Suara Perempuan dalam Manajemen Jurnalisme

(PLVN) - Dalam konteks saat ini, ketika media menghadapi badai transformasi digital, AI, platform multi-kanal, dan tekanan persaingan yang belum pernah terjadi sebelumnya, peran para pemimpin menjadi semakin krusial. Di sana, suara perempuan—yang fleksibel, peka, namun juga penuh nalar dan tekad—perlu didengarkan, diakui, dan diberi kesempatan untuk berkembang secara setara dan substantif.

Pada sore hari tanggal 19 Juni, di Forum Pers Nasional, sesi diskusi mendalam berlangsung dengan topik “Pemimpin perempuan dalam jurnalisme: Suara perempuan dalam manajemen berita”.

Yang hadir dalam sesi diskusi adalah Jurnalis Phan Thanh Phong - Kepala Departemen Topik Khusus, Surat Kabar Nhan Dan, Wakil Presiden Asosiasi Jurnalis Surat Kabar Nhan Dan; Dr. Nguyen Tri Thuc - Anggota Dewan Redaksi, Direktur Topik Khusus dan Media - Pusat Distribusi, Majalah Komunis; Pho Cam Hoa - Kepala Departemen Luar Negeri (VOV5), Voice of Vietnam ; Nguyen Ngoc Thanh - Kepala Departemen Elektronik Rakyat, Surat Kabar Nhan Dan; Dang Thi Phuong Thao - Wakil Direktur Departemen Pers, Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata; Ly Viet Trung - Pemimpin Redaksi Surat Kabar Wanita Kota Ho Chi Minh, Wakil Presiden Asosiasi Jurnalis Kota Ho Chi Minh; Lai Thuy Ha - Surat Kabar Budaya; Jurnalis Ha Tung Long - Surat Kabar Pedesaan Hari Ini/Surat Kabar Elektronik Dan Viet...

Proporsi perempuan dalam peran kepemimpinan jurnalisme senior masih sederhana dibandingkan dengan potensinya.

Saat ini, negara ini memiliki lebih dari 800 kantor berita dengan sekitar 41.000 orang yang bekerja di bidang pers dan media, dengan sekitar 21.000 di antaranya telah mendapatkan kartu pers. Meskipun jumlah jurnalis perempuan meningkat, baik secara kualitas maupun kuantitas, potensinya belum dimanfaatkan sepenuhnya. Proporsi anggota perempuan di Asosiasi Jurnalis Vietnam mencapai lebih dari 40%, tetapi hingga saat ini belum ada pemimpin perempuan yang memegang posisi Wakil Presiden Asosiasi atau lebih tinggi; jumlah pemimpin redaksi perempuan juga relatif sedikit dibandingkan dengan jumlah total jurnalis perempuan.

Berbicara pada sesi diskusi, Jurnalis Phan Thanh Phong - Kepala Departemen Topik Khusus, Surat Kabar Nhan Dan mengatakan bahwa selama satu abad perkembangan pers revolusioner Vietnam, sosok jurnalis wanita selalu hadir - secara diam-diam tetapi terus-menerus.

Di masa renovasi, jurnalis perempuan terus menunjukkan eksistensinya melalui peran yang semakin tinggi dalam sistem pers. Banyak pemimpin redaksi perempuan telah berkontribusi dalam membuka cara berpikir jurnalisme yang manusiawi, inovatif, dan kekinian.

Selain itu, semakin banyak reporter dan editor perempuan yang menjadi wajah utama di berbagai agensi pers terkemuka—mulai dari ruang redaksi cetak hingga televisi, radio, dan platform digital. Mereka hadir di garda terdepan—mulai dari ruang pertemuan politik hingga zona banjir, dari dialog internasional hingga liputan investigasi. Mereka diakui dengan penghargaan pers nasional dan berbagai penghargaan pers bergengsi lainnya, kepercayaan pembaca, dan posisi kepemimpinan yang mereka pegang.

"Namun sejujurnya, proporsi perempuan dalam posisi kepemimpinan senior di bidang jurnalisme masih terlalu rendah dibandingkan dengan potensi yang ada. Banyak jurnalis perempuan berbakat masih ragu untuk menduduki posisi manajemen - karena beban ganda keluarga dan pekerjaan, bias gender yang masih melekat dalam manajemen, dan terkadang karena kurangnya kesempatan untuk mengakses keterampilan manajemen modern di lingkungan digital," tegas Ibu Phong.

Jurnalis Phan Thanh Phong - Kepala Topik Khusus, Surat Kabar Nhan Dan berbicara pada sesi diskusi.

Menurut Jurnalis Phan Thanh Phong, dalam konteks saat ini, ketika media menghadapi badai transformasi digital, AI, platform multi-kanal, dan tekanan persaingan yang belum pernah terjadi sebelumnya, peran para pemimpin menjadi semakin krusial. Di sana, suara perempuan—yang fleksibel, peka, namun juga penuh nalar dan tekad—perlu didengarkan, diakui, dan diberi kesempatan untuk berkembang secara setara dan substantif.

Jurnalis wanita tidak hanya pandai dalam pekerjaannya - mereka juga bisa menjadi pemimpin yang baik.

Dalam sesi diskusi tersebut, Jurnalis Ha Tung Long mengatakan bahwa ketua sesi diskusi menyinggung suara-suara pemimpin perempuan di lembaga pers saat ini. Mengenai hal ini, jika kita memahami "suara" di sini bukan hanya sebagai hak untuk bersuara, untuk mengungkapkan pendapat, tetapi juga sebagai hak untuk didengarkan, untuk memiliki pengaruh, dan untuk memutuskan, maka dalam 100 tahun perkembangan pers revolusioner Vietnam, hal ini telah berubah secara positif dan jelas di setiap periode, setiap tahapan sejarah.

Di era jurnalisme digital, suara pemimpin wanita di pers hadir dengan jelas dan relatif mudah diidentifikasi.

“Hingga saat ini, lebih dari 40% anggota Ikatan Jurnalis Vietnam adalah perempuan, termasuk banyak jurnalis perempuan yang bekerja sebagai Pemimpin Redaksi, Wakil Pemimpin Redaksi, Direktur Stasiun Televisi, dan Wakil Direktur Jenderal atau Wakil Direktur Stasiun Televisi.

Era jurnalisme digital telah membuka banyak peluang bagi perempuan untuk menegaskan peran kepemimpinan mereka di biro pers melalui: Pembuatan dan pengarahan konten; Pengorganisasian, pengelolaan, dan pengoperasian ruang redaksi; Pembangunan budaya kantor dan urusan luar negeri; Penghubung aktivitas jurnalisme dengan pekerjaan sosial; Pengelolaan krisis media digital…; Mempromosikan kesetaraan gender di biro pers,” ujar jurnalis Ha Tung Long.

Menurut jurnalis Ha Tung Long, suara perempuan dalam manajemen pers kini bukan sekadar kehadiran mereka dalam jajaran kepemimpinan, tetapi dalam beberapa tahun terakhir telah berkontribusi pada perubahan karakter media: dari sekadar informasi menjadi media yang menciptakan dampak sosial yang positif. Namun, secara objektif, suara para pemimpin perempuan di agensi pers belum terdengar dalam skala yang sepadan dengan kapasitas dan potensi mereka. Hal ini bukan hanya masalah internal industri pers, tetapi juga mencerminkan sistem nilai sosial tentang kekuasaan, suara, dan gender.

Delegasi yang berpartisipasi dalam sesi diskusi.

Sesi diskusi mengangkat banyak isu yang sangat lugas, mulai dari isu "Apakah banyak perempuan di posisi kepemimpinan masih "dikendalikan secara lunak"; "Para pemimpin perempuan, agar dapat bertahan, harus menjunjung tinggi prinsip dan bersikap lebih lunak dari yang diharapkan"; "Apakah ada prasangka bahwa perempuan emosional sehingga sulit menjadi pemimpin redaksi"; "Apakah ada "standar tak terucapkan" yang menyatakan bahwa jika perempuan terlalu tajam, mereka dianggap terlalu kuat, dan jika mereka lunak, mereka dinilai kurang memiliki kualitas kepemimpinan?"; ""Standar ganda" ini menyebabkan banyak perempuan kesulitan membuktikan diri, alih-alih sekadar... dipercaya?"...

Setelah lebih dari 2 jam diskusi mendalam, kisah-kisah praktis, dan keprihatinan yang jujur ​​menunjukkan bahwa suara perempuan dalam jurnalisme saat ini bukan sekadar kehadiran—melainkan kekuatan untuk menciptakan, mengelola, dan memimpin. Dari ruang redaksi hingga ruang rapat, dari lapangan hingga meja redaksi—para jurnalis perempuan menegaskan kembali semangat, kecerdasan, dan dedikasi mereka dalam profesi yang penuh tantangan ini setiap hari.

"Apa yang kita dengar hari ini bukan sekadar kisah tentang 'kesetaraan gender'. Melainkan sebuah penegasan: Jurnalis perempuan tidak hanya piawai dalam pekerjaannya, tetapi juga bisa menjadi pemimpin yang baik. Mereka tidak butuh perlakuan istimewa, mereka hanya butuh kesempatan yang adil dan kepercayaan sejati. Ketika perempuan berani melangkah, mereka tidak hanya akan berubah, tetapi seluruh industri jurnalisme akan tumbuh lebih matang dengan cara yang lebih berkelanjutan dan manusiawi," ujar Jurnalis Phan Thanh Phong.

Ngoc Nga

Sumber: https://baophapluat.vn/tieng-noi-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-bao-chi-post552323.html