Kriteria untuk mengidentifikasi sumber daya manusia industri teknologi digital yang berkualitas tinggi

DNVN - Kementerian Sains dan Teknologi telah mengusulkan kriteria terperinci untuk mengidentifikasi sumber daya manusia industri teknologi digital berkualitas tinggi dalam rancangan Keputusan yang merinci sejumlah pasal dan langkah-langkah untuk mengatur dan memandu pelaksanaan Undang-Undang tentang Industri Teknologi Digital.

Kementerian Sains dan Teknologi mengusulkan banyak kriteria untuk mengidentifikasi sumber daya manusia industri teknologi digital berkualitas tinggi.

Berdasarkan rancangan Peraturan Pemerintah yang merinci sejumlah pasal dan langkah-langkah untuk mengatur dan mengarahkan pelaksanaan Undang-Undang tentang Industri Teknologi Digital , sumber daya manusia industri teknologi digital yang berkualitas adalah individu yang bergerak di bidang teknologi digital, yang termasuk dalam salah satu subjek berikut:

- Personel yang bekerja pada perusahaan dan organisasi yang bergerak di bidang industri teknologi digital yang memenuhi ketentuan Klausul 2.

- Orang yang sedang belajar, mengajar, atau melakukan penelitian pada perguruan tinggi atau lembaga penelitian yang memenuhi ketentuan Pasal 3.

- Kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang bekerja pada instansi negara dan unit pelayanan publik yang memiliki fungsi pengelolaan dan pengembangan industri teknologi digital yang memenuhi ketentuan Pasal 4.

- Para ahli, pendiri, insinyur, ilmuwan, atau orang perseorangan yang mempunyai sumbangan luar biasa di bidang teknologi digital, namun tidak termasuk dalam perkara yang dimaksud pada butir a, b, dan c pasal ini dan memenuhi ketentuan pasal 5.

Personel yang bekerja di perusahaan dan organisasi teknologi digital diidentifikasi sebagai sumber daya manusia industri teknologi digital berkualitas tinggi ketika memenuhi salah satu kriteria berikut:

- Pendapatan tahunan mereka dari pekerjaan teknologi digital setidaknya 10 kali lebih tinggi dari pendapatan nasional rata-rata Vietnam, menurut angka yang dipublikasikan secara resmi.

- Apakah orang-orang tersebut memegang posisi kepemimpinan kunci (Ketua, Direktur Jenderal, CEO, atau jabatan setara) di organisasi dan perusahaan teknologi digital? Perusahaan-perusahaan ini harus masuk dalam daftar 100 perusahaan dengan kapitalisasi terbesar di Vietnam (menurut peringkat organisasi domestik bergengsi) atau 500 perusahaan terbesar di dunia (menurut pengumuman dari organisasi internasional bergengsi).

- Adalah insinyur senior atau ahli teknis, dengan setidaknya 5 tahun pengalaman bekerja di perusahaan teknologi internasional terkemuka, memegang peran kunci (Kepala Departemen, Wakil Kepala Departemen, Manajer Proyek atau jabatan setara) dalam merancang atau mengimplementasikan solusi teknologi digital dalam teknologi strategis seperti AI, big data, keamanan siber, IoT, blockchain, atau bidang teknologi digital penting lainnya.

Orang yang belajar, mengajar, atau melakukan penelitian di universitas dan organisasi penelitian diidentifikasi sebagai sumber daya manusia industri teknologi digital berkualitas tinggi apabila memenuhi salah satu kriteria berikut:

- Lulus dari universitas atau lebih tinggi dalam bidang teknologi digital dalam 5 tahun terakhir dari universitas dalam 100 teratas di dunia (menurut peringkat internasional bergengsi yang diterbitkan dalam 3 tahun terakhir) dan memiliki prestasi dalam penelitian ilmiah atau berpartisipasi dalam proyek di bidang teknologi dan inovasi digital.

- Lulus dengan pujian dalam teknologi digital dari universitas dan memiliki prestasi penelitian luar biasa atau penghargaan nasional atau internasional di bidang teknologi digital.

Dosen dan peneliti bergelar doktor atau lebih tinggi, yang saat ini bekerja di perguruan tinggi atau organisasi penelitian di 500 universitas terbaik dunia (berdasarkan peringkat internasional bergengsi dalam 3 tahun terakhir). Dosen dan peneliti juga harus memiliki setidaknya satu artikel ilmiah yang diterbitkan di jurnal internasional bergengsi dalam 5 tahun terakhir atau memimpin setidaknya satu topik atau proyek penelitian nasional atau internasional di bidang teknologi digital.

Pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang bekerja pada instansi negara dapat dinyatakan sebagai sumber daya manusia industri teknologi digital yang berkualitas apabila memenuhi salah satu kriteria berikut:

- Menjabat sebagai Kepala Departemen, Kepala Biro, atau jabatan setingkat pada instansi negara yang mempunyai fungsi membina, mengelola, dan melaksanakan kebijakan serta strategi pengembangan industri teknologi digital.

- Menjadi orang yang menduduki jabatan spesialis senior di bidang manajemen teknologi digital atau lebih tinggi, dalam kurun waktu 5 tahun pernah memimpin atau turut serta dalam penyusunan sekurang-kurangnya satu dokumen hukum pada tingkat keputusan atau lebih tinggi atau program atau rencana nasional di bidang industri teknologi digital, dan mendapat pujian atau penghargaan tinggi dari instansi yang berwenang.

- Merupakan orang yang menduduki jabatan sebagai spesialis manajemen teknologi digital atau lebih tinggi dengan pengalaman sekurang-kurangnya 10 tahun di bidang industri teknologi digital, dalam 5 tahun terakhir pernah memimpin atau turut serta secara langsung dalam penyusunan sekurang-kurangnya satu dokumen hukum pada tingkat peraturan perundang-undangan atau lebih tinggi atau program atau rencana nasional di bidang industri teknologi digital, dan pernah memperoleh penghargaan atau apresiasi tinggi dari instansi yang berwenang.

Para ahli, pendiri, insinyur, ilmuwan, atau individu yang memiliki kontribusi luar biasa di bidang teknologi digital diidentifikasi sebagai sumber daya manusia industri teknologi digital berkualitas tinggi apabila memenuhi salah satu kriteria berikut:

- Meraih penghargaan internasional di bidang teknologi digital.

- Memiliki penemuan di bidang teknologi digital yang telah dikomersialkan.

- Menjadi pendiri atau anggota pendiri perusahaan rintisan teknologi digital yang telah menerima modal investasi dari dana modal ventura, berpartisipasi dalam program inkubasi bergengsi, atau memenangkan penghargaan dalam kompetisi inovasi nasional atau internasional yang diakui oleh Kementerian Sains dan Teknologi.

- Memiliki keahlian khusus di beberapa bidang spesifik industri teknologi digital yang saat ini masih kurang di dalam negeri.

Kriteria ini membantu menciptakan kerangka hukum yang jelas untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi sumber daya manusia teknologi digital berkualitas tinggi. Hal ini tidak hanya mendukung perkembangan industri teknologi digital, tetapi juga berkontribusi signifikan terhadap pembangunan ekonomi digital yang kuat.

Kementerian Sains dan Teknologi meminta komentar mengenai rancangan ini pada Portal Informasi Elektronik Kementerian.

Hien Thao

Sumber: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-xac-dinh-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao/20250917044621868