Temukan bakat global yang bekerja jarak jauh

Nurasyl Serik (kiri) dan Volodymyr Fedoriv mendirikan startup sumber daya manusia Remofirst - Foto: Remofirst

Lowongan kerja yang diposting di platform ini menunjukkan bahwa permintaan akan talenta teknologi global masih tinggi. Talenta internasional memang dibutuhkan, tetapi seringkali menimbulkan masalah. Perusahaan seringkali perlu memiliki kantor fisik di setiap negara, memastikan kontrak dibuat dalam format hukum yang tepat, dan sebagainya.

Nurasyl Serik (Kazakhstan) dan Volodymyr Fedoriv (Ukraina) bertemu saat belajar di Inggris dan mendirikan Remofirst dengan tujuan meringankan beban bisnis, mencapai pendapatan delapan digit pada tahun 2023. Keduanya masuk dalam daftar Forbes 30 Under 30 tahun 2024, kategori bisnis teknologi.

Perusahaan besar seperti Microsoft, Mastercard, dan Zocdoc merekrut karyawan baru menggunakan proses tradisional.

Kini mereka dapat merekrut kandidat insinyur perangkat lunak yang tinggal di Nepal, alih-alih menolaknya hanya karena mereka tidak memiliki kantor di negara tersebut. Remofirst juga akan membayar gaji karyawan dalam mata uang Nepal setiap bulan atas nama perusahaan.

"Kami telah melihat banyak perusahaan yang mencoba memangkas tenaga kerja mereka pada tahun 2023, tetapi Remofirst tidak seperti itu," kata Nicholas Sando, kepala perusahaan modal ventura Octopus di London, seraya menambahkan bahwa tidak akan lama lagi sebelum perekrutan jarak jauh menjadi norma dan perusahaan seperti Remofirst akan lebih terlihat seperti perusahaan penggajian tradisional.

Beberapa perusahaan rintisan yang menawarkan solusi serupa telah mengumpulkan ratusan juta dolar dalam pendanaan tambahan. Derek Hernandez, seorang analis di perusahaan modal ventura Pitchbook, mengatakan bahwa dana modal ventura mendanai pasar ini karena semakin banyak perusahaan yang ingin mendiversifikasi tenaga kerja mereka dan mengurangi biaya tenaga kerja. Dengan kata lain, mempekerjakan pekerja di luar negeri bisa lebih murah karena gaji dibayarkan dalam mata uang lokal.

COVID-19 menormalkan tren kerja jarak jauh, Serik dan Fedoriv meluncurkan Remofirst pada tahun 2021.

Ketika perusahaan ini didirikan, para pendirinya belum banyak menarik modal ventura. Sementara para pesaing mengenakan biaya kepada pelanggan sebesar $599 atau lebih per karyawan per bulan, biaya Remofirst mulai dari $199.

Untuk mengatasi tantangan pembayaran lintas batas bagi perusahaan, Remofirst yang berbasis di San Francisco bekerja sama dengan para ahli hukum dan SDM lokal di ratusan negara. Mereka membantu memfasilitasi pembayaran, menyusun program tunjangan yang disesuaikan secara regional, dan menangani masalah hukum atas nama perusahaan.

Sebagian besar pasar masih merekrut dengan cara konvensional, dan masih banyak ruang bagi Remofirst dan para pesaingnya untuk berkembang. Dengan dana $25 juta yang baru saja terkumpul, perusahaan ini ingin memasarkan diri kepada lebih banyak klien internasional dan merekrut eksekutif baru.

Jumlah karyawan perusahaan juga meningkat menjadi 80 orang dari lima orang pada putaran pendanaan tersebut. Remofirst tidak mengungkapkan valuasinya saat ini, tetapi mengatakan jumlahnya mencapai sembilan digit.

Sumber: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm