Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata Tahun 2025

I. JUMLAH TENAGA YANG DIBUTUHKAN : 47 posisi, dengan rincian sebagai berikut:

(1) Spesialis Keuangan: 02 posisi;

(2) Spesialis perencanaan investasi: 02 posisi;

(3) Spesialis Hukum: 06 posisi;

(4) Spesialis Lingkungan: posisi 01;

(5) Spesialis manajemen sumber daya manusia: 02 posisi;

(6) Spesialis dalam manajemen ilmu pengetahuan , teknologi dan inovasi (termasuk kegiatan dan tugas ilmu pengetahuan, teknologi dan inovasi): posisi 01;

(7) Spesialis pengendalian prosedur administrasi: posisi 01;

(8) Spesialis administrasi perkantoran: 02 posisi;

(9) Staf umum spesialis bidang spesialisasi: 01 posisi;

(10) Spesialis sintesis: 02 posisi;

(11) Spesialis kerjasama internasional: 02 posisi;

(12) Spesialis pengelolaan warisan budaya: posisi 01;

(13) Spesialis budaya dan seni (seni pertunjukan): 03 posisi;

(14) Spesialis dalam budaya dan seni (sinema): posisi 01;

(15) Spesialis dalam manajemen budaya akar rumput: 02 posisi;

(16) Spesialis manajemen keluarga: posisi 01;

(17) Spesialis dalam budaya dan seni (seni rupa, fotografi dan pameran): posisi 01;

(18) Spesialis manajemen olahraga untuk semua orang: 02 posisi;

(19) Spesialis reformasi administrasi: 03 posisi;

(20) Spesialis organisasi: posisi 01;

(21) Spesialis administrasi perkantoran: posisi 01;

(22) Spesialis dalam manajemen budaya akar rumput (manajemen budaya etnis): 02 posisi;

(23) Spesialis manajemen radio dan televisi: posisi 01;

(24) Spesialis dalam manajemen informasi asing: 02 posisi;

(25) Spesialis dalam manajemen informasi dasar: 03 posisi;

(26) Pustakawan: posisi 01.

II. SYARAT DAN KRITERIA PENDAFTARAN

1. Kondisi dan standar umum

Orang yang memenuhi persyaratan berikut berhak melamar menjadi pegawai negeri sipil:

a) Memiliki 01 kewarganegaraan, yaitu kewarganegaraan Vietnam, sesuai ketentuan Undang-Undang Kewarganegaraan;

b) Saat ini tinggal di Vietnam;

c) berusia 18 tahun atau lebih;

d) Memiliki kualitas politik dan moral yang baik; memiliki latar belakang yang jelas;

d) Cukup sehat untuk melaksanakan tugas;

e) Kondisi lain sesuai dengan jabatan yang dilamar.

2. Kondisi dan standar sesuai dengan persyaratan posisi rekrutmen

a) Persyaratan dan standar ijazah dan sertifikat untuk setiap jabatan yang dilamar (Lampiran 1 terlampir);

b) Memiliki keterampilan dasar teknologi informasi; menggunakan bahasa asing yang sesuai dengan posisi pekerjaan.

3. Orang-orang berikut tidak diperbolehkan mendaftar sebagai pegawai negeri sipil:

a) Kehilangan atau keterbatasan kapasitas sipil; orang dengan kesulitan dalam kognisi dan pengendalian perilaku;

b) Sedang dituntut atas tanggung jawab pidana; menjalani atau telah menyelesaikan menjalani hukuman pidana atau putusan Pengadilan namun belum memperoleh penghapusan catatan kriminal; menjalani tindakan administratif di fasilitas rehabilitasi narkoba wajib atau fasilitas pendidikan wajib.

III. FORMULIR LAMARAN, BIAYA REKRUTMEN

1. Formulir aplikasi

a) Pelamar rekrutmen pegawai negeri sipil wajib menyerahkan Formulir Lamaran sesuai dengan formulir (formulir dan petunjuk pengisian formulir terdapat pada Lampiran 2 terlampir) disertai foto 02 ukuran 4 x 6, fotokopi ijazah[1] lulus beserta hasil akademik (universitas, magister, doktor), ijazah yang sesuai dengan jabatan, surat keterangan prioritas (jika ada) dan amplop 03 bermaterai yang memuat nama lengkap, alamat, nomor telepon yang dapat dihubungi; semuanya dalam amplop 01 file. Pelamar rekrutmen pegawai negeri sipil wajib menyatakan secara lengkap isi yang dipersyaratkan dalam Formulir Lamaran sampai dengan saat penyampaian Formulir dan bertanggung jawab atas kebenaran isi yang dinyatakan dalam Formulir.

Catatan :

- Formulir lamaran harus memastikan informasi lengkap sesuai ketentuan;

- Kandidat mendaftar untuk posisi pekerjaan 01 yang akan direkrut.

Jika sertifikat kelulusan atau transkrip tidak menyatakan dengan jelas klasifikasi kelulusan, dokumen tambahan harus disertakan untuk membuktikan kinerja akademik pelamar sesuai dengan klasifikasi sekolah (tabel evaluasi klasifikasi sekolah; peraturan, ketentuan, dokumen konfirmasi, surat keterangan sekolah baik, sangat baik, dsb.), disertai terjemahan dalam bahasa Vietnam (ijazah yang dikeluarkan oleh lembaga pelatihan asing).

b) Dalam hal calon tersebut merupakan calon prioritas dalam penerimaan pegawai negeri sipil, wajib melampirkan fotokopi dokumen yang membuktikan bahwa calon tersebut merupakan calon prioritas, yaitu:

- Bagi Pahlawan Angkatan Bersenjata, Pahlawan Buruh, penyandang cacat perang, orang-orang yang menikmati polis asuransi seperti penyandang cacat perang, penyandang cacat perang tipe B, anak-anak para martir, anak-anak penyandang cacat perang, anak-anak prajurit yang sakit, anak-anak orang yang menikmati polis asuransi seperti penyandang cacat perang, anak-anak penyandang cacat perang tipe B, anak-anak kandung pejuang perlawanan yang terinfeksi bahan kimia beracun, anak-anak Pahlawan Angkatan Bersenjata, anak-anak Pahlawan Buruh, serahkan dokumen-dokumen berikut ini:

+ Sertifikat pengukuhan “Pahlawan Angkatan Bersenjata”; “Pahlawan Buruh”; “Sertifikat keluarga martir”; Kartu (cacat perang, prajurit sakit, dll.); “Keputusan untuk menikmati kebijakan seperti cacat perang”; “Keputusan tentang subsidi untuk pejuang perlawanan yang terinfeksi bahan kimia beracun”;

+ Sertifikat kelayakan untuk perlakuan istimewa yang dikeluarkan oleh Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial di tingkat distrik atau lebih tinggi.

- Bagi perwira militer, perwira polisi, prajurit profesional yang telah didemobilisasi, orang yang bekerja di bidang kesekretariatan yang telah berganti profesi, lulusan pendidikan perwira cadangan, lulusan pendidikan komandan komando militer tingkat komune dari cabang militer dasar yang telah dianugerahi pangkat perwira cadangan dan telah mendaftar untuk pangkat perwira cadangan, orang yang telah menyelesaikan dinas militernya, dinas di kepolisian rakyat, dan relawan muda: Menyerahkan keputusan pemberhentian atau dokumen yang mengonfirmasi penyelesaian dinas militer, dinas di kepolisian rakyat...

- Untuk etnis minoritas: Lampirkan akta kelahiran yang mencantumkan secara jelas etnis minoritas. Jika akta kelahiran tidak mencantumkan secara jelas kelompok etnis, lampirkan buku induk kependudukan dan kartu tanda penduduk.

- Bagi pengurus serikat pekerja/serikat buruh yang tumbuh di tingkat akar rumput, dalam gerakan buruh sesuai ketentuan instansi yang berwenang: Menyerahkan surat keterangan atau keputusan instansi yang berwenang sebagai bukti.

2. Biaya rekrutmen

Sesuai dengan Surat Edaran Menteri Keuangan No. 92/2021/TT-BTC tanggal 28 Oktober 2021 yang mengatur tata cara pemungutan, pemungutan, pembayaran, pengelolaan, dan penggunaan biaya rekrutmen, biaya ujian kenaikan pangkat, dan biaya ujian kenaikan pangkat pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil, Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata akan mengumumkan tata cara pemungutan dan pembayaran biaya rekrutmen pada saat pengumuman daftar calon peserta ujian. Calon peserta wajib melunasi biaya rekrutmen secara penuh sebelum batas waktu yang ditentukan agar berhak mengikuti ujian.

Jika seorang kandidat mendaftar tetapi tidak berpartisipasi dalam ujian, Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata tidak akan mengembalikan dokumen lamaran dan biaya rekrutmen.

IV. ISI, BENTUK REKRUTMEN, PENENTUAN ORANG-ORANG SUKSES

1. Isi dan bentuk rekrutmen

Calon peserta rekrutmen pegawai negeri sipil Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata tahun 2025 akan mengikuti ujian dengan 2 tahap, yaitu:

1.1 . Babak 1: Ujian bersyarat untuk menguji pengetahuan dan kemampuan umum

- Format ujian: Tes pilihan ganda di komputer.

- Isi ujian: 60 pertanyaan yang menilai kemampuan berpikir, kemampuan menerapkan pengetahuan dalam praktik; pemahaman umum dan dasar kandidat tentang sistem politik; manajemen administrasi negara; hak dan kewajiban pegawai negeri sipil, etika publik; pengetahuan tentang masyarakat, budaya, dan sejarah.

- Waktu ujian: 60 menit.

Kandidat yang menjawab 50% atau lebih pertanyaan dengan benar akan diizinkan untuk berpartisipasi di babak 2.

1.2. Putaran 2: Ujian profesional

- Format ujian: Ujian tertulis.

- Isi ujian: Menguji pengetahuan tentang pedoman dan kebijakan Partai, peraturan perundang-undangan di bidang dan industri perekrutan; kapasitas profesional dan teknis; keterampilan kinerja pelayanan publik kandidat sesuai dengan persyaratan jabatan yang akan direkrut.

- Waktu ujian: 180 menit (tidak termasuk waktu untuk menyalin soal).

- Skor tes tertulis: 100 poin.

2. Tentukan kandidat yang berhasil

2.1. Calon yang lulus ujian pegawai negeri sipil harus memenuhi persyaratan berikut: kondisi berikut:

a) Memiliki skor ujian profesional 50 poin atau lebih tinggi;

b) Mereka yang memiliki skor ujian profesional yang lebih tinggi ditambah poin prioritas (jika ada) dipilih dalam urutan skor menurun dalam kuota rekrutmen untuk setiap posisi pekerjaan, termasuk untuk pekerjaan yang direkrut bersama oleh banyak lembaga layanan sipil yang berbeda.

2.2. Apabila terdapat 2 orang atau lebih dengan total skor yang sama yang dihitung berdasarkan ketentuan di atas dalam kuota akhir, penentuan kandidat yang lolos akan dilakukan sebagai berikut:

a) Orang dengan skor ujian profesional yang lebih tinggi;

b) Dalam hal calon yang lulus belum ditetapkan sesuai dengan ketentuan huruf a Pasal ini, maka penetapan calon yang lulus ditetapkan oleh pimpinan instansi yang berwenang di bidang penerimaan pegawai negeri sipil.

2.3. Peserta yang tidak lulus ujian pegawai negeri sipil tidak akan menyimpan hasil ujiannya untuk ujian selanjutnya.

3. Mata kuliah prioritas dalam rekrutmen pegawai negeri sipil

3.1. Pahlawan Angkatan Bersenjata, Pahlawan Buruh, penyandang cacat perang, orang-orang yang menikmati kebijakan seperti penyandang cacat perang, penyandang cacat perang tipe B: 7,5 poin ditambahkan ke hasil ujian profesional;

3.2. Suku bangsa minoritas, perwira militer, perwira polisi, tentara profesional yang didemobilisasi, orang yang bekerja di pekerjaan sekretaris yang telah mengubah profesi mereka, lulusan pelatihan perwira cadangan, lulusan pelatihan untuk komandan komando militer tingkat komune dari cabang militer dasar yang telah dianugerahi pangkat perwira cadangan dan telah mendaftar untuk kategori perwira cadangan, anak-anak para martir, anak-anak tentara yang terluka, anak-anak tentara yang sakit, anak-anak orang yang menikmati kebijakan seperti tentara yang terluka, anak-anak tentara yang terluka tipe B, anak-anak biologis pejuang perlawanan yang terinfeksi bahan kimia beracun, anak-anak Pahlawan Angkatan Bersenjata, anak-anak Pahlawan Buruh: 5 poin akan ditambahkan ke hasil ujian profesional;

3.3. Orang yang telah menyelesaikan dinas militer, dinas keamanan publik, atau anggota tim relawan muda: 2,5 poin akan ditambahkan ke nilai ujian profesional mereka;

3.4. Pejabat serikat pekerja yang berasal dari tingkat akar rumput, dalam gerakan buruh sesuai dengan peraturan otoritas yang berwenang: 1,5 poin akan ditambahkan ke hasil ujian profesi.

Apabila calon pegawai negeri sipil termasuk dalam beberapa kategori prioritas sesuai ketentuan perundang-undangan, maka hanya poin prioritas tertinggi yang akan ditambahkan dalam hasil ujian profesi.

4. Waktu dan tempat ujian

4.1. Waktu: Diperkirakan pada kuartal ketiga tahun 2025

4.2. Lokasi: Di Hanoi

V. WAKTU DAN TEMPAT UNTUK MENERIMA DOKUMEN

1. Waktu

Periode pendaftaran: 30 hari, mulai 1 Agustus 2025 hingga 30 Agustus 2025 (selama jam kerja pada hari kerja). Kandidat dapat mendaftar untuk mengirimkan aplikasi secara langsung atau mengirimkannya melalui pos. Aplikasi yang diajukan setelah batas waktu di atas tidak sah. Aplikasi yang diajukan melalui pos akan dihitung berdasarkan cap pos.

2. Lokasi

Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata (Departemen Organisasi dan Personalia), Ruang 202, Gedung A, No. 51 Ngo Quyen, Distrik Cua Nam, Hanoi.

VI. FORMULIR PEMBERITAHUAN KEPADA CALON PESERTA

Kandidat mengakses portal informasi elektronik Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata di https://www.bvhttdl.gov.vn dan Surat Kabar Budaya untuk memperbarui informasi tentang ujian termasuk:

- Daftar kandidat yang memenuhi syarat untuk mengikuti ujian.

- Aturan ujian.

- Waktu dan lokasi ujian putaran 1 dan putaran 2.

- Hasil ujian dan hasil penerimaan.

Kandidat yang ingin mendaftar ujian dan memerlukan informasi lebih rinci, silakan menghubungi nomor telepon: 0988.101.295, selama jam kantor untuk mendapatkan petunjuk.

Pemberitahuan ini menggantikan Pemberitahuan No. 5220/TB-BVHTTDL tanggal 25 November 2024 dari Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata tentang perekrutan pegawai negeri sipil Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata pada tahun 2025./.

MENTERI

Kepala Departemen Organisasi Personalia - Le Duc Trung

[1] Untuk ijazah yang dikeluarkan oleh lembaga pelatihan asing: Saat mengajukan aplikasi, kandidat harus menyerahkan fotokopi ijazah dan transkrip (semua dengan terjemahan bahasa Vietnam) dan fotokopi sertifikat pengakuan ijazah sesuai dengan peraturan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan; Dalam hal ijazah dikecualikan dari prosedur pengakuan ijazah sesuai dengan peraturan dalam Pasal 5 Surat Edaran No. 13/2021/TT-BGDDT tanggal 15 April 2021 Kementerian Pendidikan dan Pelatihan yang menetapkan persyaratan, tata cara, prosedur, dan wewenang untuk mengakui ijazah yang dikeluarkan oleh lembaga pendidikan asing untuk digunakan di Vietnam, kandidat harus menyerahkan dokumen yang membuktikan bahwa ijazah tersebut dikecualikan dari prosedur pengakuan ijazah sesuai dengan peraturan.

Sumber: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-cong-chuc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-158168.html