerah. Sementara itu, sebagian besar daerah belum mampu menyeimbangkan anggaran mereka sendiri dan menghadapi kesulitan pendanaan untuk pelaksanaannya.

Delegasi Trinh Minh Binh mengajukan pertanyaan di jembatan Provinsi Vinh Long. Foto: Quochoi.vn

Menghadapi kenyataan di atas, delegasi Trinh Minh Binh meminta Menteri Dalam Negeri untuk segera memberitahukan solusi apa pun kepadanya dalam waktu dekat untuk menyarankan Pemerintah dalam membantu para kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja paruh waktu di tingkat komune agar dapat menikmati manfaat penuh ketika mereka meninggalkan pekerjaan mereka karena penataan ulang unit administratif tingkat komune.

Menanggapi pertanyaan dari para delegasi, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa dalam periode 2023-2025, rencana penataan ulang 47 unit administrasi tingkat distrik akan mengurangi 13 unit administrasi tingkat distrik dan rencana penataan ulang 1.247 unit administrasi tingkat komune akan mengurangi 624 unit administrasi tingkat komune.

Diperkirakan akan ada 21.800 pejabat dan pegawai negeri sipil (PNS) yang kelebihan pegawai di tingkat distrik dan komune, serta PNS non-profesional yang kelebihan pegawai. Dari jumlah tersebut, di tingkat distrik akan terjadi kelebihan sekitar 1.200 orang; di tingkat komune diperkirakan akan terjadi kelebihan pegawai dan PNS sekitar 13.100 orang; dan di tingkat komune akan terjadi kelebihan pegawai non-profesional sebanyak 7.100 orang. Oleh karena itu, kelebihan pegawai ini perlu diatasi sepenuhnya pada tahun 2030.

Untuk mengatasi masalah ini, Kementerian Dalam Negeri telah berkonsultasi mengenai Peraturan Pemerintah tentang penyederhanaan penggajian. Berdasarkan Peraturan tersebut, hingga saat ini, 46/54 daerah telah mengeluarkan kebijakan untuk mendukung pejabat dan pegawai negeri sipil yang diberhentikan. Sumber pendanaan bagi daerah untuk menyelesaikan kebijakan dan rezim yang diberhentikan sangat besar.

Bagi daerah yang mampu menyeimbangkan anggarannya sendiri, sesuai dengan desentralisasi anggaran, daerah harus menyeimbangkan untuk mengatur sumber pendanaan dalam mengatur kelebihan staf sesuai dengan keputusan Pemerintah dan resolusi Dewan Rakyat Provinsi.

"Selain itu, bagi daerah yang belum mampu menyeimbangkan anggaran, perlu segera disinergikan agar Kementerian Dalam Negeri dapat melaporkan kepada Pemerintah untuk mengalokasikan anggaran guna membiayai sumber pendanaan penyelesaian perampingan pegawai, termasuk penerapan kebijakan surplus bagi kader, pegawai negeri sipil, dan tenaga non-profesional di tingkat distrik dan kecamatan," saran Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra.

Komentar (0)