Trasformazione digitale nel settore bancario:

Il 22 maggio, l'Unione bancaria vietnamita ha inaugurato il concorso 2026 "Trasformazione digitale nel settore bancario", sul tema "Digitalizzazione proattiva: uno sguardo al futuro".

Alla cerimonia di apertura del concorso hanno partecipato: il Sig. Pham Tien Dung, membro del Comitato permanente del Comitato del Partito, Vice Governatore della Banca di Stato del Vietnam, Presidente del Sindacato Bancario del Vietnam, Capo del Comitato Direttivo e Capo del Comitato Organizzatore del concorso; la Sig.ra Huynh Thanh Xuan, membro del Comitato permanente del Comitato del Partito e Vicepresidente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ; la Sig.ra Le Thi Mai Huong, Vice Segretario del Comitato del Partito della Banca di Stato del Vietnam; la Sig.ra Nguyen Khanh Chi, Vice Presidente permanente del Sindacato Bancario del Vietnam, Vice Capo del Comitato Direttivo e Vice Capo del Comitato Organizzatore del concorso; il Sig. Le Quang Vinh, Vice Segretario del Comitato del Partito e Direttore Generale della Banca Commerciale per il Commercio Estero del Vietnam…

Il concorso, organizzato dall'Unione Bancaria del Vietnam, è un'iniziativa volta a celebrare il 75° anniversario della fondazione della Banca del Vietnam (6 maggio 1951 – 6 maggio 2026) e a rispondere alla Giornata della Trasformazione Digitale del Settore Bancario del 2026 (11 maggio 2026). Vietcombank è partner e co-organizzatore dell'evento.

Il signor Pham Tien Dung, vice governatore della Banca di Stato del Vietnam, presidente dell'Unione bancaria vietnamita, capo del comitato direttivo e del comitato organizzatore del concorso, ha pronunciato il discorso di apertura.

Nel suo discorso di apertura del concorso, il signor Pham Tien Dung, vice governatore della Banca di Stato del Vietnam, presidente dell'Unione bancaria vietnamita e capo del comitato direttivo e del comitato organizzatore del concorso, ha sottolineato: La trasformazione digitale sta diventando una tendenza inevitabile, un'importante forza trainante per promuovere la crescita economica , migliorare la produttività del lavoro e la competitività nazionale.

Per il settore bancario, uno dei settori pionieristici nell'applicazione della scienza, della tecnologia e dell'innovazione, la trasformazione digitale non è solo un requisito oggettivo, ma anche un obiettivo strategico volto a costruire un ecosistema finanziario moderno, sicuro e trasparente.

Nel periodo trascorso, sotto la guida del Partito, del Governo e della Banca di Stato del Vietnam, l'intero settore bancario ha implementato attivamente numerose soluzioni coordinate per promuovere una trasformazione digitale completa, perfezionare il quadro giuridico, sviluppare infrastrutture digitali, espandere i pagamenti senza contanti e applicare intelligenza artificiale, big data, identificazione elettronica e molte tecnologie moderne alle operazioni bancarie. Gli istituti di credito, le società fintech e le unità del settore hanno innovato proattivamente i modelli di governance, migliorato l'esperienza del cliente e costruito una cultura digitale in tutto il sistema.

Delegati presenti alla cerimonia di apertura della competizione.

In questo contesto, il Sindacato del Settore Bancario ha sempre definito il proprio ruolo non solo come quello di rappresentare, tutelare e proteggere i legittimi diritti e interessi dei propri iscritti e dipendenti, ma anche come quello di accompagnare e collaborare strettamente con gli organi professionali nell'adempimento dei compiti politici del settore.

I sindacati a tutti i livelli si sono attivamente impegnati nella diffusione e nella mobilitazione di iscritti e lavoratori per sensibilizzare sulla trasformazione digitale; hanno lanciato numerosi movimenti di emulazione, iniziative innovative e l'applicazione della tecnologia sul lavoro; e hanno incoraggiato uno spirito di apprendimento, innovazione e adattamento alle nuove esigenze di sviluppo. La stretta collaborazione tra sindacati e associazioni professionali ha contribuito a creare una forza sinergica, promuovendo in modo più incisivo ed efficace il processo di trasformazione digitale in tutto il settore.

Il concorso 2026 "Trasformazione digitale nel settore bancario" è concepito come un forum di apprendimento per sensibilizzare, standardizzare le conoscenze e sviluppare le competenze digitali del personale e dei membri sindacali. Il concorso mira a fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per la trasformazione digitale e a diffondere ampiamente le competenze digitali in tutto il settore, aiutando ogni individuo non solo a padroneggiare la tecnologia e i processi aziendali, ma anche ad applicarli in modo flessibile nella pratica, ottimizzando così l'efficienza operativa di ogni unità.

Al contempo, questa rappresenta anche una piattaforma professionale in cui i team partecipanti possono dimostrare le proprie conoscenze, competenze e spirito innovativo; scambiare, apprendere, condividere esperienze e diffondere buoni modelli e soluzioni pratiche a supporto del processo di trasformazione digitale in tutto il settore bancario.

L'edizione di quest'anno ha visto la partecipazione di 32 squadre con quasi 700 concorrenti provenienti da sindacati, istituti di credito e società fintech di tutto il settore.

L'edizione di quest'anno vede la partecipazione di 32 squadre con quasi 700 concorrenti provenienti da sindacati, istituti di credito e aziende fintech di tutto il settore, che si sfideranno in tre round: "Unire le forze", "Conquistare l'era digitale" e "Creare il futuro digitale".

In particolare, si prevede che il concorso "Creating the Digital Future" genererà numerose idee e soluzioni innovative relative alle operazioni bancarie pratiche, contribuendo a migliorare l'efficienza gestionale, ottimizzare i processi aziendali e favorire lo sviluppo del digital banking in futuro.

È degno di nota che, subito dopo il suo lancio, il concorso abbia ricevuto una forte risposta da parte dei sindacati di alto livello, dei sindacati di base e delle unità di tutto il settore. Molte unità hanno organizzato proattivamente concorsi interni, creato piattaforme online, lanciato iniziative per apprendere e comprendere le conoscenze sulla trasformazione digitale, creando un'atmosfera competitiva vivace e diffondendo lo spirito di apprendimento proattivo, innovazione e adattamento all'era digitale in tutto il sistema.

Le squadre partecipanti si sfideranno in tre round: "Unire le forze", "Conquistare l'era digitale" e "Dare forma al futuro digitale".

Attraverso questo concorso, il settore bancario spera di continuare a diffondere il "Movimento per l'alfabetizzazione digitale", costruendo gradualmente una mentalità digitale, una cultura digitale e uno spirito di innovazione in ogni funzionario, membro sindacale e dipendente. Ciò conferma la sua determinazione a essere pioniere nell'attuazione della trasformazione digitale nazionale, puntando a uno sviluppo moderno e sostenibile.

Fonte: https://hanoimoi.vn/chuyen-doi-so-nganh-ngan-hang-chu-dong-so-hoa-but-pha-tuong-lai-794337.html