Pekerjaan apa yang perlu direkrut oleh Kota Ho Chi Minh?

[iklan_1]

Pada tanggal 30 November, Ibu Nguyen Van Hanh Thuc, Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa melalui survei unit, kebutuhan pencarian kerja saat ini bagi para pekerja difokuskan pada pekerja umum, pekerja produksi, penjualan, pekerja pengiriman, dll.

Permintaan untuk pekerjaan berketerampilan tinggi sering kali lebih rendah selama periode ini karena sebagian besar pekerja tidak akan berganti pekerjaan pada akhir tahun untuk menerima tunjangan libur Tet.

Những ngành nghề cần tuyển dụng lao động cuối năm - Ảnh 1. — Permintaan rekrutmen kerja akhir tahun terutama pada kelompok tenaga kerja umum, penjualan, pengiriman...

Sementara itu, analisis dari survei terhadap 59 bisnis dengan total permintaan perekrutan sebanyak 4.204 posisi menunjukkan bahwa saat ini bisnis sebagian besar merekrut pekerja tidak terampil (mencakup 34,5% dengan 1.452 posisi kosong).

Berikutnya adalah kelompok industri bisnis-manajemen (mencakup 13,6% dengan 574 lowongan pekerjaan) dan industri kulit-alas kaki-garmen (mencakup 12,5% dengan 525 lowongan pekerjaan). Perusahaan-perusahaan juga membutuhkan banyak tenaga kerja lain di industri makanan-minuman, teknik-mekanik, jasa, keuangan-sekuritas-real estat, perhotelan- pariwisata , teknologi-informasi...

Solusi akhir tahun

Ibu Nguyen Van Hanh Thuc juga mengatakan bahwa sejak awal tahun hingga 24 November, jumlah pemohon tunjangan pengangguran di Kota Ho Chi Minh mencapai 153.129 orang, meningkat 9,7% dibandingkan periode yang sama tahun 2022. Jumlah pemohon yang telah memutuskan untuk menerima tunjangan pengangguran mencapai 150.315 orang, dan jumlah pemohon yang melaporkan pencarian kerja setiap bulan mencapai 612.514 orang.

Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Ho Chi Minh juga mengusulkan solusi akhir tahun berikut:

Pertama, fokuslah pada konseling pekerjaan dan tunjangan pengangguran bagi pekerja untuk membantu mereka mempertahankan kehidupan sehari-hari sambil mencari pekerjaan baru.

Kedua, konseling karier bagi pekerja yang menganggur untuk membantu mereka menemukan arah baru dan memastikan stabilitas dalam hidup.

Ketiga, perkuat koneksi kerja sehingga pekerja dapat segera kembali ke pasar tenaga kerja.

Keempat, memberi nasihat kepada pekerja tentang program dukungan pelatihan kejuruan untuk membantu mereka mempelajari keterampilan baru dan bertransisi ke pekerjaan yang banyak diminati dan relevan dengan pasar tenaga kerja saat ini.

[iklan_2]
Tautan sumber