労働傷病兵社会省傘下の公務員、公務員、労働者27名（公務員6名、従業員17名、労働契約者4名）が自主的に早期退職を申請した。
労働・傷病兵・社会省の指導者らは、 タインホア小児病院で治療を受けている子どもたちに贈り物を贈呈した。
タインホア省労働傷病兵社会局（LD, TB&XH）の情報によると、2017年10月25日付第12期党中央委員会決議第18-NQ/TW号「 政治体制の機構を継続的に革新・合理化し、合理化して効果的かつ効率的に運営するための若干の問題」に基づき、機構合理化作業に従事するため、労働傷病兵社会局傘下の公務員、公務員、労働者27名（公務員6名、公務員17名、労働契約4名）が自主的に早期退職を申請した。早期退職を申請した27名の幹部の中には、労働傷病兵社会局傘下の専門部門副部長の同志が1名、同局傘下の各部署副部長の同志が5名含まれていた。 4 名の同志は部隊傘下の部門および学部の部長、副部長を務めており、13 名の同志は指導的または管理的地位に就いていない公務員および公務員であり、4 名は労働契約を結んでいる。
彼らの中には、労働雇用局副局長のマイ・スアン・コイ同志、社会福祉サービスセンター副局長のトラン・ヴィエット・ティ同志、功労者看護センター副局長のホアン・ミン・タン同志、ケースマネジメント・コミュニティ開発局長（社会福祉サービスセンター）のグエン・ティ・ヒエン同志など、3年から10年以上の勤務期間を残している同志もいます。これらの同志は、若い世代が引き続き発展できる環境を整えるため、早期退職を決意しました。
労働傷病兵社会省の幹部が自発的に早期退職の希望を表明する書簡を書いたという事実は、革命において労働傷病兵社会省の職員、公務員、公務員、そして労働者が、組織の合理化という政治的責任を担っていることを示している。彼らは公共の利益のために個人的な利益を犠牲にする覚悟がある。
統計によると、労働傷病兵社会省には現在、9つの専門部署と12の付属公共サービス部署があり、幹部、公務員、公務員、労働者の総数は707人（公務員72人、公務員386人、労働契約249件。うち、政令第111/2022/ND-CP号に基づく労働契約が23件、決議第177/2021/NQ-HDND号に基づく労働契約が108件、労働傷病兵社会省雇用部が給与支払いのために資金を提供する労働契約が43件、キャリア収入から給与を受け取る労働契約が75件）である。
労働傷病兵社会局は、党中央委員会、政府、省党常務委員会による決議第18号実施方針を引き続き推進するため、組織機構改革ロードマップの実施を継続し、業務効率の向上と機関・部署間の連携強化を図っています。この精神に基づき、労働傷病兵社会局は、中央委員会、中央指導委員会、省党委員会、省指導委員会、省人民委員会委員長の文書を速やかに整理し、全部門の幹部、公務員、公務員、労働者に配布しました。同時に、内務省、教育訓練省、衛生省、省民族委員会と積極的に調整し、労働傷病兵社会省の組織、職員、公務員、公務員、契約労働者、資産、財政に関する国家管理機能と任務を衛生省、教育訓練省、民族委員会に移管し、労働傷病兵社会省と内務省を統合する計画を策定し、省人民委員会と省指導委員会に提出して審議と指導を求める。
したがって、労働・傷病兵・社会問題省と内務省を統合して内務労働省を設立すること、労働・傷病兵・社会問題省の社会保障、児童、社会悪の防止と管理の分野における国家管理諮問機関の機能、任務および組織を保健省に移管すること、労働・傷病兵・社会問題省の職業教育の分野における国家管理諮問機関の機能、任務および組織を教育訓練省に移管すること、労働・傷病兵・社会問題省の貧困削減の分野における国家管理諮問機関の機能、任務および組織を少数民族委員会に移管することが期待されている。
トラン・ハン
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出典: https://baothanhhoa.vn/27-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-thuoc-so-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi-thanh-hoa-tu-nguyen-viet-don-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-236377.htm
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