Situasi pejabat yang takut tanggung jawab memanas di Majelis Nasional

[iklan_1]

Pada sidang pembahasan sosial ekonomi Majelis Permusyawaratan Rakyat, tanggal 31 Mei pagi, banyak sekali wakil rakyat yang mengemukakan pendapatnya mengenai pejabat yang takut tanggung jawab, yang mengelak dari tanggung jawab, dan yang menghindar dari tanggung jawab.

Wakil Majelis Nasional Tran Quoc Tuan (delegasi Tra Vinh ) mengangkat isu sekelompok kader yang takut akan tanggung jawab, yang terdiri dari dua kelompok: Pertama, kader yang telah terdegradasi ideologi politiknya, kader yang menghindari tanggung jawab, takut akan tanggung jawab, menghindari hal-hal yang tidak perlu, takut akan kesalahan, dan kader yang tidak mau bertindak karena tidak ada manfaatnya. Kedua, kader yang takut melanggar hukum sehingga tidak berani bertindak.

Berbicara dalam debat tersebut, delegasi Tran Huu Hau (delegasi Long An ) mengatakan bahwa kelompok pegawai negeri sipil yang takut melakukan kesalahan dan menghindari pekerjaan seperti yang disebutkan delegasi Tran Quoc Tuan memang benar, tetapi tidak hanya itu.

Dialog - Situasi Pejabat yang Takut Tanggung Jawab Panaskan DPR — Wakil Majelis Nasional Tran Huu Hau berbicara dalam debat.

Mengutip sejumlah alasan, delegasi Hau mengatakan bahwa perlu ditemukan cara agar pegawai negeri sipil di semua tingkatan hanya memfokuskan upaya intelektual mereka untuk menjadi proaktif dan kreatif, serta melaksanakan pekerjaan mereka secara paling efektif dalam kerangka hukum.

Dari situ, delegasi berharap agar Majelis Nasional mempertimbangkan metode dan prosedur yang lebih tepat untuk segera menyelesaikan kesulitan dan permasalahan yang timbul.

Delegasi Majelis Nasional Ta Van Ha (delegasi Quang Nam) yang juga berbicara mengenai masalah ini menyatakan bahwa masalahnya adalah bagaimana mendiagnosis penyakit dengan benar.

Mengutip kisah pencairan investasi publik, delegasi Ta Van Ha menunjukkan bahwa isu ini telah mengemuka selama bertahun-tahun, tetapi pencairan investasi publik masih lambat. Meskipun semakin lama prosedur pencairan selesai, pencairan akan semakin mudah, tingkat pencairan seharusnya lebih tinggi, tetapi kenyataannya masih sangat rendah.

Selain itu, Majelis Nasional telah aktif mendampingi Pemerintah untuk mengatasi kendala kelembagaan, memastikan sinkronisasi sistem hukum, dan banyak resolusi telah dikeluarkan untuk mengatasi hambatan. Pemerintah telah mendorong desentralisasi dan pendelegasian wewenang.

Dengan demikian, dalam kebijakan dan sistem kelembagaan yang sama, banyak daerah masih memiliki pencairan yang sangat baik, tetapi banyak tempat masih lambat.

Ia menyampaikan bahwa melalui diskusi dengan akar rumput, ditemukan bahwa banyak petugas yang bekerja langsung mengalami kesulitan dalam memberikan nasihat sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan instruksi. Hal ini juga menyebabkan kesulitan dalam menjalankan tanggung jawab. Menurut delegasi, hal ini merupakan tanggung jawab pemimpin, sehingga ia menekankan perlunya tekad dan ketegasan dalam menangani para pemimpin.

Dialog - Situasi pejabat yang takut bertanggung jawab di Majelis Nasional (Gambar 2). — Menurut delegasi Ta Van Ha, masalahnya adalah bagaimana mendeteksi dengan tepat penyakit pejabat yang takut bertanggung jawab.

Menunjuk beberapa kekurangan dan masalah akibat situasi di mana para pejabat tidak berani bertindak dan takut bertanggung jawab, delegasi Tran Khanh Thu (delegasi Thai Binh) mengatakan bahwa lambatnya penyelesaian tugas dan prosedur administratif telah sangat memengaruhi pelaksanaan tugas politik setiap lembaga dan unit. Jika situasi ini terus berlanjut, hal itu akan mengurangi efektivitas pengelolaan negara dan mengurangi kepercayaan rakyat.

Oleh karena itu, ada banyak alasan yang menyebabkan situasi ini. Alasan objektifnya adalah undang-undang tersebut memiliki beberapa poin spesifik dan tidak konsisten, serta tidak memiliki aturan yang jelas tentang tanggung jawab dan aturan khusus untuk melindungi mereka yang berani berpikir, berani bertindak, berani membuat terobosan, dan berani bertanggung jawab demi kebaikan bersama.

Dari situ, para delegasi menyampaikan perlu difokuskan pada peninjauan kembali terhadap kekurangan-kekurangan dan penyempurnaan peraturan perundang-undangan yang relevan secara lebih jelas, transparan, dan konsisten, dengan koridor hukum untuk melindungi pejabat dan pegawai negeri sipil, serta mendorong semangat untuk berani menghadapi kesulitan dan berani melakukan terobosan.

Selain itu, pekerjaan evaluasi kader juga perlu diinovasi. Metode evaluasi perlu membantu mereka yang ditugaskan, terutama tugas-tugas baru dan sulit, untuk yakin bahwa jika mereka melakukannya untuk kebaikan bersama, mereka akan diakui dengan benar .

Lihat juga:

>>> Mengapa baru sekarang ada pejabat yang takut bertanggung jawab?

[iklan_2]
Sumber