Pada sore hari tanggal 9 Januari, Dr. Nguyen Tra Giang, direktur Institut Ilmu dan Manajemen Olahraga UMT, mengirimkan surat kepada pers tentang penangguhan sementara pekerjaannya oleh Universitas Manajemen dan Teknologi Kota Ho Chi Minh (UMT).
Dr. Nguyen Tra Giang mengungkapkan kemarahannya, menuduh UMT tidak membayar gajinya yang bernilai miliaran dan memberhentikannya sementara - Foto: NVCC
Sebelumnya, pada sore hari tanggal 6 Januari, rektor UMT mengeluarkan keputusan untuk menangguhkan sementara pekerjaan dan jabatan Dr. Nguyen Tra Giang - direktur Institut Ilmu dan Manajemen Olahraga UMT, selama 15 hari (dari 7 Januari hingga 21 Januari).
Alasan penangguhan sementara, Sekolah UMT mengatakan telah menerima banyak tuduhan dari individu tentang Dr. Nguyen Tra Giang dan informasi ini mempengaruhi reputasi sekolah.
"Sekolah melarang saya mengajar atau menghubungi siswa atau orang tua, yang sangat tidak sopan."
Menurut Dr. Nguyen Tra Giang, setelah mengeluarkan keputusan di atas, pada malam 7 Januari, Universitas UMT mengeluarkan siaran pers tentang penangguhan sementara pekerjaan dan jabatannya sebagai dekan sekolah karena banyaknya tuduhan, sekolah perlu memverifikasi kejadian tersebut.
Ibu Giang berkata: "Fakta bahwa Universitas UMT mengeluarkan siaran pers yang menyebut nama saya dan menjelaskan secara samar bahwa hal itu terjadi karena "menerima banyak tuduhan" tidak jelas isinya dan siapa penuduhnya, sehingga membuat saya, dekan, serta mahasiswa, orang tua, kolega, keluarga, dan masyarakat menjadi sangat bingung. Hal ini sangat memengaruhi reputasi dan kehormatan saya."
Dr. Giang mengatakan bahwa bersamaan dengan dikeluarkannya keputusan untuk memberhentikan sementara dirinya dari pekerjaan dan jabatan, pihak sekolah juga memblokir email yang dikeluarkan sekolah dan bahkan meminta pihak keamanan untuk melarangnya memasuki sekolah dan kantor.
"Larangan sekolah terhadap saya untuk mengajar atau menghubungi siswa dan orang tua tanpa mengklarifikasi masalah ini sangat kasar, tidak pantas untuk sebuah institusi pendidikan , dan bertentangan dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku. Oleh karena itu, saya telah mengirimkan pengaduan kepada Serikat Pekerja akar rumput dan Dewan Direksi UMT dan saat ini sedang menunggu tanggapan mereka atas pengaduan tersebut," tambah Ibu Giang.
Buku ini sedang diperdebatkan antara kedua penulis. Dr. Nguyen Tra Giang mengatakan bahwa UMT belum membayar biaya penelitian ilmiahnya yang melebihi target penerbitan buku ini - Foto: TRAN HUYNH
UMT belum membayar 1,8 miliar VND kepada dua penulis buku ilmiah?
Menurut Dr. Nguyen Tra Giang juga, sejak tanggal 16 Desember 2024 telah melayangkan surat permohonan kepada UMT agar membayarkan remunerasi penelitian ilmiah yang melebihi target dari penerbitan buku A Unified System Fitness Design (USFD) karena secara spesifik berdasarkan peraturan dosen UMT, yang mana dalam konversi ekuivalennya, buku USFD dihitung sebanyak 26.325 jam kerja.
Sekolah tersebut dengan jelas menetapkan bahwa 'bab buku (bab/seri buku) dari penerbit terkemuka di dunia Q1 dengan indeks ISBN' dihitung sebagai 1.755 jam kerja per bab. Buku USFD diterbitkan oleh Routledge Publishing House, Inggris, penerbit Taylor & Francis Group.
Lebih lanjut, peraturan sekolah juga dengan jelas menyatakan bahwa untuk setiap 585 jam kerja yang melebihi target, dosen berhak mengonversinya menjadi uang tunai senilai 40 juta VND. Dengan demikian, jika dihitung berdasarkan rumus ini, kedua penulis, Nguyen Tra Giang dan Oliver Napila Gomez, akan menerima uang sebesar 1,8 miliar VND.
Namun, hingga saat ini, pihak sekolah belum memberikan tanggapan resmi terkait perkiraan waktu pembayaran remunerasi ini. "Tanggal 6 Januari, saya tiba-tiba menerima keputusan skorsing sementara dari pihak sekolah," ujar Ibu Giang dengan nada kesal.
"Informasi dari Ibu Giang bahwa sekolah berutang sejumlah uang di atas tidak berdasar."
Pada malam tanggal 9 Januari, berbicara dengan Tuoi Tre Online , seorang perwakilan Sekolah UMT menegaskan bahwa keputusan untuk memberhentikan sementara Ibu Nguyen Tra Giang dari pekerjaan dan jabatannya dibuat oleh sekolah sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan, ketentuan Kode Ketenagakerjaan 2019 dan dokumen panduan pelaksanaan.
Pada saat yang sama, pihak sekolah mengatakan telah menerima pengaduan Ibu Giang tentang keputusan penangguhan sementara dan sedang memprosesnya sesuai dengan prosedur hukum untuk pengaduan di bidang ketenagakerjaan.
Selama pihak sekolah menerima pengaduan, Ibu Giang harus mematuhi keputusan sekolah untuk memberhentikannya sementara. Pihak sekolah telah menerima informasi permintaan pembayaran biaya penelitian ilmiah dari Ibu Giang dan sedang dalam proses verifikasi informasi yang sebenarnya sesuai dengan peraturan. Informasi Ibu Giang bahwa pihak sekolah memiliki utang sebesar jumlah tersebut tidak berdasar.
"Saat ini, meskipun Ibu Giang diskors dari pekerjaannya, ia masih bekerja sesuai dengan kontrak kerja yang ditandatangani dengan pihak sekolah. Oleh karena itu, kami meminta Ibu Giang untuk mematuhi peraturan dan tata tertib ketenagakerjaan sekolah," ujar seorang perwakilan sekolah.
[iklan_2]
Sumber: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-to-umt-no-thu-lao-tien-ti-truong-noi-khong-co-can-cu-20250109182102104.htm
Komentar (0)