Gaji pilot Vietnam Airlines terungkap

Pemerintah baru saja mengeluarkan Keputusan 64/2023/ND-CP yang melengkapi peraturan tentang percontohan manajemen ketenagakerjaan, gaji, dan bonus untuk sejumlah kelompok ekonomi dan perusahaan milik negara, termasuk perusahaan induk - Vietnam Airlines Corporation ( Vietnam Airlines ).

Terkait gaji pilot Vietnam, keputusan baru ini memungkinkan Vietnam Airlines untuk membayar gaji dari dana gaji umum unit tersebut. Setelah itu, jika gaji pilot Vietnam masih lebih rendah daripada pilot asing dengan posisi yang sama, maskapai dapat menambah dana gaji tersebut untuk membayar lebih banyak kepada pilot Vietnam.

Vietnam Airlines akan diizinkan untuk menyiapkan dana tambahan guna meningkatkan gaji pilot Vietnam agar mendekati tingkat yang dibayarkan kepada pilot asing mulai tahun 2023 (Foto ilustrasi).

Dana gaji tambahan untuk pilot Vietnam ditentukan berdasarkan prinsip bahwa dana gaji tambahan maksimum sama dengan selisih antara gaji yang dibayarkan dari dana umum untuk pilot Vietnam dengan gaji pilot asing. Alokasi dana gaji tambahan dilakukan setiap tahun, berdasarkan persentase (%) antara gaji aktual yang dibayarkan kepada pilot Vietnam dengan dana gaji yang diterapkan pada tahun 2022.

Sumber dana untuk membentuk dana gaji tambahan bagi pilot Vietnam didasarkan pada kapasitas keuangan Vietnam Airlines, yang memastikan maskapai mencapai target laba yang direncanakan. Jika terjadi kerugian, kerugian tersebut harus dikurangi dibandingkan tahun sebelumnya.

Suplemen gaji untuk pilot Vietnam telah diterapkan mulai 1 Januari. Pimpinan Vietnam Airlines menyatakan bahwa rata-rata gaji pilot pada tahun 2019 lebih dari 138 juta VND/orang/bulan, pada tahun 2021 sebesar 89 juta VND/orang/bulan, dan pada tahun 2022 sebesar 91 juta VND/orang/bulan. Gaji pilot menurun karena pada tahun 2019 laba setelah pajak maskapai mencapai lebih dari 2.500 miliar VND, dan pada tahun-tahun berikutnya terus mengalami kerugian akibat dampak pandemi COVID-19, dengan rata-rata kerugian lebih dari 11.500 miliar VND/tahun.

Karena gaji pilot Vietnam telah menandatangani kontrak dengan maskapai, gaji tersebut dimasukkan ke dalam dana gaji unit. Kelompok ini hanya menerima setengah dari gaji pilot asing yang direkrut dari unit lain (biaya sewa tidak termasuk dalam dana gaji umum).

Dari tahun 2020 hingga sekarang, Vietnam Airlines membayar pilot asing 2,5 miliar VND/tahun lebih tinggi daripada pilot Vietnam. Secara spesifik, pada tahun 2018-2019, pilot Vietnam menerima gaji 124-135 juta VND/orang/bulan, sementara pilot asing menerima 249-281 juta VND/orang/bulan; pada tahun 2020, angka ini mencapai 85 juta VND/bulan dibandingkan dengan 145 juta VND/bulan. Saat ini, Vietnam Airlines mempekerjakan 780 pilot Vietnam dan 144 pilot asing.

Akibat gaji yang rendah, maskapai ini terus-menerus kehilangan pilot Vietnam. Sejak 2018 hingga sekarang, 154 pilot Vietnam telah pindah ke maskapai lain, dan dalam 3 bulan pertama tahun ini saja, 8 pilot Vietnam telah meninggalkan maskapai. Dengan kecepatan pengembangan armada pesawat baru maskapai Vietnam dan gaji yang tidak berubah, dalam 3 tahun ke depan, Vietnam Airlines mungkin akan kehilangan 120-240 pilot Vietnam lagi/tahun (kebanyakan pilot utama).

Berdasarkan peraturan saat ini, gaji rata-rata pilot Vietnam di Vietnam Airlines hanya 43-48% dari gaji rata-rata pilot asing. Agar gaji pilot Vietnam setara dengan 80% gaji pilot asing, tahun ini maskapai harus menambah 510 miliar VND. Jika meningkat menjadi 90%, maskapai akan menambah 713 miliar VND. Sebagai imbalannya, maskapai dapat mempertahankan pilot Vietnam, sehingga dapat menghemat selisih biaya karena harus menggunakan pilot asing, sehingga mengurangi total biaya sebesar 300-600 miliar VND/tahun.

(Sumber: Tien Phong)

Sumber: https://vtc.vn/tiet-lo-muc-luong-phi-cong-vietnam-airlines-ar815691.html