Van Ban berfokus pada perencanaan, pelatihan, dan rotasi staf.

Mengidentifikasi perencanaan sebagai langkah penting agar kerja kader menjadi sistematis dan berkualitas tinggi, sementara pada saat yang sama bertemu dengan sumber pemimpin dan manajer untuk tugas-tugas langsung dan persyaratan berikut, setiap tahun, Komite Tetap Komite Partai Distrik Van Ban menyelenggarakan untuk meninjau, melengkapi, dan memasukkan dalam perencanaan kader potensial, yang mana perhatian diberikan dan prioritas diberikan kepada kader muda, kader perempuan, dan kader dari etnis minoritas.

Distrik ini juga memperhatikan pelatihan, pembinaan, dan pengangkatan kader dalam perencanaannya. Sejak tahun 2020 hingga saat ini, seluruh distrik telah mengirimkan 204 kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil untuk pelatihan profesional (29 magister, 183 pelatihan profesional); 426 orang dilatih dalam teori politik (18 tingkat lanjut, 272 tingkat menengah, dan 156 tingkat dasar); penempatan dan penyempurnaan lebih dari 200 kader kunci, posisi di komite Partai, otoritas, departemen khusus, dan kantor di tingkat distrik dan akar rumput.

Di samping itu, pihaknya secara serius dan cermat melaksanakan perencanaan kader untuk periode sekarang dan periode mendatang; proporsi kader muda dan perempuan dalam perencanaan memenuhi dan melampaui ketentuan.

Berkat perencanaan, pelatihan dan pengangkatan kader yang baik, dalam beberapa tahun terakhir, tim kepemimpinan dan manajemen di tingkat distrik telah diremajakan (12 dari 69 pemimpin dan manajer di tingkat distrik berusia di bawah 40 tahun); 16 dari 22 komune memiliki sekretaris partai yang bukan orang lokal (mencakup 72,72%), 20 dari 22 komune memiliki ketua Komite Rakyat komune yang bukan orang lokal (mencakup 90,91%)...

Sebelumnya menjabat sebagai Kepala Kantor Komite Partai Distrik Van Ban, pada tahun 2020, kawan Dang Xuan Phuong dimobilisasi dan ditugaskan untuk bergabung dengan Komite Tetap Komite Partai Komune Khanh Yen Ha, kemudian terpilih untuk memegang posisi Sekretaris Komite Partai - Ketua Komite Rakyat Komune.

Kamerad Dang Xuan Phuong mengaku: Segera setelah diberi tanggung jawab baru, saya mengusulkan dan mengorganisir pelaksanaan penataan aparatur dan organisasi komune agar sesuai, terkait dengan penguatan perbaikan gaya dan tata kerja staf dan pegawai negeri sipil dalam menjalankan tugas dan sikap mereka dalam melayani masyarakat. Secara proaktif memberikan saran tentang pengembangan proyek dan rencana untuk konversi lahan pertanian dan peternakan, serta mengembangkan model produksi baru untuk mendorong pembangunan sosial -ekonomi lokal...

Hasil yang dicapai hingga saat ini adalah kriteria kawasan perdesaan baru yang maju pada dasarnya telah terpenuhi, dan kami berupaya mencapai "garis akhir" kawasan perdesaan baru yang maju pada akhir tahun 2024. "Waktu yang dihabiskan di tingkat akar rumput telah membantu saya mengumpulkan dan mempelajari banyak pengetahuan, pengalaman, keterampilan, serta metode kepemimpinan dan pengarahan," ungkap rekan Dang Xuan Phuong.

Tidak hanya kawan Dang Xuan Phuong, sebagian besar kader departemen dan kantor distrik Van Ban telah dimutasi ke akar rumput untuk menduduki jabatan pimpinan, kader khusus... sejak awal masa jabatan 2020 - 2025 hingga sekarang, meninggalkan kesan yang baik di wilayah tempat mereka bertugas.

Kamerad Nguyen Van Ban, Ketua Dewan Organisasi Komite Partai Distrik Van Ban, mengatakan: "Selain perencanaan, pelatihan, dan pengangkatan kader, distrik juga secara ketat mengontrol, menyaring dengan cermat, dan segera mengganti kader yang memiliki kapasitas terbatas, prestise rendah, dan pelanggaran. Sejak awal masa jabatan, distrik telah mendisiplinkan dan menata ulang 25 kader, memastikan kepatuhan terhadap peraturan Partai."

Menurut penilaian Komite Tetap Komite Partai Distrik Van Ban, selain hasil yang telah dicapai, perencanaan, pelatihan, pembinaan dan pemanfaatan kader perempuan dan muda di Van Ban masih memiliki beberapa keterbatasan, seperti: Kesadaran akan perencanaan, pelatihan, pembinaan dan pemanfaatan kader perempuan dan muda di beberapa komite Partai, otoritas lokal dan unit tidak memadai; inisiatif beberapa komite Partai dalam menyaring dan mengganti kader dengan kapasitas terbatas dan prestise rendah tidak drastis; banyak kader, pegawai negeri dan pegawai negeri belum ditata sesuai dengan keahlian dan profesi yang dilatihkan; kapasitas tim kader tidak seragam; di beberapa daerah dan unit, pekerjaan mengevaluasi kader dan anggota partai masih terbatas; tingkat partisipasi perempuan di Komite Partai distrik belum memenuhi target (hanya ada 6 kader perempuan/40 orang di Komite Partai distrik, yang mencakup 15%).

Komite Partai Distrik Van Ban senantiasa berpegang teguh pada Resolusi No. 26 tanggal 7 Februari 2022 dari Komite Tetap Komite Partai Provinsi Lao Cai tentang Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Lao Cai hingga 2030 dan visi hingga 2050 untuk melaksanakan pekerjaan perencanaan, pelatihan, pengangkatan, dan rotasi kader. Melalui mobilisasi dan rotasi, subjektivitas, kepuasan diri, stagnasi, dan keterpisahan dari realitas beberapa kader telah diatasi, terutama pemikiran kader akar rumput yang bersifat lokal, klanis, dan terhormat yang memengaruhi efektivitas kepemimpinan dan pengarahan tugas-tugas politik daerah.
Kamerad Nguyen Anh Chuyen, Sekretaris Komite Partai Distrik Van Ban.

“Kader adalah akar dari semua pekerjaan”, “Semua keberhasilan atau kegagalan tergantung pada kader yang baik atau buruk”, konsisten dengan ideologi dan sudut pandang itu, di waktu mendatang, Komite Partai Distrik Van Ban akan terus menyempurnakan rencana untuk membangun tim kader yang sesuai dengan situasi baru; secara teratur memberikan perhatian untuk memimpin pelaksanaan kerja kader untuk memastikan demokrasi, objektivitas dan transparansi; menggabungkan rotasi kader dari departemen dan kantor tingkat distrik ke komune dan sebaliknya untuk pelatihan dan praktik di kedua arah atas-bawah dan bawah-atas, dari satu komune ke komune lain, untuk sepenuhnya mengatasi situasi tertutup dan lokal dalam kerja kader. Distrik juga dengan berani mengatur, mempromosikan dan menggunakan kader muda dengan kapasitas, kualifikasi dan antusiasme untuk posisi kunci di tingkat distrik dan akar rumput, menciptakan motivasi bagi kader untuk berjuang dan berkembang.

Komentar (0)