I funzionari del distretto di Phu Bai stanno assistendo con diligenza gli anziani nella compilazione dei moduli per la registrazione dei terreni.

Dalla necessità di innovare i metodi di leadership

La Risoluzione del XIV Congresso Nazionale del Partito identifica i "6 principi chiari" come un requisito fondamentale per l'organizzazione e l'attuazione dei compiti, con l'obiettivo di migliorare l'efficacia e l'efficienza della leadership e della guida in tutto il sistema politico . Più che un semplice metodo di gestione, i "6 principi chiari" stanno diventando un parametro di riferimento per la responsabilità di ogni agenzia, unità e dirigente nello svolgimento dei propri compiti.

A Hue , questo spirito si concretizza in numerosi programmi d'azione del Comitato del Partito cittadino, del Comitato popolare cittadino e delle autorità locali. Invece di assegnare compiti genericamente come in passato, in molti ambiti si è passati all'assegnazione di compiti specifici, identificando chiaramente l'ente responsabile, la persona incaricata, i tempi di realizzazione e i risultati attesi.

Nel distretto di Phu Bai, a seguito del significativo aumento del carico di lavoro dovuto alla riorganizzazione dell'apparato amministrativo e all'introduzione del modello di governo locale a due livelli, il comitato locale del Partito e il governo hanno optato per un approccio più orientato al cittadino al fine di migliorare l'efficienza dei servizi. Invece di attendere che i cittadini si rechino presso gli uffici amministrativi, il Centro di Servizi Amministrativi Pubblici del distretto organizza punti di supporto mobili per le procedure amministrative nelle zone residenziali durante i fine settimana.

Nelle zone residenziali come Thuy Phu, Phu Son, Ha, Buong Tam e Khe Song, i funzionari si sono recati direttamente sul territorio per guidare le persone nello svolgimento delle procedure relative a terreni, successioni, trasferimenti, suddivisioni o rilascio/rinnovo di certificati di diritto d'uso del suolo. In una sola sessione di supporto nella zona residenziale 10 di Thuy Phu, decine di persone hanno ricevuto assistenza e hanno visto le proprie richieste elaborate sul posto.

Il compagno Le Ba Minh Hai, presidente del Comitato popolare del distretto di Phu Bai, ritiene che, con l'aumentare della complessità dei compiti a livello locale, l'assegnazione di responsabilità specifiche a ciascun dipartimento sia un requisito imprescindibile per evitare ritardi. "Ovunque i cittadini incontrino difficoltà, i funzionari devono intervenire direttamente per fornire assistenza e risolverle immediatamente", ha affermato il compagno Hai.

I "sei principi chiari" si riflettono anche nell'attuazione dei progetti infrastrutturali. Per il progetto del ponte sul fiume Phu Bai che collega le zone residenziali di Thuy Phu, la direzione è affidata direttamente al comitato locale del Partito, la gestione è a carico del comitato popolare di quartiere, mentre dipartimenti specializzati si occupano dell'esproprio dei terreni, delle campagne di sensibilizzazione pubblica e della gestione delle richieste dei cittadini. L'assegnazione chiara delle responsabilità contribuisce a garantire un'attuazione più proattiva e a ridurre sovrapposizioni o elusioni di compiti.

Nel comune di Phu Vang, dopo l'implementazione del modello di governo locale a due livelli, il Comitato del Partito comunale ha intensificato la revisione dei compiti chiave per assegnare in modo specifico le responsabilità a ciascun ente e unità all'interno del sistema politico. La località ha definito chiaramente le responsabilità di ciascun dipartimento in materia di bonifica dei terreni, costruzione di aree di reinsediamento e realizzazione di progetti chiave.

Il compagno Dang Hong Son, segretario del Comitato del Partito della Comune di Phu Vang, ha dichiarato: “L'area è vasta, la popolazione è densa e sorgono molti compiti, quindi se non c'è un'assegnazione specifica delle responsabilità, è facile che si verifichino sovrapposizioni e che il lavoro venga trascurato. Quando la persona responsabile, l'andamento e le responsabilità sono chiaramente definiti, l'attuazione diventa più proattiva ed efficace”.

"Sei punti chiari" devono diventare una disciplina.

Lo spirito dei "sei punti chiari" è stato enfatizzato dal Comitato del Partito della città di Hue nel suo programma d'azione per l'attuazione della Risoluzione del XIV Congresso Nazionale del Partito e della Risoluzione del XVII Congresso Cittadino del Partito. Di conseguenza, ogni compito deve identificare in modo specifico l'ente responsabile, le unità di coordinamento, il calendario di attuazione e la responsabilità del capo dell'organizzazione.

Nel corso di recenti riunioni del Comitato cittadino del Partito e di sessioni di lavoro con i comitati di quartiere e di comune, Nguyen Dinh Trung, membro del Comitato centrale del Partito, Segretario cittadino del Partito e Capo della delegazione cittadina all'Assemblea nazionale, ha richiesto ai comitati di Partito a tutti i livelli di innovare significativamente i propri metodi di leadership, utilizzando l'efficacia nell'esecuzione dei compiti come parametro di valutazione dei quadri. Il Segretario cittadino del Partito ha sottolineato: "Tutti i compiti devono essere svolti in conformità con i 'sei principi chiari'; evitare di assegnare compiti in modo vago, senza controllo e supervisione, il che porta a ritardi".

Secondo il segretario del Partito Comunista della città, Nguyen Dinh Trung, i "6 punti chiave" non sono solo requisiti di governance, ma anche soluzioni per superare le abitudini lavorative formalistiche e l'elusione delle responsabilità. I ​​settori soggetti ad arretrati, come la gestione dei terreni, l'esproprio dei siti, la riforma amministrativa e la promozione degli investimenti, richiedono la chiara definizione delle responsabilità per garantire una risoluzione tempestiva.

Questo spirito è inoltre coerente con la Direttiva n. 02 - HD/BTCTW del 22 maggio 2026 del Comitato centrale per l'organizzazione sulla valutazione periodica trimestrale dei quadri direttivi e manageriali a tutti i livelli del sistema politico. La direttiva richiede che le valutazioni dei quadri garantiscano "sei punti chiari" e, al contempo, applichino il principio "un compito - un punto principale di responsabilità".

Una novità degna di nota è che i risultati della valutazione non si limitano più al feedback qualitativo, ma sono direttamente collegati ai risultati, ai progressi e all'efficacia dello svolgimento dei compiti. I risultati delle valutazioni trimestrali serviranno come base per le valutazioni di fine anno, la pianificazione, le nomine e l'utilizzo del personale. Le linee guida sottolineano inoltre la responsabilità del responsabile dell'organizzazione nel controllo del potere e nella valutazione del personale. Nei casi in cui le valutazioni delle prestazioni non siano basate su risultati effettivi, il responsabile dell'organizzazione sarà ritenuto responsabile; e il personale che non raggiunge i propri obiettivi per due trimestri consecutivi sarà preso in considerazione per una possibile sostituzione.

L'esperienza pratica a livello locale dimostra che, quando i "6 principi chiari" vengono applicati a ogni fase del lavoro, l'efficacia della gestione migliora significativamente, le responsabilità dei funzionari sono definite con maggiore chiarezza e i cittadini possono monitorare più facilmente il processo. Ancora più importante, i "6 principi chiari" devono diventare una prassi lavorativa standard e una disciplina consolidata nello svolgimento delle funzioni ufficiali da parte dell'attuale team di funzionari.

Testo e foto: DUC QUANG

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/6-ro-vao-cong-viec-hang-ngay-166270.html