Departemen Hukum dan Keadilan: Melakukan inovasi dalam pekerjaan simulasi yang berkaitan dengan kegiatan konsultasi, melayani Majelis Nasional dan badan-badan Majelis Nasional dalam pembuatan undang-undang.

Selama periode 2020-2025, gerakan pembinaan unit ini telah terjalin erat, tak terpisahkan dari tugas politik dan profesional, dengan mempromosikan kecerdasan kolektif, kelompok kerja, dan individu di dalam unit, serta senantiasa mendorong semangat tanggung jawab, inovasi, kreativitas, dan antusiasme dalam bekerja. Dengan demikian, peningkatan kualitas kerja penasihat, serta pelayanan kepada kegiatan Komite, Komite Tetap Majelis Nasional, dan Majelis Nasional.

Banyak gerakan emulasi dengan tema yang beragam di banyak bidang

Dalam kurun waktu 2020 - 2025, dalam rangka melaksanakan Rencana Kantor Majelis Nasional tentang pengorganisasian gerakan emulasi dan kerja penghargaan tahunan, Departemen Hukum dan Keadilan telah menggelar banyak gerakan emulasi di unit tersebut dengan banyak topik yang kaya dan beragam di banyak bidang.

Melalui setiap gerakan emulasi dengan topik-topik praktis, kualitas nasihat dan layanan setiap pegawai negeri sipil di Departemen telah ditingkatkan, ditunjukkan dengan jelas melalui kualitas rancangan undang-undang, peraturan, dan resolusi yang dipertimbangkan dan disetujui oleh Majelis Nasional dan Komite Tetap Majelis Nasional dalam beberapa waktu terakhir; menyelesaikan lebih banyak pekerjaan setiap tahun daripada tahun sebelumnya, memberikan kontribusi yang positif dan efektif terhadap pekerjaan nasihat dan layanan kepada Majelis Nasional dan lembaga-lembaganya.

Para delegasi yang menghadiri Kongres. Foto: Pham Thang

Hasil spesifiknya adalah sebagai berikut:

Pertama, kompetisi dikaitkan dengan kriteria kemajuan, kualitas, dan efektivitas konsultasi, dalam melayani tugas politik yang diberikan.

Atas dasar gerakan emulasi yang telah dicanangkan, maka inovasi kerja emulasi yang berkaitan dengan kegiatan pembentukan peraturan perundang-undangan, dilaksanakan oleh Departemen dengan memasukkan kriteria kemajuan, mutu, dan efektivitas konsultasi dan pengabdian kepada Majelis Permusyawaratan Rakyat, Komisi Hukum dan Keadilan dalam membangun dan menyempurnakan sistem hukum dalam muatan emulasi dan penghargaan.

Dengan demikian, gerakan emulasi tidak berhenti pada formalitas saja, melainkan menjadi penggerak yang menggerakkan para aparatur sipil negara (ASN) unit untuk secara aktif memberi nasihat dan membantu Panitia Tetap Panitia dalam melaksanakan sejumlah besar pekerjaan terkait dengan pembentukan undang-undang dengan capaian-capaian yang luar biasa, seperti memberi nasihat dan melayani perubahan dan penambahan sejumlah pasal dalam Undang-Undang Dasar 2013; memberi nasihat dan melayani secara efektif sidang-sidang Majelis Permusyawaratan Rakyat dan rapat-rapat Komite Tetap Majelis Permusyawaratan Rakyat dengan semangat inovasi yang kuat dalam pemikiran pembentukan undang-undang...

Kedua, emulasi dikaitkan dengan peningkatan profesionalisme dan efisiensi dalam pekerjaan konsultasi dan pelayanan.

Atas dasar gerakan emulasi "Kualitas, efisiensi, profesionalisme dalam konsultasi umum, melayani Majelis Nasional, badan-badan Majelis Nasional, Kantor Majelis Nasional, badan-badan di bawah Komite Tetap Majelis Nasional" yang diluncurkan oleh Kantor Majelis Nasional, pekerjaan konsultasi dan pelayanan Departemen telah secara bertahap diinovasi dan ditingkatkan melalui pekerjaan.

Ketiga, emulasi dikaitkan dengan penerapan aturan dan regulasi yang baik.

Selama periode 2020-2025, Kantor Majelis Permusyawaratan Rakyat (MPR) mencanangkan sejumlah gerakan, seperti: "Seluruh negeri bersatu, bergandengan tangan, dan berlomba-lomba mencegah, melawan, dan menanggulangi pandemi Covid-19" (2021-2022); "Seluruh negeri bergandengan tangan untuk kaum miskin - Tak seorang pun tertinggal dalam periode 2021-2025"; "Para kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pegawai kontrak berlomba-lomba mewujudkan budaya kerja pada periode 2019-2025".

Untuk melaksanakan gerakan tersebut, setiap pegawai negeri sipil di lingkungan Departemen harus senantiasa meningkatkan kewaspadaan organisasi, menaati peraturan perundang-undangan dan disiplin instansi; melaksanakan standar komunikasi dan perilaku pegawai negeri sipil secara ketat, agar terjalin semangat kerjasama dan saling membantu dalam pelaksanaan tugas, kewajiban publik, dan hierarki pemerintahan, serta tidak bersifat faksional yang dapat menimbulkan perpecahan di lingkungan instansi.

Selain itu, dalam rangka meningkatkan semangat solidaritas, pimpinan Departemen dan Komite Partai, melalui upaya mereka, senantiasa memperhatikan kehidupan, pemikiran, dan aspirasi para spesialis Departemen. Pimpinan Departemen secara rutin menyelenggarakan kunjungan ketika rekan-rekan di Departemen dan keluarga mereka sakit; menyelenggarakan kunjungan dan belasungkawa kepada keluarga rekan-rekan dari unit lain di departemen, instansi yang memiliki hubungan kerja dengan Komite dan Departemen.

Keempat, emulasi dikaitkan dengan inovasi dan peningkatan kualitas pekerjaan yang diberi penghargaan.

Selama bertahun-tahun, proses pemberian penghargaan di Departemen selalu berfokus pada ketepatan waktu, penempatan orang yang tepat, dan pekerjaan yang tepat. Usulan penghargaan didasarkan pada pencapaian, kriteria penghargaan, kondisi dan keadaan spesifik dari pencapaian tersebut, serta memastikan proses, subjek, dan prosedur yang tepat sesuai peraturan.

Penghargaan yang tepat waktu, dorongan, dan pengakuan atas usaha dan kontribusi kolektif, para pemimpin, dan pegawai negeri sipil di Departemen telah menciptakan motivasi untuk terus berjuang, meningkatkan efisiensi kerja, dan berkontribusi dalam mempromosikan gerakan emulasi di unit tersebut.

Diversifikasi bentuk-bentuk pengorganisasian gerakan emulasi

Pada waktu mendatang, para pemimpin dan pegawai negeri sipil di Departemen akan terus menerapkan solusi untuk menginovasi pekerjaan emulasi, memberikan kontribusi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pekerjaan penasehat, melayani Majelis Nasional dan badan-badannya dalam pekerjaan pembuatan undang-undang.

Yaitu untuk terus menggalakkan pelaksanaan gerakan emulasi sesuai dengan program dan rencana yang terkait dengan tugas politik dan profesional serta gerakan emulasi patriotik menuju Peringatan 80 Tahun Pemilihan Umum Pertama untuk memilih Majelis Nasional Vietnam.

Diversifikasi bentuk-bentuk pengorganisasian gerakan emulasi untuk menarik partisipasi seluruh pimpinan dan pegawai negeri sipil di lingkungan Departemen dalam rangka meningkatkan mutu kerja konsultasi dan pelayanan kepada DPR dan lembaga di bawahnya.

Memupuk semangat tanggung jawab, sikap positif, berani berfikir, berani berbuat, berani bertanggung jawab; secara proaktif mengusulkan prakarsa, solusi teknis, solusi manajemen dan operasional guna lebih meningkatkan mutu, daya guna, efektivitas dan efisiensi kerja konsultasi dan pelayanan kepada Majelis Nasional beserta lembaga-lembaganya.

Secara berkala merangkum, mengevaluasi, dan segera mengusulkan penghargaan bagi kolektif dan individu yang berprestasi, berprestasi baik dan kreatif dalam bekerja; meningkatkan peran dan tanggung jawab pimpinan Departemen, terutama para Wakil Kepala Departemen yang membidangi bidang dalam menemukan, memberikan penghargaan, dan mengusulkan penghargaan kepada instansi yang berwenang.

Terus menemukan, memelihara, dan meniru faktor-faktor baru, model-model canggih dengan inisiatif-inisiatif dan solusi-solusi baru dalam penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi, transformasi digital, inovasi, dll. di unitnya.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/vu-phap-luat-va-tu-phap-doi-moi-cong-tac-thi-dua-gan-voi-hoat-dong-tham-muu-phuc-vu-quoc-hoi-cac-co-quan-cua-quoc-hoi-trong-xay-dung-phap-luat-10396123.html