Kota Ho Chi Minh melampaui target pelatihan kejuruan untuk tahun 2023.

Pada tanggal 5 Desember, Dinas Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh mengadakan rapat bulanan untuk bulan November.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 1 — Bapak Le Van Thinh, Direktur Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh, memimpin konferensi tersebut (Foto: Tung Nguyen).

Mewakili Dinas Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh, Ibu Tran Thi Thanh Hang, Kepala Kantor Dinas tersebut, menyampaikan ringkasan hasil tugas yang dilaksanakan pada bulan November dan 11 bulan pertama tahun ini, serta arahan dan tugas untuk bulan Desember.

Dengan demikian, per November 2023, jumlah pekerja yang telah menerima pelatihan adalah 118.685/117.000, mencapai 101,44% dari rencana tahunan. Dari jumlah tersebut, 6.461 memiliki gelar universitas atau lebih tinggi; 17.714 memiliki gelar perguruan tinggi; 5.085 memiliki gelar kejuruan; dan 89.425 telah menerima pelatihan dasar atau berkelanjutan.

Saat ini, jumlah total pekerja terlatih di kota ini hampir mencapai 4,5 juta, atau 87,27% dari total penduduk usia kerja, meningkat 0,82% dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Hingga saat ini, jumlah peserta pelatihan kejuruan telah mencapai 317.439 orang, melebihi rencana tahun 2023 (315.000 orang), atau meningkat 11,61% dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Pelatihan kejuruan untuk pekerja pedesaan menjangkau 4.761 orang, mencapai 117,56% dari rencana tahunan (4.050 orang), meningkat 25,32% dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Sejak awal tahun 2023 hingga saat ini, sektor-sektor ekonomi telah menarik dan menyediakan lapangan kerja bagi 291.985/300.000 orang (mencapai 97,33% dari rencana tahunan), termasuk menciptakan 131.865/140.000 lapangan kerja baru (mencapai 94,19% dari rencana tahunan).

Perusahaan-perusahaan yang terlibat dalam pengiriman pekerja ke luar negeri telah mengirimkan 8.583 orang untuk bekerja di pasar-pasar seperti Jepang, Korea Selatan, dan Taiwan.

Diperkirakan bahwa pada akhir tahun 2023, rencana yang telah ditetapkan akan selesai; secara spesifik, menyediakan lapangan kerja bagi 305.000/300.000 orang (mencapai 101,66% dari rencana tahunan), termasuk 141.000/140.000 lapangan kerja baru (mencapai 100,71% dari rencana tahunan); tingkat pengangguran perkotaan akan menjadi 3,9% (rencana awalnya adalah membatasinya hingga 4%).

Namun, Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh juga mengakui bahwa dampak penurunan ekonomi global telah memengaruhi produksi dan aktivitas bisnis perusahaan domestik serta pasar tenaga kerja.

Sebagai respons terhadap situasi ini, Departemen secara proaktif menerapkan kegiatan untuk menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja guna menciptakan lapangan kerja baru dan mengurangi kehilangan pekerjaan.

Selama bulan terakhir tahun ini, Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial akan memantau secara cermat perkembangan hubungan kerja untuk segera membimbing bisnis dalam mematuhi peraturan.

Secara khusus, ini adalah masa yang sensitif menjelang Tahun Baru Imlek. Oleh karena itu, pimpinan departemen meminta unit-unit terkait untuk memantau secara saksama situasi terkait pembayaran gaji dan bonus untuk Tahun Baru Imlek Tahun Naga 2024 guna menstabilkan hubungan kerja di perusahaan-perusahaan.

Dalam sambutan penutupnya pada konferensi tersebut, Bapak Le Van Thinh, Direktur Dinas Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh, sangat mengapresiasi hasil kerja unit-unit tersebut selama 11 bulan terakhir. Hingga saat ini, Dinas tersebut telah menyelesaikan 68 dari 69 program, rencana, dan target yang ditugaskan oleh Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh; tugas-tugas yang diberikan kepada sektor tersebut oleh Kementerian Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial untuk tahun ini juga telah diselesaikan.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 2 — Bapak Le Van Thinh memberikan penghargaan kepada unit-unit yang meraih hasil baik di bulan November (Foto: Tung Nguyen).

Di bidang ketenagakerjaan, Bapak Le Van Thinh menyarankan agar departemen terkait memperkuat koordinasi dan pengelolaan situasi ketenagakerjaan di perusahaan-perusahaan di kota tersebut.

Direktur Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh menyatakan bahwa sebuah lembaga khusus yang hanya melakukan survei dan pemantauan situasi ketenagakerjaan di beberapa ribu perusahaan besar tidak cukup untuk mewakili gambaran keseluruhan ketenagakerjaan di kota dengan lebih dari 250.000 perusahaan, belum lagi ratusan ribu unit usaha perorangan dan rumah tangga…

Bapak Thinh menginstruksikan unit-unit untuk mencari solusi guna memperluas kemampuan manajemen tenaga kerja mereka dalam skala yang lebih besar, memahami permasalahan tenaga kerja di berbagai bisnis agar dapat sepenuhnya memahami situasi penawaran dan permintaan tenaga kerja saat ini. Dari situ, sektor tenaga kerja dapat menentukan prioritas masa depannya, menyelenggarakan bursa kerja, dan menyediakan pelatihan kejuruan yang sesuai dengan pasar…

Secara khusus, Bapak Le Van Thinh menekankan bahwa reformasi administrasi dan transformasi digital telah diikuti secara aktif oleh seluruh sektor tenaga kerja kota, yang pada awalnya telah mencapai banyak hasil dan meningkatkan skor evaluasi. Namun, beliau tetap menunjukkan bahwa sebagian pegawai negeri dan pejabat masih kurang memiliki sikap positif ketika berinteraksi dengan warga dan pelaku bisnis.

Direktur Dinas Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh meminta agar unit dan departemen yang berinteraksi dengan publik memasang kamera pengawas, mengeluarkan prosedur pemantauan dan penanganan yang jelas dan transparan untuk memastikan kepatuhan, serta meningkatkan sikap saat berinteraksi dan menangani masalah untuk publik.

"Di departemen pelayanan publik, seorang pemandu dapat ditugaskan untuk mengarahkan warga kepada siapa pun yang ingin mereka temui dan ke mana harus pergi... Orang ini juga akan memantau sikap staf yang menerima warga. Jika pengawas gagal mendeteksi masalah apa pun dan warga mengeluh, atau jika kamera pengawas mendeteksinya, maka tanggung jawab terletak pada pengawas," saran Bapak Thinh.

Komentar (0)