Usia pensiun pekerja pada tahun 2024

[iklan_1]

Sebelum tahun 2021, usia pensiun untuk pekerja pria adalah 60 tahun dan untuk pekerja wanita adalah 55 tahun. Namun, mulai tahun 2021, Peraturan Pemerintah Nomor 135 Tahun 2020 tentang usia pensiun mulai berlaku dan usia pensiun meningkat secara bertahap.

Sesuai dengan Pasal 4 Peraturan Pemerintah Nomor 135 Tahun 2021, usia pensiun pegawai dalam kondisi normal adalah 60 tahun 3 bulan untuk pegawai laki-laki dan 55 tahun 4 bulan untuk pegawai perempuan.

Setelah itu, setiap tahun usia pensiun akan bertambah 3 bulan bagi pekerja pria hingga mencapai usia 62 tahun pada tahun 2028 dan bertambah 4 bulan bagi pekerja wanita hingga mencapai usia 60 tahun pada tahun 2035.

Menurut peta jalan untuk meningkatkan usia pensiun, usia pensiun pada tahun 2023 untuk pekerja pria adalah 60 tahun 9 bulan, dan untuk pekerja wanita adalah 56 tahun.

Dengan demikian, pada tahun 2024, usia pensiun bagi pekerja pria adalah 61 tahun, dan bagi pekerja wanita adalah 56 tahun 4 bulan.

Peta jalan untuk meningkatkan usia pensiun pekerja dalam kondisi kerja normal

Keputusan 135 juga mengatur kasus pensiun pada usia yang lebih rendah dari usia pensiun normal dalam kondisi kerja normal. Dengan demikian, karyawan dalam kasus khusus dapat pensiun pada usia yang lebih rendah tetapi tidak lebih dari 5 tahun lebih tua dari usia pensiun.

Kasus-kasus berikut ini termasuk: pekerja yang telah bekerja selama 15 tahun atau lebih pada pekerjaan yang berat, beracun, berbahaya atau sangat berat, beracun, berbahaya yang tercantum dalam daftar yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Sosial ; pekerja yang telah bekerja selama 15 tahun atau lebih di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit, termasuk waktu kerja di daerah dengan koefisien tunjangan regional 0,7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021; pekerja yang kapasitas kerjanya telah berkurang sebesar 61% atau lebih.

Usia pensiun terendah bagi pekerja mulai tahun 2024

Selain itu, menurut Peraturan Pemerintah Nomor 135, pegawai dapat pensiun pada usia yang lebih tinggi daripada usia pensiun dalam kondisi kerja normal. Pensiun pada usia yang lebih tinggi bergantung pada kesepakatan antara pegawai dan pemberi kerja.

Sesuai dengan Pasal 54 Undang-Undang tentang Jaminan Sosial Tahun 2014 sebagaimana diubah dengan Pasal 219 Ayat (1) Huruf a Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2019, pekerja yang menjadi peserta jaminan sosial wajib dalam suasana kerja normal berhak memperoleh pensiun apabila pada saat pensiun telah mengikuti program jaminan sosial selama 20 tahun atau lebih dan memenuhi persyaratan usia pensiun.

Karena usia pensiun pada tahun 2024 akan meningkat dibandingkan tahun 2023, ketentuan penerimaan pensiun bagi karyawan juga akan berubah. Artinya, mulai tahun 2024, karyawan yang berpartisipasi dalam jaminan sosial wajib dalam kondisi kerja normal akan menerima pensiun jika mereka telah membayar iuran jaminan sosial selama 20 tahun atau lebih saat pensiun dan berusia 61 tahun untuk karyawan pria dan 56 tahun 4 bulan untuk karyawan wanita.

Komentar (0)