Demi lingkungan kerja yang beradab dan bebas asap rokok.

Dalam beberapa tahun terakhir, seiring dengan upaya reformasi prosedur administrasi dan membangun gaya kerja profesional, banyak instansi dan unit di provinsi Thai Nguyen telah berfokus pada penciptaan lingkungan kerja bebas asap rokok. Hal ini dianggap sebagai kriteria penting untuk melindungi kesehatan para pejabat, pegawai negeri sipil, dan warga yang datang untuk melakukan urusan bisnis, sekaligus bertujuan untuk menciptakan citra kantor yang beradab dan modern.

Pusat Pelayanan Administrasi Publik Kelurahan Phan Dinh Phung telah menciptakan lingkungan kerja yang modern, profesional, dan bebas asap rokok.

Sebelumnya, merokok di lorong, halaman, atau bahkan di dalam kantor bukanlah hal yang jarang terjadi, dan berdampak negatif pada lingkungan kerja dan citra instansi pemerintah. Namun, dengan diberlakukannya Undang-Undang Pencegahan dan Pengendalian Bahaya Tembakau dan peraturan terkait, banyak unit telah secara proaktif mengeluarkan peraturan internal, menugaskan tanggung jawab kepada kepala departemen untuk menerapkan model "tempat kerja bebas asap rokok". Akibatnya, kesadaran dan perilaku para pejabat dan karyawan telah meningkat secara signifikan.

Di pusat layanan "satu atap", tempat orang sering berinteraksi, kepatuhan terhadap peraturan ditegakkan dengan ketat. Ibu Chu Thi Man, Wakil Direktur Pusat Layanan Administrasi Publik Komune Tan Cuong, mengatakan: "Orang-orang terkadang membawa rokok, tetapi ketika diingatkan, mereka semua patuh. Berkat lingkungan bebas asap rokok, kami bekerja lebih fokus, lebih sehat, dan menampilkan citra profesional dan ramah."

Untuk mempertahankan lingkungan bebas asap rokok secara berkelanjutan, banyak organisasi menerapkan langkah-langkah sistematis seperti: mengintegrasikan konten pencegahan bahaya tembakau ke dalam rapat; membentuk tim pemantauan; memasang spanduk dan poster di area yang mudah terlihat; menyelenggarakan komunikasi internal dan mendistribusikan brosur; serta mendorong staf untuk berhenti merokok melalui konseling dan dukungan psikologis. Beberapa unit bahkan memasukkan kriteria "bebas asap rokok" dalam evaluasi kinerja dan peraturan tentang tanggung jawab kepala organisasi.

Tempat kerja bebas asap rokok tidak hanya berkontribusi pada perlindungan kesehatan, tetapi juga meningkatkan citra profesional lembaga pemerintah. Warga yang melakukan transaksi merasakan rasa hormat dan keramahan yang jelas ketika mereka tidak menjumpai bau asap yang tidak menyenangkan atau aktivitas merokok di area tunggu.

Bapak Ngo Cong Tan, dari dusun Thinh, komune Tan Cuong, berbagi: "Ketika kami datang bekerja dan tidak melihat siapa pun merokok, kami merasa nyaman dan dihormati. Ini adalah ciri budaya yang perlu dipromosikan secara luas."

Masyarakat datang ke Pusat Pelayanan Administrasi Publik Komune Chợ Mới untuk menyelesaikan prosedur administrasi.

Terlepas dari hasil positif, agar tempat kerja yang benar-benar bebas asap rokok menjadi norma budaya yang berkelanjutan, lembaga dan unit perlu terus menerapkan serangkaian solusi komprehensif. Secara khusus, ini termasuk: meningkatkan komunikasi kreatif melalui infografis dan video ; menyelenggarakan kompetisi untuk mempelajari tentang undang-undang tembakau; mengadakan seminar untuk berbagi pengalaman dalam berhenti merokok; mendukung staf perokok dalam mengakses metode berhenti merokok yang sesuai; dan menghubungkan kriteria budaya tempat kerja dengan kepatuhan terhadap peraturan larangan merokok. Membangun tim staf yang teladan dan beradab dalam perilaku dan gaya hidup juga merupakan faktor penting dalam memastikan efektivitas model ini.

Tempat kerja bebas asap rokok tidak hanya menawarkan manfaat kesehatan tetapi juga berkontribusi pada pembentukan budaya pelayanan publik yang modern dan profesional. Ketika setiap pejabat dan karyawan memahami dengan jelas tanggung jawab mereka, lingkungan kerja akan menjadi lebih sehat, menciptakan landasan untuk peningkatan produktivitas, kualitas kerja, dan kepuasan publik.

Dengan keterlibatan aktif para pemimpin dari berbagai instansi dan unit, disiplin diri staf, dan dukungan masyarakat, model "tempat kerja bebas asap rokok" di Thai Nguyen secara bertahap menyebar, menjadi aspek indah dari budaya tempat kerja – bertujuan untuk membangun administrasi modern dan beradab yang lebih baik melayani kebutuhan masyarakat dan bisnis.

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/vi-moi-truong-lam-viec-van-minh-khong-khoi-thuoc-2a636e8/