Atas nama Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial, Wakil Menteri Le Van Thanh baru saja menandatangani proposal kepada Perdana Menteri mengenai rencana pertukaran hari libur kompensasi untuk liburan 30 April - 1 Mei. Menurut proposal tersebut, pemimpin Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial mengatakan bahwa rencana pertukaran diusulkan setelah mengumpulkan pendapat dan mensintesis dari 15 kementerian dan cabang terkait. Hingga 11 April, 13 kementerian dan lembaga telah berpartisipasi, 100% setuju dengan rencana yang diusulkan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial. Dengan demikian, kementerian dan lembaga percaya bahwa mengatur pertukaran hari kerja normal dan menebusnya pada hari-hari lain akan membantu memastikan bahwa orang-orang di seluruh negeri memiliki liburan yang harmonis dan lengkap sementara juga merangsang pariwisata, konsumsi sosial, dan mempromosikan pertumbuhan ekonomi . Selain itu, pertukaran ini tidak akan mengubah dana waktu kerja kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri dan pekerja. Hasil survei pekerja oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam juga menunjukkan bahwa sebagian besar pekerja mendukung usulan libur 5 hari.

Ilustrasi: Phong Anh

Mengenai dasar hukumnya, badan penyusun menyatakan bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 112 Pasal 3 Undang-Undang Ketenagakerjaan, setiap tahun, berdasarkan kondisi aktual, Perdana Menteri secara khusus menetapkan hari libur Tahun Baru Imlek dan Hari Nasional. Atas dasar tersebut, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial melaporkan kepada Perdana Menteri rencana untuk mengganti hari kerja normal pada hari Senin, 29 April, selama masa libur 30 April - 1 Mei tahun ini dan mengatur hari kompensasi lainnya. Khusus untuk pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil, hari kerja ini akan diganti menjadi hari Sabtu, 4 Mei. Dengan penggantian tersebut, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil akan mendapatkan 5 hari libur berturut-turut mulai Sabtu, 27 April hingga Rabu, 1 Mei. Bagi pegawai, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial menghimbau para pengusaha untuk menerapkan libur 30 April - 1 Mei sebagaimana yang ditetapkan untuk pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil. Badan manajemen ketenagakerjaan negara bagian meminta untuk memastikan penerapan penuh aturan bagi pegawai sesuai dengan ketentuan hukum, dan mendorong perjanjian yang lebih menguntungkan bagi pegawai. Berdasarkan analisis ini, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial mengusulkan agar Perdana Menteri mempertimbangkan dan memutuskan hari libur pada tanggal 30 April dan 1 Mei, serta menugaskan Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial untuk memberi tahu instansi pemerintah, unit layanan publik, perusahaan, dan pegawai negeri sipil agar mengetahui dan menerapkannya. Instansi, unit, dan perusahaan harus secara proaktif mengatur pekerjaan dan mengalokasikan sumber daya manusia yang tepat untuk memastikan kemajuan dan hasil pekerjaan.

Vietnamnet.vn