Gaji pilot Vietnam Airlines terungkap.

Pemerintah baru saja mengeluarkan Keputusan Nomor 64/2023/ND-CP yang melengkapi peraturan tentang pengelolaan tenaga kerja, upah, dan bonus bagi sejumlah kelompok ekonomi dan perusahaan milik negara, termasuk perusahaan induknya - Vietnam Airlines Corporation.

Mengenai gaji pilot Vietnam, peraturan baru tersebut memungkinkan Vietnam Airlines untuk membayar mereka dari dana penggajian umum unit tersebut. Selanjutnya, jika gaji pilot Vietnam masih lebih rendah daripada gaji pilot asing pada posisi yang sama, maskapai dapat menambah dana penggajian untuk membayar pilot Vietnam lebih banyak.

Vietnam Airlines telah membentuk dana tambahan untuk meningkatkan gaji pilot Vietnam agar mendekati tingkat gaji pilot asing mulai tahun 2023 (Gambar ilustrasi).

Dana gaji tambahan untuk pilot Vietnam ditentukan berdasarkan prinsip bahwa dana tambahan maksimum sama dengan selisih antara gaji yang dibayarkan dari dana umum kepada pilot Vietnam dan gaji pilot asing. Alokasi dana gaji tambahan dilakukan setiap tahun, berdasarkan rasio persentase (%) antara gaji aktual yang dibayarkan kepada pilot Vietnam dan dana gaji yang diterapkan pada tahun 2022.

Dana untuk gaji tambahan bagi pilot Vietnam akan bersumber berdasarkan kemampuan keuangan Vietnam Airlines, untuk memastikan maskapai tersebut memenuhi target keuntungan yang direncanakan, dan jika mengalami kerugian, kerugian tersebut harus dikurangi dibandingkan dengan tahun sebelumnya.

Kenaikan gaji untuk pilot Vietnam mulai berlaku pada 1 Januari. Menurut pimpinan Vietnam Airlines, gaji rata-rata pilot pada tahun 2019 lebih dari 138 juta VND/orang/bulan, menurun menjadi 89 juta VND/orang/bulan pada tahun 2021, dan naik menjadi 91 juta VND/orang/bulan pada tahun 2022. Penurunan gaji ini disebabkan oleh laba bersih maskapai yang melebihi 2,5 triliun VND pada tahun 2019, diikuti oleh kerugian berkelanjutan di tahun-tahun berikutnya akibat dampak pandemi COVID-19, dengan kerugian rata-rata melebihi 11,5 triliun VND per tahun.

Karena pilot Vietnam dikontrak langsung oleh maskapai, gaji mereka termasuk dalam total penggajian unit tersebut. Kelompok ini hanya menerima setengah dari gaji pilot asing yang dipekerjakan dari unit lain (biaya perekrutan tidak termasuk dalam total penggajian).

Dari tahun 2020 hingga saat ini, Vietnam Airlines telah membayar pilot asing lebih dari 2,5 miliar VND per tahun dibandingkan dengan pilot Vietnam. Secara spesifik, pada tahun 2018-2019, pilot Vietnam menerima gaji 124-135 juta VND per orang per bulan, sedangkan pilot asing menerima 249-281 juta VND per orang per bulan; pada tahun 2020, angka-angka ini masing-masing sebesar 85 juta VND per bulan dibandingkan dengan 145 juta VND per bulan. Saat ini, Vietnam Airlines mempekerjakan 780 pilot Vietnam dan 144 pilot asing.

Karena gaji yang rendah, maskapai ini terus kehilangan pilot Vietnam. Dari tahun 2018 hingga saat ini, 154 pilot Vietnam telah beralih ke maskapai lain, dan dalam tiga bulan pertama tahun ini saja, 8 pilot Vietnam telah meninggalkan maskapai tersebut. Dengan perkembangan pesat armada pesawat baru oleh maskapai Vietnam dan gaji yang tidak berubah, dalam tiga tahun ke depan, Vietnam Airlines dapat kehilangan tambahan 120-240 pilot Vietnam per tahun (sebagian besar pilot utama).

Menurut peraturan yang berlaku saat ini, gaji rata-rata pilot Vietnam di Vietnam Airlines hanya 43-48% dari gaji rata-rata pilot asing. Untuk menaikkan gaji pilot Vietnam hingga 80% dari gaji pilot asing, maskapai tersebut perlu menambah 510 miliar VND tahun ini; jika ingin meningkatkannya menjadi 90%, perlu menambah lagi 713 miliar VND. Sebagai imbalannya, maskapai mempertahankan pilot Vietnam, menghemat selisih biaya yang seharusnya dikeluarkan dengan menggunakan pilot asing, sehingga menghasilkan pengurangan biaya total sebesar 300-600 miliar VND per tahun.

(Sumber: Surat Kabar Tien Phong)

Sumber