'Bonus Tet' untuk guru di Kota Ho Chi Minh, satu orang menerima hampir 100 juta VND

Pada akhir tahun, selama liburan Tahun Baru Imlek, guru-guru di Kota Ho Chi Minh menerima 4 pembayaran, tergantung pada senioritas, jabatan dan model sekolah, beberapa menerima hampir 100 juta VND.

Sekolah adalah unit administratif, bukan unit produksi dan bisnis, jadi tidak ada bonus Tet; tetapi karena guru menerima semua pembayaran pada saat yang sama di akhir tahun, hal ini sering disebut "bonus Tet".

Pada kesempatan Tahun Baru Imlek tahun ini, guru-guru di Kota Ho Chi Minh menerima total 4 "bonus Tet"

FOTO: DAO NGOC THACH

TOTAL 4 PEMBAYARAN

Menurut wartawan Thanh Nien , saat ini, sebagian besar sekolah di Kota Ho Chi Minh hampir menyelesaikan pendapatan dan pengeluaran tahun fiskal mereka, dan sedang menghitung pembayaran akhir tahun untuk membayar guru dan staf sekolah mulai sekarang hingga 15 Januari 2025, sebelum liburan Tahun Baru Imlek.

Statistik dari sekolah menunjukkan bahwa pada akhir tahun ini, guru sekolah negeri di Kota Ho Chi Minh akan menerima 4 jumlah uang: hadiah Tet dari Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh, dukungan pendapatan tambahan dari Kota Ho Chi Minh, bonus berkala yang diterapkan sesuai dengan Keputusan 73 Pemerintah , dan tabungan akhir tahun dari sekolah.

Setiap tahun, guru-guru di Kota Ho Chi Minh menerima bingkisan Tet dari Komite Rakyat Kota untuk pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri unit layanan publik dengan tingkat umum sekitar 1,8 juta VND/orang.

TAHUN PERTAMA PENERIMAAN RENCANA BONUS SESUAI DENGAN KEPUTUSAN 73

Ibu Nguyen Doan Trang, Kepala Sekolah Menengah Nguyen Du (Distrik 1), mengatakan bahwa mulai Juli 2024, sesuai dengan Keputusan Pemerintah No. 73, selain kenaikan gaji pokok, untuk pertama kalinya guru dan pegawai di sekolah negeri akan mendapatkan sistem bonus, termasuk bonus berkala dan tahunan. Bonus ini akan dibayarkan pada akhir tahun, bertepatan dengan libur Tahun Baru Imlek. Tahun ini, Tet, akan menjadi tahun pertama guru dan pegawai di sekolah negeri menerima bonus ini dari anggaran.

Menurut Ibu Trang, dana bonus tahunan yang ditetapkan dalam keputusan tersebut ditetapkan sebesar 10% dari total dana gaji, sehingga setiap sekolah akan menerima anggaran yang berbeda, tergantung pada skala dan jumlah pegawai. Ibu Trang mengatakan bahwa untuk bonus ini saja, tergantung pada hasil penilaian dan klasifikasi tingkat penyelesaian tugas, guru akan segera menerima 2,8 hingga 4,2 juta VND/orang.

Senada dengan itu, kepala sekolah menengah atas di Distrik 1 menginformasikan bahwa dengan aturan 10% dari total dana gaji, sekolah memiliki sekitar 460 juta VND untuk bonus pada kesempatan ini. Dengan 83 kader PNS, tergantung pada hasil evaluasi kinerja tahun ajaran yang sangat baik atau baik, setiap guru dapat menerima rata-rata sekitar 5 juta VND. Berdasarkan peraturan kepala sekolah ini, Keputusan Kepala Sekolah Nomor 73 mulai berlaku pada 1 Juli 2024, sehingga 10% dari dana bonus tahun 2024 dihitung berdasarkan total 6 bulan, dari Juli hingga Desember.

K PENGHASILAN TAMBAHAN BULANAN

Pada bulan Januari 2025, guru-guru sekolah negeri di Kota Ho Chi Minh akan menerima penghasilan tambahan pada kuartal keempat tahun 2024 sesuai dengan Resolusi 08/2023/NQ-HDND tanggal 19 September 2023, yang mengatur pembayaran penghasilan tambahan sesuai dengan Resolusi 98/2023/QH15 tanggal 24 Juni 2023 dari Majelis Nasional tentang uji coba sejumlah mekanisme dan kebijakan khusus untuk pengembangan Kota Ho Chi Minh.

Khususnya, guru PNS di Kota Ho Chi Minh menentukan tingkat penghasilan tambahan berdasarkan koefisien berdasarkan tingkat gaji sesuai pangkat, jenjang, dan jabatan saat ini. Rumus untuk menghitung penghasilan tambahan bulanan guru jika menyelesaikan tugasnya dengan baik adalah sebagai berikut:

Penghasilan tambahan = (Koefisien gaji + Koefisien tunjangan jabatan) x 2.350.000 x 1,5. Dengan demikian, jika menyelesaikan tugas dengan baik, seorang guru tingkat 1 yang baru lulus dengan koefisien gaji 2,34 akan memiliki penghasilan tambahan sebesar 2,34 x 2.340.000 x 1,5 = 8.213.400 VND/bulan.

Dengan rumus perhitungan ini, bergantung pada koefisien gaji dan pangkat, guru (pangkat 1, level 8) akan menerima penghasilan tambahan tertinggi sebesar 6,78 x 2.340.000 x 1,5 = 23.797.800 VND/bulan.

Guru PAUD kelas 3 yang menyelesaikan tugasnya dengan sangat baik akan mendapatkan penghasilan tambahan sebesar 7,37-17,1 juta VND/bulan. Guru PAUD kelas 2 yang menyelesaikan tugasnya dengan sangat baik akan mendapatkan penghasilan tambahan sebesar 8,2-17,4 juta VND/bulan. Guru PAUD kelas 1 yang menyelesaikan tugasnya dengan sangat baik akan mendapatkan penghasilan tambahan sebesar 14-22,3 juta VND/bulan.

Guru SD, SMP, dan SMA dengan kinerja sangat baik akan mendapatkan penghasilan tambahan sebesar 8,2-17,4 juta VND/bulan. Guru SD, SMP, dan SMA dengan kinerja sangat baik akan mendapatkan penghasilan tambahan sebesar 14-22 juta VND/bulan. Guru SD, SMP, dan SMA dengan kinerja sangat baik akan mendapatkan penghasilan tambahan sebesar 15,4-23,7 juta VND/bulan.

Tet tahun ini akan menjadi tahun pertama di mana guru dan karyawan sekolah negeri akan menerima bonus sesuai dengan Keputusan 73.

Foto: Dao Ngoc Thach

PENGHEMATAN DARI BIAYA BONUS AKHIR TAHUN

Wakil kepala sekolah sebuah SMA ternama di Kota Thu Duc mengatakan bahwa untuk menghemat uang, sepanjang tahun ajaran, seluruh dewan guru bersama-sama menerapkan kebijakan penghematan dan pembatasan pengeluaran. Penghematan ini bergantung pada "keterampilan mengarahkan" para pemimpin dan konsensus komunitas sekolah.

Untuk mendapatkan penghasilan akhir tahun yang "layak", seorang kepala sekolah menengah atas di Distrik Tan Phu berbagi: "Penting untuk meningkatkan kesadaran kolektif, mengajak setiap anggota untuk menabung sedikit demi sedikit, mulai dari listrik, air, hingga alat tulis... Para guru bahkan menyarankan agar pada hari libur industri, sekolah hanya mengadakan pertemuan dengan permen dan buah, tidak mengadakan pesta asin, untuk menghemat uang di akhir tahun agar dapat menghabiskan Tet bersama keluarga. Jika kolektif setuju, sekolah akan menerapkannya." Kepala sekolah ini menginformasikan bahwa rata-rata guru akan menerima sekitar 22 juta VND untuk tabungan akhir tahun mereka.

Ibu Le Thi Thanh Giang, Kepala Sekolah Menengah Tran Van On (Distrik 1), menginformasikan bahwa pendapatan akhir tahun sekolah mencapai lebih dari 25 juta VND/guru, sekitar 20% lebih tinggi dibandingkan tahun lalu. Selisih pendapatan di setiap posisi sekitar 1 juta VND/orang. Ibu Giang mengatakan bahwa penghematan ini merupakan hasil kerja kolektif dan rasa tanggung jawab seluruh anggota kelompok, mulai dari posisi manajemen hingga guru dan karyawan. Oleh karena itu, selisihnya tidak terlalu besar untuk memotivasi semua anggota setelah satu tahun bekerja, sehingga terhindar dari ketidakadilan.

Berbicara tentang pendapatan selama Tahun Baru Imlek, seorang guru sejarah di sebuah SMA di Distrik 3 mengatakan bahwa dari 4 jumlah uang yang diterima guru selama periode ini, 3 di antaranya merupakan hadiah Tet dari kota, pendapatan tambahan pada kuartal ke-4 Resolusi 08, dan bonus sesuai dengan Peraturan 73, yang sesuai dengan peraturan umum yang berlaku bagi guru di semua jenjang di kota. Pendapatan yang dihemat di akhir tahun bergantung pada keseimbangan pendapatan dan pengeluaran masing-masing sekolah, ada yang lebih rendah, ada pula yang lebih tinggi. Berdasarkan "perhitungan cepat" dari total 4 jumlah uang yang disebutkan di atas, guru ini menerima hampir 100 juta VND, setelah dikurangi pajak, penerimaan sebenarnya akan mencapai sekitar lebih dari 80 juta VND.

Hasil evaluasi dan pendapatan tambahan harus dipublikasikan.

Para pimpinan Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh mencatat bahwa sekolah harus mempublikasikan hasil evaluasi staf dan guru, tingkat pendapatan tambahan, dan menciptakan kondisi bagi setiap anggota unit untuk berpartisipasi dalam pemantauan. Mengingat menjelang Tet, beberapa unit menerima lebih banyak guru, sementara yang lain menerima lebih sedikit guru, para pimpinan sekolah perlu mendengarkan pendapat kolektif di unit tersebut untuk memilih rencana penyesuaian yang tepat untuk tahun-tahun berikutnya.

Sekolah swasta tawarkan bonus Tet tertinggi 40 juta VND/orang

Bapak Bui Gia Hieu, Ketua Dewan Sekolah Dasar, Menengah, dan Menengah Atas Tre Viet, mengatakan bahwa gaji, bonus, dan tunjangan bagi staf sekolah dan guru diatur sejak awal tahun ajaran. Sistem Sekolah Tre Viet saat ini memiliki sekitar 210 staf dan guru dengan dana bonus hampir 2 miliar VND. Dibandingkan tahun lalu, bonus sekolah tahun ini mengalami peningkatan, tetapi tidak signifikan.

Menurut pihak sekolah, staf, karyawan, dan guru yang telah bekerja selama 12 bulan atau lebih akan menerima bonus Tet penuh sesuai peraturan. Jika mereka tidak bekerja selama 12 bulan pada tahun 2024, bonus akan dihitung berdasarkan jumlah bulan kerja yang sesuai. Secara spesifik, penerima bonus Tet terendah sekitar 5 juta VND, dan tertinggi sekitar 40 juta VND. Namun, jumlah penerima bonus Tet sebesar 40 juta VND tidak banyak, terutama para pimpinan sekolah.

Bapak Nguyen Dinh Do, Kepala Sekolah Menengah Atas Thanh Nhan (Distrik Tan Phu), mengatakan bahwa setiap tahun sekolah berupaya meningkatkan taraf hidup guru, staf, dan pekerja. Dengan semangat tersebut, sekolah menyeimbangkan keuangannya, dan diharapkan bonus Tet tahun ini tidak akan lebih rendah dari tahun lalu. Dengan sekitar 150 guru dan staf, sekolah memperkirakan dana bonus Tet akan mencapai lebih dari 1 miliar VND.

Sumber: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-tphcm-co-nguoi-nhan-gan-100-trieu-dong-185241226185544121.htm