タインホア省労働傷病兵社会局の公務員、公務員、労働者27名が自主的に早期退職の申請書を提出した。

労働傷病兵社会省傘下の公務員、公務員、労働者27名（公務員6名、公務員17名、契約社員4名）が早期退職の申請を自主的に提出した。

労働・傷病兵・社会省の指導者らが、 タインホア小児病院で治療を受けている子どもたちに贈り物を贈呈した。

タインホア省労働傷病兵社会省（LĐ,TB&XH）の情報によると、ベトナム共産党第12期中央委員会の2017年10月25日付決議第18-NQ/TW号「政治システムの組織機構の合理化、有効性、効率化に向けた継続的な改革と再編に関する若干の問題」に基づき、組織機構の再編と合理化を進めるため、LĐ,TB&XH省傘下の公務員、職員、労働者27名（公務員6名、公務員17名、契約社員4名）が自主的に早期退職を申請した。早期退職を申請した27名の内訳は、LĐ,TB&XH省傘下の専門部署の副部長1名、部署傘下の各部の副部長5名である。部署内の部署長または課長代理4名。うち13名は指導的立場や管理職に就いていない公務員または公務員であり、4名は労働契約社員である。

その中には、労働雇用部副部長のマイ・スアン・コイ同志、社会福祉サービスセンター副所長のトラン・ヴィエット・ティ同志、退役軍人ケアセンター副所長のホアン・ミン・タン同志、ケースマネジメント・コミュニティ開発部（社会福祉サービスセンター）部長のグエン・ティ・ヒエン同志など、まだ3年から10年以上の勤続年数を持つ同志もいます。これらの同志は、若い世代が成長を続けるための機会を創出するため、早期退職を希望することを決定しました。

労働傷病兵社会省の指導的官僚が自発的に早期退職の希望を表明する手紙を書いたという事実は、労働傷病兵社会省の官僚、公務員、従業員が革命において組織構造の合理化という政治的責任を担っていたことを示している。これらの同志たちは公共の利益のために個人的な利益を犠牲にする覚悟がある。

統計によると、労働傷病兵社会省には現在、9つの専門部署と12の付属公共サービス部署があり、合計707人の職員、公務員、従業員がいます（公務員72人、公務員386人、契約労働者249人。うち、法令第111/2022/ND-CP号に基づく契約労働者23人、決議第177/2021/NQ-HĐND号に基づく契約労働者108人、労働傷病兵社会省雇用部が給与を支払っている契約労働者43人、省の収入から給与が支払われている契約労働者75人を含む）。

労働傷病兵社会局は、中央党委員会、政府、省党常務委員会の第18号決議に関する政策を継続的に実施するため、組織改革ロードマップの実施を継続し、機関・部署間の業務効率と連携の向上を図っています。この精神に基づき、労働傷病兵社会局は、中央政府、中央指導委員会、省党委員会、省指導委員会、省人民委員会委員長からの文書を、部門全体の幹部、公務員、従業員に速やかに周知・理解させています。同時に、内務部、 教育訓練部、衛生部、省民族委員会と積極的に調整し、労働傷病兵社会局の国家管理機能と任務、組織機構、人員配置、人事、公務員、契約労働者、資産、財政などを衛生部、教育訓練部、省民族委員会に移管し、労働傷病兵社会局と内務部を合併する案を策定し、省人民委員会と省指導委員会に提出して審議と指導を求める。

したがって、以下の計画が提案されている：労働・傷病兵・社会問題省と内務省を内務労働省に統合する；社会保障、児童、社会悪の予防と管理の分野での国家運営への助言を担当する労働・傷病兵・社会問題省の機能、任務、組織構造を保健省に移管する；職業教育の分野での国家運営への助言を担当する労働・傷病兵・社会問題省の機能、任務、組織構造を教育訓練省に移管する；貧困削減の分野での国家運営への助言を担当する労働・傷病兵・社会問題省の機能、任務、組織構造を民族問題委員会に移管する。

トラン・ハン

出典: https://baothanhhoa.vn/27-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-thuoc-so-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi-thanh-hoa-tu-nguyen-viet-don-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-236377.htm