Delegasi tingkat tinggi dari Kementerian Dalam Negeri Vietnam, yang dipimpin oleh Wakil Menteri Vu Chien Thang, menghadiri dan menjadi ketua bersama Forum tersebut. Hadir pula dalam forum tersebut Duta Besar Vietnam untuk Jerman Nguyen Dac Thanh; Ibu Leonie Gebers, Sekretaris Negara di Kementerian Tenaga Kerja dan Urusan Sosial (BMAS); Bapak Clemens Schülke, Wakil Walikota Leipzig yang bertanggung jawab atas ekonomi dan tenaga kerja, serta ratusan perwakilan dari berbagai lembaga, asosiasi, bisnis, dan lembaga pelatihan kejuruan dari kedua negara.
Peluang yang muncul dari "Struktur Populasi Emas" dan Kemitraan Strategis
Dalam sambutannya di Forum tersebut, Wakil Menteri Vu Chien Thang menekankan konteks Kemitraan Strategis Vietnam-Jerman yang berkembang secara komprehensif dan mendalam. Wakil Menteri memberikan informasi dasar kepada mitra Jerman tentang konteks ekonomi dan sosial saat ini di Vietnam, menegaskan posisi negara tersebut sebagai negara yang cinta damai dan ramah dengan sejarah dan budaya yang kaya. Beliau menekankan bahwa Vietnam memasuki fase pembangunan baru berdasarkan empat pilar strategis, dengan memprioritaskan terobosan dalam transformasi digital, reformasi kelembagaan, dan integrasi internasional yang komprehensif. Secara khusus, tahun 2025 menandai titik balik penting dalam reformasi administrasi karena Vietnam dengan tegas merampingkan aparatur pemerintahannya, membangun sistem pemerintahan lokal dua tingkat, dan menggeser fokus manajemen ke arah "melayani rakyat dan mendorong pembangunan."
Mengenai potensi sumber daya manusia, Wakil Menteri Vu Chien Thang menyampaikan bahwa Vietnam saat ini berada dalam periode "struktur demografis emas" dengan populasi 101,8 juta jiwa (per November 2025), di mana 68% di antaranya berusia produktif. Angkatan kerja muda Vietnam dikenal karena ketekunan, kecerdasan, keterampilan profesional yang kuat, dan keinginan untuk belajar, yang memberikan landasan kokoh bagi Vietnam untuk secara efektif menerapkan strategi "diplomasi sumber daya manusia" dan kerja sama internasionalnya.
Menyinggung tantangan yang dihadapi Jerman dengan populasi yang menua dan kekurangan tenaga kerja terampil, Wakil Menteri Vu Chien Thang mengatakan bahwa kerja sama sumber daya manusia antara kedua negara saling melengkapi secara strategis, dan membawa manfaat praktis bagi kedua belah pihak.
Fokus pada peningkatan kualitas
Di Forum tersebut, Wakil Menteri Vu Chien Thang menegaskan kembali konsistensi Vietnam dalam kerja sama ketenagakerjaan internasional, yaitu "tidak mengejar kuantitas, tetapi berfokus pada kualitas." Vietnam berkomitmen untuk mengirimkan tenaga kerja berkeahlian tinggi ke Jerman dengan disiplin dan budaya yang baik, terutama mereka yang memenuhi persyaratan bahasa yang ketat.
Para pemimpin Kementerian Dalam Negeri telah memperkenalkan konsep "sirkulasi sumber daya manusia" sebagai pengganti "pengurasan otak". Dengan demikian, pekerja Vietnam yang pergi ke Jerman untuk bekerja tidak hanya berkontribusi pada perekonomian Jerman tetapi juga mengumpulkan keterampilan dan etika kerja industri modern, yang nantinya dapat mereka gunakan untuk membangun negara mereka dan menjadi jembatan persahabatan yang kuat antara kedua negara.
Mengurai "simpul-simpul"
Berbicara di Forum tersebut, Bapak Vu Truong Giang, Pelaksana Tugas Direktur Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri (DOLAB) di bawah Kementerian Dalam Negeri, meninjau pencapaian hampir 2.000 pekerja berkualitas tinggi yang bekerja di Jerman melalui program-program seperti "Hand in Hand for International Talents" atau proyek dengan Vivantes.
Namun, untuk memanfaatkan sepenuhnya potensi kerja sama, perwakilan dari Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri dan para delegasi berfokus pada pembahasan solusi untuk mengatasi "hambatan" utama saat ini, yang terkait dengan pemberian lisensi kepada perusahaan konsultan pelatihan kejuruan yang berkualitas untuk memastikan pasar tenaga kerja Jerman tidak terganggu oleh informasi yang salah; pelatihan bahasa Jerman pada tingkat B1-B2; mempersiapkan pekerja untuk menghadapi perbedaan budaya saat bekerja di Jerman; mempercepat dan menyederhanakan proses pengakuan kualifikasi Vietnam; metode pembagian biaya antara lembaga pemerintah Jerman yang berwenang - BMAS, pemerintah negara bagian, perusahaan penerima, dan para pekerja itu sendiri; dan masalah integrasi yang adil, memastikan bahwa pekerja tidak dieksploitasi dan diperlakukan secara adil. Secara khusus, Forum tersebut menekankan pentingnya membangun saluran penghubung resmi dan transparan untuk meminimalkan perantara dan bertujuan untuk "rekrutmen yang adil."
Pada Forum tersebut, Sekretaris Negara BMAS Leonie Gebers dan Wakil Walikota Leipzig Clemens Schülke juga sangat mengapresiasi kualitas tenaga kerja Vietnam dan berjanji untuk bekerja sama secara erat dengan pihak Vietnam untuk memanfaatkan peluang dari Undang-Undang Imigrasi Pekerja Terampil Jerman yang baru, menciptakan kondisi yang paling menguntungkan bagi pekerja Vietnam untuk datang, bekerja, dan berintegrasi.
Pada akhir Forum, mitra kedua negara sepakat untuk meningkatkan hubungan antara lembaga pelatihan dan bisnis kedua negara guna mewujudkan kesepakatan, menjadikan kerja sama ketenagakerjaan sebagai pilar penting dalam Kemitraan Strategis Vietnam - Jerman.
Sumber: https://baotintuc.vn/kinh-te/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-20251210094908962.htm
![[Foto] Segera bantu masyarakat memiliki tempat tinggal dan menstabilkan kehidupan mereka](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F09%2F1765248230297_c-jpg.webp&w=3840&q=75)
Komentar (0)